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文檔簡介

1、2022年人事專員月度工作總結本月人事培訓部主要就以下幾個方面展開工作：一、人事管理1.進行員工入職統計。截止_年_月_日止，共入職_人，其中：總經理辦公室_人，財務部_人，營銷部_人，房務部_人，餐飲部_人，工程部_人，保安部_人，人事培訓部_人。2.根據上級的指示及項目工程的進度做了_年_月至_年_月的工作進度報告。3.為了招聘工作的順利進行，人事培訓部做了專題的人員招聘計劃及費用預算，根據工作計劃部分工作已在實施中。4.為了更合理及有效地利用人力資源，人事培訓部設計樂了人員到位預算表，并得到領導的同意發至各部門做好前期開業的人力資源計劃。截止_年_月_日止，各部門報來的計劃共_人，相比_

2、年_月的開業的項目人員需求，人員數額尚大，考慮需進行適當的調整。二、人員籌備與招聘1.根據上級指示，收集了前期招聘求職資料共_份，根據專業分類分發至各部門作為人力資源儲備，其中餐飲部_份，房務部_份，營銷部_份，工程部_份，財務部_份，保安部_份，人事培訓部_份，文員_份。2.為了滿足前期籌備工作需要，從_份文員求職資料中挑選_名通知面試，面試較滿意的_人，考慮到酒店用人起點較高些，因此錄用了學歷較高的同濟大學研究生(其余兩位一為中專，一為大學本科)，作為酒店籌備工作的文員。3.通知面試，其中：營銷部：營銷人員共面試_人，營銷部初選滿意_人，其中銷售經理_人，銷售主任_人，其他兩位尚未定職。工

3、程部：初步確認_人，值班工程師_人，鍋爐工_人，維修工_人。保安部：面試了_人，初選滿意的_人。4.為了廣開人才招聘渠道，招聘更適合溫泉工作的人才，人事培訓部對總公司愿網上招聘的內容進行樂專業性的調整。5.由于_及_地區的人力資源較少，較難滿足溫泉營業時的人力需求，因此人事培訓部與保安部一同向全國各地部分職業學校、大中專院校發聯系函共30封，有復函合作意向的共_所。根據溫泉前期開業的計劃，基本上可以滿足對基礎員工的需求。另外，還做了兩期的專題報告。三、員工工資與福利人事培訓部根據溫泉的人員編制，做了員工宿舍配備標準方案及計劃，并做了前期開業的預算。四、其他1.做了人事培訓部開業所需的辦公用品、營運管理印刷品的采購計劃。2.申領、分發、保管籌備期辦公用品。目前尚未完成的事項有：1.根據人事培訓部的工作計劃，_月底驗收員工宿舍及飯堂，由于工程尚未完工，尚未驗收。2.招聘基層員工的線路，地點尚未最后確認，在_年元月確定。下月工作要點：1.完成上月未完成的工作。2.完成人事培訓部崗位職

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