1、外聯(lián)部面試題目外聯(lián)部一輪面試流程面試官注意事項：1. 面試要求在10分鐘以內(nèi)，兩分鐘自我介紹，四分鐘的常規(guī)提問，四分鐘針對 部門提問；2. 自備紙筆，做好記錄，每個項目提問12個一、應(yīng)聘者的經(jīng)歷或成就，有何外聯(lián)經(jīng)驗等1你以前曾參加過哪些課外活動？2. 請談?wù)勀阌X得對于自己的表現(xiàn)不甚滿意的一次經(jīng)歷。3. 請談?wù)勀阌X得對于自己的表現(xiàn)最滿意的一次經(jīng)歷。4你還參加了其他組織的面試？面試結(jié)果如何，是否身兼多職或者將會身兼多職？（這一點很重要，了解應(yīng)聘者加入其他組織的情況， 對于加入過多組織的，應(yīng)謹 慎考慮，因之后其可能不會留在隊伍。）可繼續(xù)問：如果我們和其他組織同時選擇了你，你將如何做出選擇？可考察出：

2、應(yīng)聘者個人更偏向于哪個組織。5你是否有擔(dān)任班委？（大小班）6. 請談?wù)勀銓娪?xùn)的感受和看法7. 今年暑假有沒有去打暑假工？請談?wù)勀愕慕?jīng)歷和感受8. 是否曾經(jīng)有外聯(lián)經(jīng)驗，請你給自己的經(jīng)歷做一個總結(jié)9. 是什么吸引了你想要加入我們？10. 你覺得自己的部長應(yīng)該是怎樣的？二、對禮儀組的認識、對外聯(lián)部工作崗位的認識和定位2. 你想要入學(xué)生會，你奶奶知道了，但她不知道什么是學(xué)生會，不知道你為什么 要去，你怎么解釋給你的奶奶聽?（實際問題是：你對學(xué)生會的理解和認識？你進學(xué)生會 的目的是什么？）3. 你認為在拉贊助的時候應(yīng)該注意些什么？4. 你認為在外聯(lián)部工作，最重要的素質(zhì)是什么？（誠實守信，堅定不移，能夠

3、吃 苦，待人熱情，語言得體）三、對工作的態(tài)度（吃苦耐勞能力）1. 如果在你工作之后，發(fā)現(xiàn)所要做的事和你之前想象的有很大出入， 甚至覺得有 相當(dāng)大難度，你會怎么對待？是選擇退出嗎？2. 參加了組織的工作之后，免不了要犧牲一些休息的時間、玩樂的時間、甚至少 數(shù)時候為了完成組織上的工作而迫不得已要逃課時， 你覺得這樣做值得嗎？你怎 么看待這個問題？3. 在你的學(xué)習(xí)中，你感受到什么樣的壓力 ？你是怎樣對待這些壓力的？請講述一 下有關(guān)情況。4. 你怎樣看待學(xué)校活動與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系？當(dāng)你發(fā)現(xiàn)你所加入的組織給了你太 多的工作，而這些工作又與你的專業(yè)沒有太大聯(lián)系，并且在一定程度上影響到你 的專業(yè)學(xué)習(xí)時，這時你

4、認為自己會如何抉擇？5. 男生：外聯(lián)部負責(zé)搬物資，男生會很辛苦，你覺得自己可以勝任嗎？ 女生：有時候女生甚至?xí)划?dāng)成男生般分配任務(wù)，你覺得自己能夠勝任嗎？6. 外聯(lián)部需要向?qū)W校借場地、借課室、借物資，如果當(dāng)天老師的態(tài)度很差，甚至 罵了你，你的真實感覺是什么，你會怎么辦？7. 如果你有一天有課，而部門又正好需要你去做一件十分重要的事， 你會怎么取 舍？8. 你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內(nèi)部出現(xiàn)這樣的人，你如何處理？9. 如果你現(xiàn)在是一名學(xué)生會干部，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)學(xué)生會內(nèi)部出現(xiàn)你無法接受的事情， 你將如何處理，并且如何將你所發(fā)現(xiàn)的問題匯報給你的上級？若發(fā)生問題的人或者組織是你所在部門或你的同班（系

