1、勞動保障事務所【篇一：鄉鎮勞動保障事務所工作職責】鄉鎮勞動保障事務所工作職責鄉鎮勞動保障事務所負責轄區內城鎮企業下崗職工、失業人員（待業人員）、退休人員和農村剩余勞動力有關勞動和社會保障的管理服務工作，其主要工作職責是：一、為轄區內的下崗職工、失業人員（含城鎮失業人員）、退休人員和農村勞動力提供勞動保障管理服務工作。對失業人員進行失業登記，并審核、發放失業救濟金，按月對失業人員進行簽到管理，對下崗失業人員、農村剩余勞動力就業和再就業（外出務工情況進行登記調查摸底和服務管理）。二、為求職人員提供服務。提供用工信息，開展求職登記、職業指導和推薦就業；辦理轄區內外出人員就業卡；指導未就業人員、轉崗職

2、工參加培訓并為他們提供幫助和服務。三、對轄區內勞動力資源進行摸底、調查和登記，并建立臺帳，對轄區內所有用工單位的用工情況和用工需求情況進行調查、摸底和登記，建立用人單位空崗報告制度，并做好崗位推薦和職業介紹工作。四、努力開辟非正規就業崗位，為非正規就業勞動組織提供信息、咨詢、財務代理等各種中介服務；對非正規勞動組織和就為人員進行調查、審核、指導和管理。協調工商、稅務、城管和環衛等基層行政管理部門與非正規就業勞動組織的關系，配合落實對非正規就業組織和下崗、失業人員再就業的各項優惠政策；協助辦理再就業小額擔保貸款手續。五、開展再就業援助。對就業困難人員的家庭困難程度，本人就業條件和就業愿望等情況進

3、行審核，并申報縣區、市勞動保障部門核發就業困難人員證 .六、開展退休人員社會化管理服務。幫助孤寡、病殘退休人員領取養老金；掌握和核查退休人員生存狀況；負責對領取死亡退休人員的喪撫費資格進行調查核實；組織退休人員開展有益于身心健康的活動；對特殊對象進探訪和慰問；對退休人員生活方便提供必要的幫助和服務。七、為參加基本醫療保險的職工在街道社區醫療服務網點進行費用結算。八、開展勞動保障政策咨詢、信訪接待工作，協助參保人員進行個人帳戶和養老金查詢。為參保職工養老保險個人帳戶和離退休人員查詢養老金提供方便；為職工和社區居民開展勞動保障政策咨詢和查詢服務。九、協助勞動保障行政部門開展業務工作、督促用工單位進

4、行用工登記、簽訂勞動合同以及參加社會保險；協合勞動保障行政部門開展勞動保障監察活動。十、開發社區就業崗位，建立社區公益性勞動服務隊，開發公益性就崗位，安置就業困難人員從事 “四保 ”工作，創辦社區就業服務站和家政服務站，采取非正規就業勞動組織形式，吸納下崗失業人員、 4050 人員實現再就業（如家政服務、物流配送、修理修配、幼托保險等）。11 、指導和幫助建立退休人員、下崗失業人員自治組織，有條件的街道工委籌建退休職工社區黨支部和下崗失業人員社區黨支部。 12 、負責轄區內失業人員的各類數據的統計和報送。【篇二：勞動保障事務所工作職責等】一、勞動保障事務所工作職責（一）宣傳貫徹國家勞動和社會保

5、障工作方針、政策，維護用工單位和勞動者的合法權益。（二）建立轄區勞動就業和社會保障數據庫、收集提供勞動力供求信息，并開展政策咨詢、職業指導、職業培訓、職業介紹等服務。（三）建立規范化管理工作制度和臺帳、登記管理轄區勞動力資源，組織開展下崗失業人員和農牧區剩余勞動力的求職登記和用工單位的用工登記，組織動員新生勞動力參加勞動預備制培訓。 （四）負責社區就業實體的審核、認證、發證和管理工作，為就業實體提供政策指導服務、協調落實有關優惠政策。（五）負責審核并幫助下崗失業人員辦理申請小額擔保貸款相關手續。（六）協助勞動社會保障監察機構，調查了解轄區用工單位貫徹執行勞動保障法律法規情況。（七）協助審核和辦

