1、高品質文檔2022年郵政銀行合規回頭看心得體會 為大力推行我行的合規管理工作，提升人員自我管理力量，加強我行服務體系，營造“人人合規，事事合規，時時合規”的工作環境，以此來提高郵政儲蓄工作的高質、高效，全行人員在09-XX年開展了“合規管理年”和“業務行為規范年”等主題活動，均取得了良好的效果。今年為了進一步提高合規工作在我行的施行，我們開展了“合規管理回頭看”學習活動。通過這次活動的參加和學習，對我來說可謂受益匪淺。參與這次活動的心得體會如下： 1、響應大局、要求進展 “合規管理回頭看活動“的參加不僅僅是一個自我審查的機會，更是一個自我升華的機會，在活動過程中，我學習了許多關于職員應當如何定

2、位進展的學問，作為儲蓄銀行的一員，在著眼將來進展的時候，要和我行的進展方向保持全都，時時響應大局進展需求，進而付諸于全力，所以這就要在前行的道路上不斷的豐富自己，進展自己，充實自己，讓自己成為一名子彈上膛的士兵，隨時等待被召喚沖上戰場。在這個自我升華的過程中，合規管理是無比重要的，它是樹立我們踏上正確工作軌道的準則，更是嚴格規范我們工作道德的標桿，正所謂：“無法規不成方圓”只有合規管理人人化，才能真正達到全員職工進展化。 2、以責為標、以任為尺 通過活動學習和規范，我更加知道了作為信貸員職責的重要性，作為儲蓄銀行信貸工作人員，我的崗位職責就是負責貸款業務的宣揚與營銷工作;負責貸款受理，對借款客

3、戶進行貸前調查，簽署調查意見，并對借款人身份和貸款申請資料的真實性以及調查意見負責;最為主要的是，嚴格把守信貸業務的風險掌控，專注信貸業務的服務質量，為我行的效益進展做好信貸業務的支撐，這是我必需完成的責任。所以在工作中我要做到“以責為標，以任為尺”，盡自己最大的努力為我行制造價值。 3、清正廉風、光明前行 對警示訓練活動的學習，給我心靈的觸動是巨大的，看著一幅幅圖文，看著一位位落馬的貪官，看著一個個活生生的教訓，我不禁深思，在我的工作崗位中，我該持有的心態。作為企業的一員，作為信貸的一員，我更應當堅持內心最深處的聲音，仔細貫徹落實“三重一大”決策制度，嚴格執行工作中的“五十個嚴禁”，以“高標

4、準、高要求、高謹慎”的態度對待工作，牢記信貸人員“八不準”，嚴格遵守我行規章制度，以道德規范自己，以責任衡量自身，抵制引導誘惑，堅持清正廉風。雖然我只是個信貸工作人員，但是我肩負的責任同樣重大，所以在工作中，只有清廉之風，才能得以光明前行。 三年來，在上級的支持和領導下，我行的文化建設和管理建設都取得了前所未有的成就，而在這樣優良的環境下，我更應當對自己嚴格要求，不斷豐富自己，充實自己，盡最大努力為我行制造價值，在信貸工作上付之以全力。只有這樣才能為我行明天的進展添磚加瓦，才能為我行明天的輝煌推波助瀾。 合規回頭看學習心得體會二： 近期，我行開展了“合規建設回頭看”主題活動，在學習活動期間，我

5、依照支行下發的有關活動意見，并結合我平常在工作中實際狀況，對職業道德誠信、合規操作意識和監督防范意識有了更深一層的熟悉。現就此次學習活動的心得總結出幾點體會，也是我對此次訓練學習活動的一個理性的熟悉。 一、愛崗敬業、無私奉獻：在平凡中奉獻，愛崗敬業是各行各業中最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則宏大。從大的方面來說，一份職業，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和進展的基礎保障。從小的方面講，比如我們中行，每一個人所從事的工作崗位都是個人生存和進展的保障，也是中行存在和進展的必需。中行要進展，要在這個競爭激烈的金融業中不斷強大，立于不敗之地，沒有我們每一位同志的無私奉獻精神是不行的。作為中行人，為

6、了中行的前途，為了中行的榮譽，做一名愛崗敬業的人，是職業道德對我們最引為用以規范行為品質，評價善惡的行為規章。 作為一個金融單位的職工更應以自己所從事的職業上講求道與德，假如路走得不對就會犯錯誤，就會迷失方向;假如沒有德，就難于為人民服務，就談不上自己的事業，也就沒有單位事業的興盛，就沒有個人事業的進展，也就失去了人身存在的社會價值。我現在正在從事中行工作，這是我的職業，也是我唯一的職業，自我參與工作以來，我始終從事這項職業，也始終喜愛這個職業，對中行工作有深厚的愛好和深厚的感情，所以我始終是愛崗敬業的。只有愛崗敬業才是我為人民服務的精神的詳細體現。 講求職業道德還必需誠懇守信，所謂誠懇就是忠

7、心耿耿，忠誠狡猾。所謂守信就是說話算數，講信譽重信用，履行自己應擔當的義務。所以通過對這次的學習，使我更深地了解到作為一個中行職工的根本、為人、言行和責任，就是自己在工作中不斷地加強學習，時刻根據職業規范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。 二、加強業務學問學習、提升合規操作意識。“沒有法規何成方圓”，身為網點一線員工，切實提高業務素養和風險防范力量，全面加強柜面營銷和柜臺服務，是我們臨柜人員最為實際的工作任務。作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，因為它是顧客直接了解我行窗口，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此，在臨柜工作中，我始終堅持要做一個“有心人”。虛心學習業務，專心熬煉技能

