1、精品文檔安全事故通報心得體會我在學習了事故通報后，心里非常震動，進行了深刻的 反思。我在想這些事故為什么會發(fā)生呢？發(fā)生事故的原因主要是人的原因，是“違章、麻痹、不負責任”的具體體現。“違章、麻痹、不負責任”充分詮釋了事故發(fā)生的原因。“違章”就是不按規(guī)章制度，不按操作規(guī)程來做事，憑自己 的個人主觀意識來做事，久而久之就變成了習慣性違 章；“麻痹”則是進一步違章，未認真分析工作過程中的所 有環(huán)節(jié)，不認真履行工作流程和規(guī)程，總認為自己這么做沒 什么大不了，自己是對的，圖方便、圖省事，從而導致了事 故的發(fā)生；”不負責任”就表現在多方面，管理上的不負責 任，監(jiān)督上的不負責任，具體工作者的不負責任，即管理

2、不 到位、監(jiān)督不到位、執(zhí)行不到位。安全工作天天抓、天天講，為什么還會由安全事故 呢？ “違章、麻痹、不負責任”充分體現了事故發(fā)生的原因。 我們有的人思想麻痹，開小差，放松了安全意識，就進行了 違章作業(yè)。這是一種非常不負責任的行為，是對自己，對同 事，對領導，對公司的不負責任，更是對家人的不負責任。 你有沒有想過，如果因為你的不負責任，導致了安全事故發(fā) 生，會給同事、領導、家人帶來多大的傷害，會給公司的財 產帶來多大的損失。所以，我們在工作時，一定要牢記安全，堅決與“違章、 麻痹、不負責任”三大安全敵人作斗爭，“常懷責任之心， 常行責任之事”做安全生產明白人，認真遵守規(guī)章制度，嚴 格執(zhí)行操作規(guī)程

3、，強化安全監(jiān)督，不放過任何細節(jié)和小事。 安全無小事，用我們認真的責任心來換取持續(xù)的安全無事 故。特種班申彥軍2015-6-6安全事故通報心得體會篇2目前我們組織學習了不該發(fā)生的傷害的安全事故光碟，事故的主要原因是工作人員未認真執(zhí)行安全操作規(guī)程， 不按章作業(yè)，工作負責人現場麻理不到位。 這些事故的發(fā)生， 暴露了安全麻理的一系列問題，凸現了工作人員安全責任不 清，現場不進行查勘，作業(yè)人員缺乏基本的安全技能。事實 證明，如果對危險點不預測，不防范和控制，那么在一定的 條件下，它就可能演變?yōu)槭鹿剩蠊豢霸O想。通過學習， 再次強化了大家的安全生產意識，安全生產要堅持“安全第 一，預防為主”的思想，并切

4、實落到日常工作中。這些事故 的發(fā)生，使每個員工的心里都十分沉痛，同為電力人，發(fā)生 在他們身上，如同發(fā)生在我們的身上一樣，沉痛的教訓，只 有認真思考，進行反思。通過學習，體會如下：1 、三件事故充分暴露由來的問題是：“違章，麻痹，不負責任”，三違行為就是野蠻行為，不樹立牢固的安全意 識，只圖省事、快當、存繞幸心理，怕麻煩，這就是事故發(fā) 生的必然。2 、作業(yè)人員嚴重的違章，是導致事故發(fā)生的主要原因， 不驗電不桂接地線，無安全措施保障的情況下就作業(yè)，嚴重 違反安全工作規(guī)程和保障安全的技術措施，這也是事故 發(fā)生的必然。3 、制度的缺失，管理的缺位。嚴不起來，落實不下去， 執(zhí)行力差，而且在檢查中只報喜不

5、報憂，平時對設備管理又 不到位消缺又不及時，判斷缺陷又不準確，日常巡檢工作又 不認真，致使存在不安全的因素而導致事故的發(fā)生。4 、風險管理流于形式，有章不循，有規(guī)不遵，工作浮 躁，作業(yè)人員現場操作不按要求執(zhí)行，危險點控制措施虛設。5 、在工作中安全管理制度和安全措施未落實，工作人 員安全意識，安全學習流于形式。通過學習我們反思很多、 很多，我們應該深刻地吸取教訓，對照安全工作規(guī)程，結合我們公司的安全生產實際和安全生產規(guī)章制度，在今后 的工作中加強安全技術培訓和反事故演練，對設備進行全過 程管理，認真學習事故通報，努力提高我們的業(yè)務技能和安 全意識。做到安全無小事，筑牢防線，長抓不懈，警鐘長鳴,

6、 為公司的安全生產工作做好、做實，作由新的成效。安全事故通報心得體會篇3生命只有在安全中才能永葆活力，幸福只有在安全中才 能永具魅力。通過這次對事故報告的學習，使我對安全工作也有了進 一步的理解和認知。在安全的問題上，來不得半點麻痹和僥 幸，在安全的問題上，我們必須要牢固樹立“安全第一，預 防為主”的安全理念，必須要：警于思，慎于行；人人講安 全，時時講安全，事事講安全。我們都知道，安全事故的發(fā)生有三個主要原因：人的不 安全行為、物的不安全狀態(tài)、管理上的缺陷。而很多安全事 故往往是由人的不安全行為引起的。而人的不安全行為是由 人的安全意識淡薄引起的。我認為此次事故發(fā)生的根本原因 就在于此。通過

