1、各層次護理管理崗位職責及考核標準一、護理部主任（總護士長）崗位職責（一）直接上級：院長（二）直接下級：各科護士長（三）工作概要：在院長的領導下，全面負責醫院護理工作。（四）崗位職責：1、在院長的領導下，負責醫院的護理行政與業務管理工作。擬定全院護理工作計劃，院長批準后實施。并檢查護理工作質量，按期總結匯報。2、負責擬定和組織修改護理常規，并嚴格督促執行，檢查指導各科室做好基礎護理和執行分級護理制度。3、負責預防院內感染的具體工作。4、深入科室，對搶救危重患者的護理工作進行技術指導。5、負責擬定在職護士理論知識培訓計劃及技術操作訓練，定期進行業務技術考核。6、掌握全院護理人員工作、思想、學習情況

2、。逐步實行護理垂直管理，負責院內護理人員的調配，并向院長提出護理人員升、調、獎懲的意見。對于護理人員發生的差錯事故應與各科室共同研究處理。7、審查各科室提出的有關護理用品的申報計劃和使用情況。8、提請醫務、藥劑、后勤等部門支持中醫護理工作相關問題。9、檢查、指導門診、急診、病房、手術室、供應室管理，使之逐步達到制度化、正規化、規格化。10、主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，并定期組織護士長相互檢查、學習和交流經驗，不斷提高護理質量。11、組織領導全院護理科研工作及護理新技術的推廣。護理部主任（總護士長）崗位責任制考核標準標準分：10分項目考核內容分值扣分標準日常工作夜查房0.5實行護士

3、長夜查房制，每周不少于兩次，以在崗護士工作狀況，服務質量進行檢查，未做到每一項扣0.1分。例會0.5每兩周召開護士長例會一次，對護理工作進行總結講評，安排下步工作，未做到每一項扣0.1分。科室查房0.5每天深入各科室查房不少于一次，對勞動紀律、精神狀態、工作情況、服務質量進行檢查，未做到一項扣0.1分。溝通協調0.5隨時隨機保持和臨床護理單元的溝通，傾聽護士的心聲和合理建議，解決實際問題，未做到一項扣0.1分。深入科室0.5每周深入科室時間不少于兩次，對護理單元合理分配時間，同她們一起工作和交流溝通，做到零距離接觸，未做到每一項扣0.1分。值班主任0.5做好值班主任工作，按值班主任制度執行，未

4、做到每一條扣1分。排班0.5對各護理單元的排班工作，應嚴格把關，合理使用護士人力資源，未做到每一項扣0.1分。護士人事0.5協助做好辭退、招聘護士工作，要求客觀公正地評價每一位護士，未做到每一項扣0.1分。臨時工作0.5完成好院長臨時交辦的工作并進行反饋，未做到每一件事扣0.1分。護理業務工作常規落實0.5擬定中醫護理常規，嚴格管理執行落實，并適時修改護理常規，未做到每一項扣0.1分。危重護理0.5做好危重搶救的護理工作和技術指導，關鍵時應沖在第一線進行把關，未做到每一項扣0.1分。培訓0.5擬定護士中醫藥培訓計劃和落實措施，做到季有大的培訓，月有小培訓，未做到每一項扣0.1分。三基考核0.5

5、組織全院護理人員實行三基訓練，每季度進行一次20%護士理論及技術考核，每年進行兩次全院護士技術技術操作及理論考核，注重實效，不走過場，未做每一項扣0.1分。調配評價0.5負責全院護理人員的調配，掌握其思想動態，客觀地向院長提出護理人員升、調、獎、懲意見，未做到每一項扣0.1分。醫糾預防處理0.5做好護理工作中的醫糾預防和參與其處理，要求各護理單元應制定預防措施，并落到實處，未做到每一項扣0.1分。護理用品管理0.5負責審查各科室提出的關于護理用品的早報計劃和使用情況，要求切實把關，定期檢查，未做到每一項扣0.1分。護士生活0.5協助后勤部和院辦公室安排好護士的日常生活和文化生活。院感1協助院感

6、工作，要求能順利通過省市各項檢查，未做到一項扣0.1分。協作環節溝通0.5經常與相關科室人員聯系，收集意見或建議上報上級領導。考核時間： 考核者： 總扣分二、護士長崗位職責（一）在護理部主任領導下，根據護理部及科內工作制定本科總體護理工作計劃，并組織實施，做到年有計劃、總結，季、月有重點，周有安排。（二）負責護理人員的分工安排，參加指導對危重、大手術及急救病人的護理。（三）督促各級護理人員認真執行各項規章制度和中醫技術操作規程，嚴防差錯事故的發生。（四）每月進行護理質量檢查考核，組織護理人員業務學習和技術培訓、考核。（五）嚴格執行院內感染消毒隔離管理工作，督促、檢查無菌技術操作規范。（六）認真

7、執行查對和交接班制度，負責藥品、器材、設備、物品的請領和保管工作。（七）負責做好護理人員的服務理念，提升服務質量。教育護理人員加強責任心，改善服務態度，遵守勞動紀律。（八）負責病區環境整潔、安靜、安全、舒適，督促保潔員做好病房、門診、走廊的清潔衛生。護士長崗位責任制考核標準標準分：10分序 號工 作 標 準標準分考核評分方法1嚴格督促執行護理規章制度和技術操作規程，年有護理計劃，總結，季、月有重點，周有安排并組織實施。1.5分查看記錄缺一項扣0.3分；落實差扣0.3分。2每月進行護理質量檢查，護理查房，堅持護士長查房制度，組織業務學習，均有記錄。1.5分一項任務落實不好扣0.3分；查看記錄，一處執行不好扣0.3分。3能較好完成護理部下達的任務，組織及參加對危重病人搶救及護理工作。1分查看質量，一處不合格扣0.3分；查看記錄，每缺一項扣0.3分。4做好中醫護理文件書寫，護理查對、交接班工作。杜絕嚴重差錯，及時進行差錯事故登記，上報醫務部。1分查看記錄，一項不好扣0.2分；一項做不好扣0.2分。5做好護士分工安排，搶救藥品器材完好，負責藥品、器材、設備物品請領保管工作。1分一次做不好扣0.2分；查看記錄缺一次扣0.2分。6開展新業務、新技術，負責護理人員業務技術培訓，定期組織考試考核。1分查看資料，