1、辦公室人員合同范本人員聘用合同具有法律效應，以下是小編收集的合同范本，僅供大家閱讀參考！辦公室人員合同范本一甲 方：法定代表人：乙方：甲、乙雙方根據中華人民共和國勞動合同法和有關 法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實 信用的基礎上，簽訂本合同。一、勞動合同期限自 年 月 日起，其中試用期自年 月 日起至 年 月日止。二、工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。三、工作時間和休息休假具體作息時間，甲方安排如下：每周周 至周 工作，上午 , 下午。 每周周 為休息日。國家法定節假日正常休息甲方嚴格

2、遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙 方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加 點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付 加班加點工資。四、勞動保護和勞動條件甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如 實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動 過程中的事故，減少職業危害。甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條 件和必要的勞動防護用品。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對 甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定， 對乙方提供保護。五、勞動報酬甲方應當每月至少一次以貨幣形式支

3、付乙方工資，不得 克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供 了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資 7示準。甲方承諾每月 日為發薪日。乙方在試用期內的工資為每月 元。六、社會保險和福利雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其 中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣 代繳。甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙 方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提 供幫助。如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規定 時間內，向勞動保障行政部門提由工傷認定申請，為乙方依 法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義 務。乙方依

4、法享有國家規定的福利待遇，甲方應當執行。七、勞動紀律甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定,履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。八、協商條款經甲乙雙方協商一致，同意選擇 條約定條款。a.乙方工作涉及甲方商業秘密的，甲方應當事前與乙 方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保 守商業秘密協議或競業限制協議。b.由甲方由資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務 期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利 義務。c.甲方由資為乙方提供其它特殊待遇，如 ,并要求乙方履行服務期的，應當事前征 得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。d.甲方同意為乙方辦理補充養老保險和補

5、充醫療保險 情況，具體標準為：e .甲方同意為乙方提供如下福利待遇：f.甲乙雙方需要約定的九、勞動合同終止的條件其它事項：經甲乙雙方協商約定，由現下列情形之一的，可以終止勞動合同：1 .勞動合同期滿的；2 . 3 . 十、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。 不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員 會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請 仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲 裁。提由仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日 內向勞動爭議仲裁委員會提由書面申請。對仲裁裁決不服 的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提

6、起 訴訟。甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的, 乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。十一、其他勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系 方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規 定的，通過雙方平等協商解決。本合同不得涂改。本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同于 年 月 日生效。甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提由O甲方法定代表人簽名：乙方簽名：公章簽名日期：簽章日期：附件：勞動合同變更記錄經雙方協商同

7、意，對 年 月 日簽訂的勞動合同作如下變更：法定代表人簽名：乙方簽名：或委托代理人簽名：簽名日期甲方蓋章：簽章日期：鑒證機構蓋章：鑒證人簽名：鑒證日期：辦公室人員合同范本二 業務員申請編號：甲方：有限公司電話：乙方：身份證號碼：甲方聘用乙方成為 有限公司（以下簡稱甲方） 系列化產品及企業文化理念傳播的正式業務人員，就聘用事 宜，雙方達成如下協議：1、雙方本著真誠合作，共謀發展的原則，友好協商共 同訂立本協議。2、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的 身份證件。3、乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的 會員申請表，并辦理甲方相關

8、手續，經甲方核實無誤后方可 成為甲方業務人員，取得會員卡一張，并獲得銷售獎勵編碼。4、乙方須詳細閱讀本協議并了解甲方的一切相關規定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿 維護和遵守甲方的一切規章制度。5、甲方按乙方銷售業績的大小給予不同的獎勵，詳見 會員市場消費計劃書，并按其規定發放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用。6、如乙方直接開拓甲方區域管理中心或服務站，甲方 均給予乙方一次性獎勵，按各聯盟店在公司首次進貨pv值給予的獎勵，個人所得稅由乙方自行負責。7、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證 件及公司宣傳資料、公司系列化產品的詳細說明書，并配合 乙方作好銷售服務工作。8、乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招 商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專業化市場培訓，營銷 心態、技巧、理念等課程培訓。9、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息，并 及時準確的提供給甲方。10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規 定，不能作違法亂紀的行為，并嚴格執行甲方的市場保護政 策，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方 資格。11、如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否 則由此而造成的乙方業績收入減少或未能取到獎金等損失 均由乙方自行承擔，與甲方無關。12、如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不