7、這次學習使我意識到在工作、生活中要強化 “超前意識”，“預防為主”的理念，才能從根本上杜絕安 全事故的發(fā)生。我想，沒有誰是愿意發(fā)生生產安全事故的。 因為事故一旦發(fā)生，會給個人、家庭、公司以及社會帶來不 可預估的影響。我們無法知道一場事故帶給我們的會是什 么，但絕對是我們不想看到的一面。所以安全工作貴在防患 于未然，必須將“安全第一，預防為主”的理念灌注在每個 人的意識里，時時刻刻牢記。但是，安全工作天天抓、天天講，為什么還會由安全事 故呢？我們有的人思想麻痹，開小差，放松了安全意識，就進行了違章作業(yè)。這是一種非常不負責任的行為，是對自己，對同事，對領導，對公司的不負責任，更是對家人的不 負責任

8、。更有人認為安全是安全員的責任，與個人無關。這是非 常錯誤的認識。安全生產工作不僅僅是安全員的職責，更是 每個員工必須承擔的責任。 安全是為自己負責，為他人負責。所以，我們在工作時，一定要牢記安全，“常懷責任之心，常行責任之事”，做自己的安全生產責任人，認真遵 守規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，努力學習，提高自身安全 意識，使自己具備安全知識技能、較強的分析判斷和緊急情 況處理能力，實現安全工作“要我安全一一我要安全一一我 懂安全一一我會安全”的轉變。*年*月*曰安全事故通報心得體會篇42015 年前4個月以來，中石化接連-發(fā)生了幾起安全事故，其中，企內事故 5起：廣東石油東莞分公司”食堂閃 爆事

9、故、安慶石化""硫化氫中毒事故、青島煉化廠汽油泄 露事故、上海塞科變電站“”電弧傷害事故、上海石化火災事故，承包商事故 5起：南化公司堿灰坍塌事故、揚子石化承包商高處墜落事故、湖北化肥承包商"”觸 電事故、洛陽石化承包商高處墜落事故、塔中煉化承包 商中毒事故。針對這幾起事故，各級領導、各部門高度 重視，對事故通報進行了層層傳達落實，并要求深刻領會， 反思深層次原因，落實安全生產責任制。我在學習了事故通報后，心里非常震動，進行了深刻的 反思。我在想這些事故為什么會發(fā)生呢？是人的原因還是制度的原因？公司經過這么多年的發(fā)展，各項規(guī)章制度及操作 規(guī)程已非常完善，發(fā)生事故的

10、原因主要是人的原因，是“違 章、麻痹、不負責任”的具體體現。“違章、麻痹、不負責任”充分詮釋了事故發(fā)生的原因。“違章”就是不按規(guī)章制度，不按操作規(guī)程來做事，憑自己 的個人主觀意識來做事，久而久之就變成了習慣性違 章；“麻痹”則是進一步違章，未認真分析工作過程中的所 有環(huán)節(jié)，不認真履行工作流程和規(guī)程，總認為自己這么做沒 什么大不了，自己是對的，圖方便、圖省事，從而導致了事 故的發(fā)生；“不負責任”就表現在多方面，管理上的不負責 任，監(jiān)督上的不負責任，具體工作者的不負責任，即管理不 到位、監(jiān)督不到位、執(zhí)行不到位。作為一名普通的職工，我們在工作中一定要牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，通過平時的工

11、作和學習不 斷提高自身的安全技能和綜合素質，提高安全意識，增強安 全責任心， 時時刻刻繃緊“安全”這根弦，客服僥幸心理， 消除麻痹大意的松懈思想， 在工作做到“嚴、勤、細、實”， 以踏踏實實的工作作風，將“以人為本”的經營理念深入人心，將 “責任重于泰山”的安全生產意識根植于我們的頭 腦，以嚴格的要求，嚴謹的態(tài)度，高度的責任感，來體現人 身的價值，保證人身的安全，實現公司的發(fā)展。我們在學習的同時，組織人員認真分析，總結教訓，認 真學習事故防范措施，舉一反三，結合自己區(qū)域的特點，針 對事故發(fā)生的原因找自己工作的不足之處，還從在哪些方面 的隱患，及自身還有沒有同事故者同樣的違章習慣，通過學 習、分析，總結大家從事故中得到的教訓，安全意識有了一 定的提高，安全檢查的主動性有了上升，冒險蠻干，僥幸心 理，思想麻痹的作業(yè)的嚴重后果認識更深了一層，更進一步 認識到安全的重要性，造成事故的原因不外乎就是平時工作 責任心不強，自我保護意識差，對安全不重視，工作程序不 完善，沒有認真開好班前班后會，沒有認真堅持“211”工作法，平時檢查不到位，未能及時發(fā)現隱患，造成了事故的 擴大，不該發(fā)生的事情發(fā)生了，應該避免的沒有避免，這不 僅給當事人造成一生的遺憾，還對企業(yè)造成一定的損失。所以，