6、理失業登記、再就業優惠證發證等工作，并為失業人員提供就業服務。（八）掌握轄區內用工單位和從業人員社會保障參保情況，代辦社會保險手續，代繳社會保險費。（九）承擔離退休人員的管理服務及城鎮居民最低生活保障工作。（十）負責勞動就業和社會保障相關統計報表的填報工作。（十一）接受上級業務部門工作指導，完成交辦的其他工作。二、所長職責（一）認真貫徹執行國家勞動就業和社會保障工作方針，政策和法律法規。（二）所長負責全盤工作，具體組織開展就業再就業和社會保障各項工作。（三）在上級業務主管部門和蘇木鎮黨委、政府的領導下，研究制定工作計劃、方案、措施以及具體目標任務，并組織實施。 （四）領導所內工作人員各盡其責開

7、展工作，調動工作人員積極性和主觀能力性，充分發揮作用。（五）嚴格管理事務所的人、財、物，保證正常的工作秩序。（六）采取切實措施，努力提高工作人員業務素質和內部管理水平。（七）做好思想政治工作，抓好基層優質服務窗口和微關服務形象建設。（八）完成上級交辦的其他工作任務。三、副所長職責（一）協助所長抓好業務工作，積極發揮參謀和助手作用。 （二）負責事務所日常管理工作、保證工作正常運轉。（三）負責協管員和就業援助員的管理工作，指導和帶領工作人員及協管員、援助員深入用工單位及群眾中，開展勞動就業和社會保障宣傳、調查、登記工作并提出新措施新思路。（四）抓好所內各類臺帳的健全和規范，確保按要求做到統一樣式、

8、統一標準，充分發揮作用。（五）負責各類業務培訓、日常會議學習等活動的組織實施。（六）所長外出期間代理所長行使工作職能。（七）負責各類報表的填報、審核和上報工作。（八）完成所長交辦的其他工作任務。四、協管員、援助員工作職責（一）熱愛本職工作、勤奮敬業、遵守各項規章制度。（二）積極參加業務理論知識學習，努力提高自身業務水平。（三）堅持文明工作、禮貌待人、熱情服務、積極開展政策介紹與解釋、熟悉工作流程、提高辦事效率。（四）分工協作，明確職責，定期開展調查統計工作，對轄區內的勞動力資源，就業情況、企業用工情況、下崗失業人員再就業情況和轉移就業情況數據清、臺帳明。（五）做好失業登記、職業介紹、求職登記、

9、社會保險等業務工作，確保日常性工作的順利開展。（六）按照分工情況，認真做好所負責工作的數據匯總上報、報表填報工作。（七）完成所長交辦的其他工作。五、基礎工作要求勞動保障事務所對轄區內服務對象的基本情況應詳實了解掌握，“一臺帳、二有數、三熟悉、四知道、五清楚、六表冊”。一臺帳：建立轄區服務對象綜合臺帳。二有數：即可供開發的社區服務項目心中有數；轄區內就業服務的需求心中有數。三熟悉：熟悉黨和政府有關勞動就業和社會保障方針政策；熟悉本地區勞動力供求基本情況；熟悉本職工作的全部業務。四知道：即知道下崗失業人員在哪里，知道他們在干什么，知道他們的就業要求，知道他們的培訓意向。五清楚：下崗失業原因清，思想

10、狀況清、家庭情況清、本人技能清、擇業意向清。六表冊：即下崗失業人員花名冊、企業錄用人員花名冊、個體從業人員花名冊、弱勢就業困難群體（ 4050 人員）花名冊、農牧區剩余勞動力花名冊、外出就業人員花名冊。六、主要工作程序勞動保障事務所在工作開展中實行多窗口街接， “一站式 ”服務辦理程序。要統一勞動就業和社會保障服務流程。要分別設立失業登記、求職登記、職業指導、職業介紹、職業培訓、小額貸款、離退休人員管理服務、社會保險關系代理、就業援助、弱勢群體幫扶、政策咨詢、檔案寄存等服務窗口實行一條龍的窗口。具體分工如下：七、工作人員職業道德總體上要做到六要六不準即： 要愛崗敬業、不準玩忽職守； 要辦事公道

