1、駕駛員管理制度及薪酬方案隨著公司不斷地開展，經營規模不斷擴大，為提高駕駛員的工作效率，提升工作積極性、主動性，表達多勞多得，按勞分配的原那么。同時為標準司機的工作行為，結合公司運作的實際情況。 公司為此特制定駕駛員管理制度及薪酬制度。一、 駕駛員職責1. 、必須遵守國家的各項法律、法規，嚴格執行公司各項規章制度 ，熟知交通法律法規，服從交通指揮，承受交通檢查，確保生命財產的平安。因駕駛員酒后駕 駛造成交通事故的或逃逸的，由當事人全部賠償及承當法律責任。2、開車精力集中， 保持良好的精神狀態， 不得超速行駛、 強行超車、 野蠻行車， 盡量減少汽車損耗及油耗。 （油耗標準？ ）3、保持車輛的清潔包

2、括車內、車外、引擎的清潔，駕駛室內不能放置影響 平安駕駛閑雜物品。 每次出車前必須檢查車輛證件是否齊全， 如實填寫 “出車前 檢查記錄，及時發現并排除車輛平安隱患，不帶病行駛，確保車輛平安運行。 附出車前檢查記錄表4、駕駛員在入職時應提供本人有效證件，必須保證在有效期限內。如駕駛員使 用過期證件，或逾期未換證被查處的，后果自行承當責任。5、駕駛員應熟知所駕駛車輛的技術平安性能，車輛需要進展常規維修保養，需 要上報公司管理員安排， 批準前方可在公司指定的維修廠家做維修保養。 修理簽 單時應寫清配件名稱、價格、功用、修理工簽字、維修站的印章。如有非常規特 殊情況的 , 需提前向上級匯報，未經管理員

3、批準，不準私自修車，否那么費用自 己承當。附車輛維修保養記錄表6、駕駛員妥善保管好隨車工具和各種證件，出車前認真檢查隨車證件齊全，如 有遺失請及時聯系公司補辦 , 因證件不全出車上路被查處的自行承當責任。7、駕駛員對公司的調度工作安排，有分歧意見的，必須服從調度。駕駛員個人 無故出車造成的損失， 必須追究駕駛員責任 無故停車按 2000元/ 天的經濟損失 向司機追責，如造成更大損失，相應追責駕駛員。8、公司車輛都配有通訊應急手機，手機必須 24 小時開機，以保持通訊暢通，及 時接聽調度分配的任務方案， 卸車后及時反響卸車噸數及相關數據信息。 如數據 信息沒有及時的反響的造成損失，相應的追究駕駛

4、員責任。9、車隊為了鼓勵駕駛員平安行駛獎勵，每季度無違章且無事故，在每輛車兩 位駕駛員發放六百元季度平安獎。10、違章處理，車輛按照誰違章誰處理的原那么， 及時處理， 保證車輛正常運營。 因駕駛員不系平安帶、闖紅燈、壓黃線、不按規定路線行駛、酒后駕駛等違法行 駛，特別是高速限速行駛路段而造成的超速由駕駛員承當。 處理方法：公司承 當 40%費用，司機承當 60%費用作為處分；在一年之內公司只承當每輛車輛的 1-2條違章，且該單項違章扣分 6分以內扣除 12分由駕駛員自行處理，公司 不承當費用，約束駕駛員能自覺遵守交通法規，養成良好的駕駛員習慣。11、駕駛員確保身體適應工作要求， 不隱瞞有阻礙工

5、作的病情。 并積極參與公司 組織的年度員工體檢活動，體檢結果交公司人事行政部備案。12、由于客觀原因確定駕駛員無責任的情況下造成的交通事故規定：車輛輕微人為刮碰費用在 2000 元以內的，沒有報保險的情況下，按公司承當 70%， 個人必須承當30%作為懲罰，舉例一：XX車刮碰到XX車或自己車輛受損，沒報 保險，涉及金額 2000元；舉例二:駕駛員在行駛過程中麻痹大意沒有避讓固定鋒 利物件對輪胎造成的破損以及報廢。13、在外業務單位廠家，氣庫等必須遵守所在地規章制度，做到有禮有節， 樹立公司及車隊良好形象和表達個人素質。 如在業務單位有不遵守平安生產等規 定的而產生的處分， 反響到公司必須相應處