5、）同學(xué)，你又會怎樣解決？四、工作的主動性和上進心1. 你覺得自己最大的長處是什么 ?2. 你覺得自己最大的弱點（缺點）是什么 ?5. 你覺得你有什么值得我們錄用呢？6. 如果你順利通過我們部門的面試，你覺得你通過的原因是什么？8. 如果你加入外聯(lián)部之后， 發(fā)覺部門內(nèi)部的效率不如想象中的高， 你會怎么做？10. 你入了外聯(lián)部后準備接下來怎么做11. 在學(xué)生會里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待？五、興趣愛好1. 談?wù)勀阕约喊伞?（ 總體了解，注意看其反應(yīng)速度及語言表述能力）2. 你在以往的學(xué)習(xí)或工作中，最令你喜歡的部分是什么呢？（跟外聯(lián)有關(guān)？）3. 可否簡單描述一下自己的個性？

6、4. 經(jīng)過一天緊張的工作后，如果情緒波動較大，你是如何放松自己的？5. 你哪方面較擅長？你覺得你在外聯(lián)部，可以負責(zé)哪方面的工作？六、臨場應(yīng)變能力（可以模擬場景面試）1. 我們認為你的條件與其他人相比并沒有很大的優(yōu)勢， 你怎么說明你能做好這項 工作？2如果我們錄用你，你認為我們最欣賞的是什么？3案例 1：你有個朋友生病，你帶了禮物去看他，正好碰上你的領(lǐng)導(dǎo)，他認為 你是來看他的， 因此他接下禮物連連致謝， 這時你如何向你的領(lǐng)導(dǎo)說明你是來看 朋友的，而又不傷領(lǐng)導(dǎo)的面子？4案例 2：在實際生活中，假設(shè)你做了一件好事，不但沒有人理解，反而還遭 到周圍同志的諷刺挖苦，這時你應(yīng)怎樣處理？5案例 3：在一次部

7、門會議上，部長意會錯了你反映的情況，并向部下傳達了錯誤的信息，如不糾正會影響工作，遇到這種情況你應(yīng)怎么辦？6案例 4：在實際工作中，你的主張同事們非常贊同，而你的上司卻不滿意， 這時你會怎么辦？7案例 5：部長不茍言笑，平時神情很嚴肅，沒有人不怕他。一天，你正和同 事議論他，談完一轉(zhuǎn)身發(fā)現(xiàn)部長就站在你們旁邊，對此你怎么辦？. 如果部長一直為難你，你會怎樣？ 8請說出一塊磚頭的各種用途，越多越好。9請你談?wù)勎浵伜痛笙蟮墓餐帲蕉嘣胶谩Ｆ摺F隊精神和人際交往能力1. 你比較喜歡團隊合作的工作方式，還是獨立作業(yè)？2. 如果當(dāng)你負責(zé)一項活動時，你的同事提出了不同意見，你如何處理？3. 近來你有沒有

8、跟同學(xué)或朋友鬧過別扭？如果有，是什么原因？4. 你認為通過什么方式可以使得部門內(nèi)部的關(guān)系更為融洽和睦？5. 你認為如何做才能在真正融入到一個團隊中去？7. 如果你覺得部長在處理某件事的時候有錯誤， 你會怎么向他提出， 或是嚴格按 照他的吩咐做？八、處理突發(fā)事情的能力2. 你聽見有人背后議論你的不是或說風(fēng)涼話，你怎么處理？3. 在部門會議上，部長當(dāng)眾錯誤地批評了你，你如何處理？5.你工作很努力， 也有許多成果，但身邊的同事或部長們總是沒有像沒有發(fā)現(xiàn)你 的工作一般，你會怎么想？8. 有人和你競爭同一個職位， 但他在你背后說你壞話， 影響了你的競爭力， 你會 怎么做？（對外的調(diào)解能力和排阻能力）6、