8、，急躁辦理業務，熱心對待客戶。在銀行業競爭日趨激烈的形勢下，我們都很清晰地意識到：只有更急躁、周到、快捷的優質服務才能為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象。我們每天面對形形色色不同層次的客戶和形形色色事物，更加要求我們一線員工有高度的思想覺悟。 加強合規操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時，總是覺得有的規章制度在束縛著我們業務的辦理，在制約著我們的業務進展，細細想來，其實不然，各項規章制度的建立，不是憑空想象出來產物，而是在經受過許很多多實際工作閱歷教訓總結出來的，只有根據各項規章制度辦事，我們才有愛護自已的權益和維護廣闊客戶的權益力量。我們的各項規章制度正如一架浩大的機器，每一項制度

9、都是一個機器零件，假如我們不按程序去操作維護它，哪怕是少了一顆鑼絲釘，也會造成不行估量的損失，各項制度的維護和貫徹是要我們廣闊的員工嚴格執行。 三、增加規章制度的執行與監督防范案件意識。銀行號稱“三鐵：“鐵制度、鐵算盤、鐵帳本”。正因為有了銀行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可以信任的。規章制度的執行與否，取決于廣闊員工對各項規章制度的糊涂熟悉與嫻熟把握程度，有規不遵，有章不遁是各行業之大忌，車行千里始有道，對于規章制度的執行，就一線柜員而言，從內部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業務，仔細審核每張票據，監督授權業務的合法合規，嚴格執行業務操作系統平安防范，抵制各種違規作業等等，做好相互制約，相

10、互監督，不能礙于同事情面或片面追求經濟效益而背離規章制度而不顧。堅持至始至終地按規章辦事。如此以來，我們的制度才得于實施，我們的資金平安防范才有保障。再好的制度，假如不能得到好的執行，那也將走向它的反面。 近年來，金融系統發生的經濟案件，不僅干擾破壞了經濟金融秩序，而且嚴峻地損害了銀行的社會信譽。實行相應措施，從源頭上加強預防，是新時期防范金融犯罪的一道重要防線。這幾年銀行職業犯罪之所以呈上升趨勢，其中重要一條是忽視了思想方面的訓練，平常只強調業務工作的重要性，忽視了干部職工的思想建設，沒有正確處理好思想政治工作與業務工作的關系，限于既要進行正面訓練，又要堅持常常性的案例警示訓練，使干部職工加

11、固思想防線，常常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，從而為消退金融犯罪打下良好的群眾基礎和思想基礎，自覺做到常在河邊走，就是不濕鞋。健全規章制度，嚴格內部管理，是預防經濟案件的保證。為此要仔細抓好制度建設，一方面要依據我們一線柜員工作的特點，組織學習，通過學習，使各崗位人員真正做到明職責、細制度、嚴操作。有效的事前防范與監督是預防經濟案件的重要環節，本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的;其次可實行定期或不定期的自檢自查、上級檢查、交*互查等方法，準時發覺和訂正工作中的偏差。對業務工作的各個環節進行有效的內控與制約。 通過此次合規訓練活動，找到了自我正確的價值取向與是非標準，找準了工作立足點，增加了

12、合規辦理和合規經營意識，通過對相關制度的深化學習，對提高自己的業務素養和執行制度的自覺性有了更高的要求，為識別和掌握業務上的各種風險增加力量，樂觀規范操作行為和消退風險隱患，樹立對中行改革的信念，增加維護中行利益的責任心和使命感及建立良好的合規文化都起到了極大的關心。 合規回頭看學習心得體會三： 為進一步提高全行會計管理及操作人員合規意識，建立良好的道德誠信標準，增加內部會計掌握及風險防范力量，創建農業銀行良好的合規文化。農行山東泰安分行根據農總行、省行的統一部署，結合本行實際狀況，從七月份至九月份，在全行范圍內開展“從我做起，合規操作”專題訓練學習活動。 開展這次訓練學習活動的目的，就是要關

13、心員工樹立正確的價值觀，找準工作立足點，增加合規管理、合規經營意識;切實提高員工業務素養和執行制度的自覺性，增加識別風險和掌握會計風險的力量，切實規范操作行為，有效遏制違規違紀問題和案件的發生;樹立農業銀行改革進展的信念，增加維護農業銀行利益的責任心和使命感，建立良好的合規文化。 該行此次訓練學習活動分為學習自查和鞏固驗收兩個階段進行。學習自查階段的活動內容包括：一是學習相關制度。組織員工實行集中學習和自學相結合的方式，對相關文件、制度、規章進行學習，學習內容以業務操作規范為主，做好學習記錄和筆記，學習面達到100%。每名會計業務管理和操作人員至少撰寫1篇以“從我做起，合規操作”為主題的學習心得。 二是對比制度進行自查整改。通過組織學習，結合“內控管理規范年”和案件治理“回頭看”檢查、合規文化訓練活動，深化排查會計業務風險點，查找合規操作方面存在的問題并落實整改。三是組織召開制度研討會。在八月底組織一次關于業務系統管理和會計制度方面的研討會，包括：對現行的會計業務生產系統和管理系統的內部掌握進行探討和討論，提出完善系統風險掌握的意見;對現行的會計業務規章制度進行仔細梳理，查找分析現行制度中存在與業務進展不相適應或存在漏洞、不連接、不全都的問題，討論解決方法，提出完善意見。四是開展會計操作風險案例巡回宣講工作。 抽調業務骨干，組成宣講組，