6、分； 如有得到業務單位的獎勵， 反響 到公司的也嘉獎。14、 駕駛員應該熟悉危貨運輸行業的危險化學品事故應急預案流程，能夠在事故 發生第一時間內采取相應的有效措施，將事故的損失盡可能減少到最低程度。15、危險化學品駕駛室中除押運員以外， 嚴禁攜帶其他外來人員， 因危險化學品 機動車駕駛室載人超過核定人數的違法行為，駕駛員自行承當違章行為。16、駕駛員承諾對公司負責，不做損害公司名譽，利益的事件，誠信工作，不隱 瞞影響工作的事件， 包括制止在外兼職， 不得以私人名義向公司客戶借支等。 如 違背公司的管理規章制度及上述承諾，愿意承受公司辭退，罰款及追償處理。17、駕駛員愿意積極參與公司平安管理活動

7、， 并履行平安生產監視責任， 一旦發 生重大平安事故，同意以免發當月薪資來共同承當平安事故損失。三、薪資管理1、在車輛正常運行情況下如薪資計算未到達4000元時,公司將按最低保障發放 每人每月 4000 元如車輛事故不能正常運行及因司機不能正常出車公司不給于 發放最低保障，按實際計算為準；超出 4000 元的按照運費收入的 5.5%提成結 算，并且依照多勞多得的原那么進展績效考核。備注：按照運費毛利 5.5%結算車含出車伙食補貼費和住宿費。如特殊情況， 例如：車輛當晚 22:00 之前確定裝不到貨、確定卸不了貨按標準補助住宿費 80 元，并且及時上報，得到批準方可住宿；特殊情況裝不到貨的，需要

8、說明具體原 因，經批準后伙食每天每人補助 60 元2、入職保證金， 繳納方式：一是入職直接一次性交清 6000 元；二是以三個月從 司機工資發放時每月扣除 2000 元。保證金由財務開具押金條，司機自己妥善保 管。備注：保證金用途是離職清理車輛違章后退還。3、車輛短途運輸補助，行駛在 100 公里之內，或運費在 100元以下的，超過三 趟之外的，按照每人每天補助 50 元。4、因特殊情況需要請假的及時向公司提早匯報， 經領導批準，在有代班司機 證 照齊全情況下可安排司機替班，替班工資標準由運費的5.5%提成支付，直接由請假者支付或公司墊付。5、由于工作和行業的特殊性，公司將根據車輛運行狀況不定

9、時安排司機每月調 休，盡量安排駕駛員往所住地方向行駛， 方便調理駕駛員休息一晚， 根據業務需 求，第二天早晨必須出車。 無故停車造成的損失將按公司規定 2000元/ 天進展追 責，在工資里扣除。6、駕駛員假設因某種原因或合同期滿離職， 必須提前 60 日以書面形式通知公司 主管和人事部， 經公司批準后， 必須將本人工作完整的交接清楚 交接表和交接 清單，退交所有領用物品和結清借支款后處理交通違章等各種事項。，同意公 司在薪資結算時期結算個人剩余薪資等款項， 并在離職后三個月發放。 假設未經 批準離職或工作未交接清楚的， 本人屬于擅自離職， 同意公司有權不結算和發放 相關剩余薪資款項，并有權追究

10、本人相關責任。三、財務報銷1、每次裝卸完貨過完磅后，一小時內把磅單數據用短信告知相關業務及財務人 員。如不及時回復或發送短信每次扣罰 20 元；當月無故不開機且不及時回復短 信達五次者不予補貼 費。2、備用金和充值油卡：后期備用金余額在 3000-4000 元以內未戒備線；后期充 值油卡余額在 2000-3000 元以內為戒備線，及時通知財務，保證車輛正常運營。3、?槽車運輸日結算單 ?：司機每次運送貨物必須保存好原廠磅單，路橋費，油 票，出車回來后填寫 ?槽車運輸日結算單 ?，認真記錄每一趟的期初期末公里數、 油卡期初期末數、本期加油量，金額確保準確，以便財務核算。同時?結算單 ?必須要兩位駕駛員在報銷人處簽字確認， 如沒有本人簽字確認， 工資全部發放給 簽字確認的駕駛員。4、報銷人將填好費用報銷單遞交部門主管審核簽字，再交財務審核簽字，由董 事長審核批