9、你怎樣判斷哪些工作是重點，而哪些不是重點？7. 、你在報名表所填寫的內(nèi)容非常“凝練”，非常“發(fā)散”，讓我感到你并不是 很認真、負責(zé)的對待你所競選的職務(wù)， 而對每個競選者我們都希望他懷著負責(zé)認 真的態(tài)度。8. 外聯(lián)部籌辦一個活動， 時間緊迫，到最后時刻，還有一些贊助還未到位， 為此， 部長開了一次緊急例會， 并把此項任務(wù)指派給了一個與你共事的伙伴， 而你在心 中已經(jīng)有了盤算，并堅信自己能完成這項任務(wù)，那你在例會上會作何反應(yīng)呢9. 當(dāng)你去拉贊助，商家不理你，或者直接和你說老板不在，到時和你聯(lián)系，你該 怎么辦，要怎么樣讓自己有機會和老板聯(lián)系？10. 電視的屏幕為什么是方的不是圓的？（最離奇的問題，貌

10、似測反應(yīng)能力）九、對工作的期望值（理想中的崗位等）1. 談?wù)勀銓ν饴?lián)部工作的認識。2. 為什么想要參加學(xué)生工作，你希望從中得到什么？3. 你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)與同事？4. 你加入到我們部門后，希望得到什么樣的能力，或者希望在哪一方面得到提高？5. 你覺得，或是你認為加入到我們部門后，我們能為你提供什么呢？6. 你選擇我們部門的原因是什么呢？你對于我們部門的第一印象如何？7. 你學(xué)習(xí)或工作中最在乎的是什么呢？8. 如果我們覺得你比較適合我們的其他部門，把你調(diào)任，你會服從安排嗎？10. 你有什么問題要問嗎？（可以看出他對這個崗位的希望度）12. 你覺得你的部長應(yīng)該怎樣做好他的工作，怎樣對待他的干事1

11、3. 你希望在外聯(lián)部的師兄師姐應(yīng)該怎樣做，以給你最大的幫助？12. 上大學(xué)已經(jīng)一個多月了，總結(jié)以下你對大學(xué)的認識，你對大學(xué)的印象。 （考 察學(xué)生的語13. 言表達能力，和對事情的總結(jié)能力。）14. 大學(xué)的豐富多彩的校園活動中，例如：協(xié)會、學(xué)生會、藝術(shù)團、團工委，你 都加入了那些？如果沒有為什么不加入？如果加入了一些， 談?wù)勀銓@些活動的認識。（考察學(xué)生對15. 集體活動的興趣程度，如果什么都沒有參加的學(xué)生要好好考慮了。）外聯(lián)部二輪面試流程一、時間安排及分組面試者以 8 人/ 組參加面試，面試時間不超過 15 分鐘/ 組二、具體流程：1、30S自我介紹2、 面試官提問（主要問題），面試者依次作答

12、（1 分鐘）3、面試管根據(jù)各面試者特點有選擇的單獨提問1 、這么大，你最感激的人是誰，他做的一件讓你最感動的事是什么，具體說下2、你有理想嗎（根據(jù)個人意愿讓他談下），你曾經(jīng)為這個理想具體做了些什么， 今后又打算具體做什么3、參加這次選拔，從開始到現(xiàn)在，你自己令你最滿意的表現(xiàn)是什么，最不滿意 的又是什4、你覺的對于一個集體，最重要的是什么，如果你是一個集體的領(lǐng)導(dǎo)，如何讓 它更具有凝 聚力（就外聯(lián)部談?wù)劊?、到目前為止，有幾個另你感動的瞬間呢，請具體談?wù)?、外聯(lián)部籌辦一個活動，時間緊迫，到最后時刻，還有一些贊助還未到位，為 此，部長開了一次緊急例會， 并把此項任務(wù)指派給了一個與你共事的伙伴， 而你

13、在心中已經(jīng) 有了盤算，并堅信自己能完成這項任務(wù)，那你在例會上會作何反應(yīng)呢？7、你為什么選擇外聯(lián)部呢？（根據(jù)他的回答，深入在問一些問題） 如果你今天順利通過選拔了，你最想感謝的是誰 9當(dāng)你取得成績時，你是比較喜歡聽到別人說你 “他是因為天資聰明才有今天的成就的” 還是“他天資不怎樣， 有今天的成功完 全是因為勤奮”，為什么？10、你是怎樣看待盡力這個詞的，在你看來，有哪些事是值得你去盡力完成的。11、請你說出你認為在人與人相處時最重要的三個品質(zhì)， 請按重要到比較重要進 行排序12、當(dāng)你發(fā)現(xiàn)由于外聯(lián)部的工作而影響了你的學(xué)習(xí)， 你會如何處理這兩者的關(guān)系13、如果現(xiàn)在你可以提前看見未來的一樣事物，你最