11、、不準徇私舞弊； 要誠實守信、不準推諉拖拉； 要遵紀守法、不準自行其是； 要文明禮貌、不準簡單粗暴； 要開拓創新、不準墨守陳規。【篇三：鎮勞動保障事務所工作職責】鎮勞動保障事務所工作職責社區勞動保障主要工作規程一、開展勞動法律、法規及就業和社會保障政策的宣傳工作，提供政策咨詢服務，負責指導社居委勞動保障工作站開展就業和社會保障工作。二、負責轄區內勞動者的就業、生活狀況調查，開展清理隱性就業工作。協助做好轄區內用人單位的勞動用工和外來勞動力的管理及有關證、卡發放工作，負責就業登記、統計工作，定期向縣勞動保障局報告就業管理工作情況。三、積極開拓社區就業崗位，收集、傳遞就業服務信息，協助縣公共職業介

12、紹機構做好轄區內下崗失業人員的推薦就業工作。四、負責對轄區內非正規就業勞動組織的預審、申報工作。五、協助縣勞動保障部門跟蹤檢查督促轄區內未參保的私營企業、個體工商戶辦理社會保險登記。六、負責轄區內退休人員的日常管理服務工作。七、協助縣勞動保障部門做好轄區內失業人員的失業登記；建立失業人員管理臺帳；負責失業人員求職、培訓意向的登記、統計工作。八、協助縣勞動保障部門做好辦理失業職工失業保險待遇的簽領、發放工作。九、調查了解轄區內用人單位、私營企業及個體工商戶貫徹執行勞動保障法律法規情況，配合縣勞動保障監察機構做好勞動保障監察工作。（一）就業、生活狀況調查統計。社居委勞動保障專管員在本社區逐戶對在職

13、、下崗失業人員的就業和生活狀況進行調查、填表，建立臺賬，根據調查結果填寫下崗失業人員基本情況統計表，確定困難弱勢群體援助對象和隱性就業清理對象，每季度第一個月的10 日前將上季度的情況匯總上報勞動保障事務所，勞動保障事務所于15日前匯總上報縣勞動保障部門。縣勞動保障局和勞動就業局于20 日前分別報市勞動保障局和就業局。(二 )就業崗位信息采集。社居委勞動保障專管員深入社區內各企事業單位和個私經濟組織，將社區內開拓或收集到的就業崗位和人力資源需求信息及時輸入微機，并境寫就業崗位信息統計表，建立臺帳；于每周五前將本周信息采集情況，匯總上報到縣職業介紹中心暨勞動力市場。(三 )私營企業、個體工商戶用

14、工和社會保險情況調查統計。社居委勞動保障專管員在本社區逐戶對私營企業、個體工商戶的用工和參加社會保險情況進行調查、統計，建立臺帳；根據調查結果填寫個私經濟組織用工和社會保險基本情況統計表，于每季度第一個月1o 日前將上季度的惰況，匯總上報縣勞動保障部門。（四）非正規就業組織預審。由社居委勞動保障專管員對牽頭領辦人書面申請及有關材料進行初審，社居委提出意見后，報縣勞動保障部門對申辦者資格和條件進行認定；縣勞動保障部門會同縣地稅、工商部門和再就業辦公室對申辦者經營服務范圍及服務區域進行實地考察，提出審核意見，報市再就業辦公室核發非正規就業組織證書。 （五）離退休人員健康、生活狀況調查統計。社居委勞動保障專管員在進行居民家庭就業生活狀況進行調查的同時，摸清社區內離退休人員家庭情況、健康狀況和生活情況，填寫統計表，建立臺帳，于每季度第一個月 10 日前將上季度的情況匯總上報鎮勞動保障事務所，鎮勞動保障事務所于 15 日前匯總上報縣社保局