14、想預(yù)知，了解什么，為什么 呢？14、你知道你爸媽和至少 2 個朋友的生日嗎 ?你在爸媽生日那天有送上什么生日 禮物過嗎 ?15、你在什么時候會有面紅耳赤 , 口齒不清的反應(yīng)呢？16、臨近期中考試了 , 你負責(zé)了一項贊助 , 想找一個人陪你一起去 , 大家都在忙于 復(fù)習(xí), 假如我就是那個你想叫我陪你去的人 ,你會怎么對我說呢？17、如果你現(xiàn)在去應(yīng)聘工作 , 你覺的自己的最大籌碼是什么 ?18、你認為加入外聯(lián)相對其他人的優(yōu)勢是什么？19、在座的各位可能都是初次相逢 , 你有自己獨特的方式給大家伙打個招呼嗎 ? 以表達你內(nèi)心此時的心情 .20、如果我們錄用你了，你打算為外聯(lián)做些什么？21 現(xiàn)在只有部

15、長和副部長的職位你要競爭哪個？為什么？ 答：副部長。并不是對自己的能力有所懷疑， 但是畢竟這是我第一次進入外聯(lián)部。 這是一個非常重要的部門， 任何一個計劃的制定都要求有極高的品質(zhì)。 而我并沒有足夠的 經(jīng)驗完成這些，但是我相信我有足夠的能力對部長的計劃方針進行修改和提出有效的建議。三、參考問題1、中國人是理由專家，總能找一大堆理由，對此你有什么高招？2、進入外聯(lián)部，會有很多體力勞動3、怎樣理解“責(zé)任心”這個詞 ?4、你的部長有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執(zhí)行 , 你是知道有不妥 的，你會怎么做 ?5、在學(xué)生會里 ,有時因工作協(xié)調(diào) , 讓你去做非相關(guān)技術(shù)類的苦力工作 （其他部門有 活動要過去搬桌

16、椅之類的 ）, 你如何看待 ?6、孫中山說：“要想著做大事，不要做著做大官。”拿破侖說：“不想當(dāng)元帥 的士兵不是好士兵。”如果現(xiàn)在有干事，副部長，部長三個職位可以競選，你會 怎么做？請闡述理由。7、你如何看待商家贊助學(xué)校活動？8、你覺得西游記中唐僧四人誰適合當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者？理由9、當(dāng)你去拉贊助，商家不理你，或者直接和你說老板不在，到時和你聯(lián)系，你 該怎么辦，要怎么樣讓自己有機會和老板聯(lián)系？10、合作條件談不攏，又不能傷害自己的利益，該怎么辦？11、. 商家認為你是騙子怎么辦？（ 商家形形色色，這就是鍛煉一個人的交際能力，語言表達能力，處事能力，反 應(yīng)能力的表現(xiàn)。首先不能半徒而費，就走了，應(yīng)變被動為主

17、動的說：謝謝，不用了，等老板 有空了我們在來聯(lián)系他，希望我們有機會合作，將你們的產(chǎn)品（店名）推廣開來。 合作談不攏，看是什么問題，有什么我們做不到的，希望商家們諒解，將談判繼 續(xù)。或向上級指示，看看有沒必要繼續(xù)商談合作，如果實在不行，應(yīng)向商家表示 歉意，這次不行，以后還有機會 ）7. 怎么處理工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系 答：學(xué)習(xí)第一，作為一個學(xué)生干部如果連自己的學(xué)習(xí)都不能完成好就沒資格談工 作。一個學(xué)生干部應(yīng)該具備將學(xué)習(xí)和工作都完成的很出色的能力， 我相信自己有這個 能力情景模擬題：1、假設(shè)我們外聯(lián)部近期有一個社團文化節(jié)的活動，兩個干事拿著策劃來到一家 公司，如何服公司老總贊助我們這個活動老總要適當(dāng)?shù)箅y

18、兩個選手） 以及怎樣調(diào) 動社團的力量將這場文化節(jié)辦好。3案例 1：你有個朋友生病，你帶了禮物去看他，正好碰上你的領(lǐng)導(dǎo)，他認為 你是來看他的， 因此他接下禮物連連致謝， 這時你如何向你的領(lǐng)導(dǎo)說明你是來看 朋友的，而又不傷領(lǐng)導(dǎo)的面子？5案例 3：在一次部門會議上，部長意會錯了你反映的情況，并向部下傳達了 錯誤的信息，如不糾正會影響工作，遇到這種情況你應(yīng)怎么辦？3、參加這次選拔，從開始到現(xiàn)在，你自己令你最滿意的表現(xiàn)是什么，最不滿意 的又是什4、你覺的對于一個集體，最重要的是什么，如果你是一個集體的領(lǐng)導(dǎo)，如何讓 它更具有凝聚力（就外聯(lián)部談?wù)劊?. 如果我們覺得你比較適合我們的其他部門，把你調(diào)任，你會服

19、從安排嗎？個性：（主要看面試者對自己的判斷是否中肯，自信、自卑、自傲傾向如何）1. 你比我面試的其他應(yīng)征者強在什么地方？你可以為我們完成哪些其他人做不 到的事情？2. 你認為自己最大的優(yōu)點和缺點是什么？3. 如果滿分是十分，你給你自己和外聯(lián)部打多少分？4. 你認為外聯(lián)部的人要有些什么品質(zhì)？ （誠實守信，堅定不移，能夠吃苦，待人 熱情，語言得體 ）對待工作的態(tài)度：1. 你認為你能在學(xué)生會獲得什么？若回答是鍛煉自己， 可以接著問，你認為怎樣 才是鍛煉到自己？（看他目的是否明確，知道自己來是干什么的）2. 你為什么選擇外聯(lián)部， 你認為外聯(lián)部是做什么工作的？ （直到面試者是否是個 準備充分的人，對此的

20、態(tài)度）3. 你為什么選擇外聯(lián)部？如果進入了， 你會從哪方面發(fā)揮？ （了解他的意愿和計 劃，看他是策劃者還是執(zhí)行者）4. 在學(xué)生會里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待？5. 假如你工作一段時間， 覺得這項工作瑣碎無聊， 你會如何對待接下來的工作？6. 面對一項你從未接觸過的工作，你會怎么做？7. 部長能否不做任何說明就讓你去干某項工作？為什么？團隊合作：（對團隊工作的認識）1. 你認為怎樣才能算一個好的團隊？2. 請講一下你對團隊工作最喜歡和最不喜歡的地方，為什么？觀察與語言交際方面： （情商測試 ）1.廣警有很多社團和組織，你加入了哪些？如果沒有， 為什么不加入？若加入了，

21、談?wù)剬λ恼J識。（看他是否是一個積極參加課外活動的人， 是否活潑具有激情）2. 與你一起來面試的同學(xué)給你什么感覺？ （看其是否是個注意觀察四周的人， 或 者是否孤僻不與陌生人交談）3. 你怎么協(xié)調(diào)各個部之間的關(guān)系 ?4. 上大學(xué)已經(jīng)一個多月了，總結(jié)以下你對大學(xué)的認識，你對大學(xué)的印象。 （考察 學(xué)生的語言表達能力，和對事情的總結(jié)能力。）5. 我失戀了很傷心， 你該怎樣安慰一個剛剛失戀的男生或者女生。 由面試官扮演 失戀角色6. 我們現(xiàn)在心情不太好，能講個笑話來聽么工作能力：1. 現(xiàn)在有一個贊助商和你談合作， 你們的底線是他們至少出 1000給你們做活動。 你是愿意開始就說出你們的底價，對方不合作就再找另外一家，還是愿意先出 1200和他商議辦？為什么？（可以考察面試者的耐心，談判的能力）2. 假如讓你組織一次某某活動，如何安排？注意什么？（進一步了解他的能力）3. 你入了外聯(lián)部后準備接下來怎么做？ （首先認真執(zhí)行上級布臵的任務(wù)， 爭取在 最短的時間內(nèi)熟悉自己的工作， 并且開始主動聯(lián)系外界資源， 我知道外聯(lián)部很重 要的是為學(xué)生會的各項活動提供資金來源，