1、職業病防護用品管理制度一、為認真貫徹職業病防治法 、國家安監總局工作場所衛 生監督管理規定 的相關規定， 規范勞動者個體防護用品的發放 和使用，切實維護勞動者相關權益，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司各個部門。三、引用文件工作場所職業衛生監督管理規定四、職責1. 安全部門負責制度公司防護用品維保計劃，并進行工作監督、 指導和實施。2. 各部門主管負責部門的防護用品的發放、更正與校 正。五、制度內容1. 勞動防護用品是用人單位免費發給勞動者個人使用保管的公 共財物，是保護勞動者在生產過程中免遭或減輕職業病危害的一 種輔助措施， 必須以實物的形式發放， 不得以貨幣或者其他物品 代替。2.

2、 職業病防護用品的選定應遵循“安全、實用、經濟、美觀”的 原則。3. 根據崗位作業性質、條件、勞動強度以及相關技術標準，為員 工配備符合國家標準的正確有效的個體防護用品。 產品應具備生 產許可證、產品合格證、安全標志和使用說明書等，使用說明書 應當同時載明防護性能、適用對象、使用方法及注意事項。4. 勞動防護用品中的服裝（含工作棉衣）結構及款式，必須符合 安全生產的要求，具備永久性安全標識，做到口領緊、袖口緊、 下擺緊。一些特殊場合所穿著的服裝，不應有口袋，不得使用金 屬附件，便于連接和解脫，適應作業的肢體活動。5. 對于從事多種崗位作業的勞動者，應當按其主要作業工種發放 勞動防護用品，如果從

3、事其他工種作業時，可由部門提出申請， 借用其所需要的防護用品。6. 凡員工工種有變動時，應及時辦理手續變更現行工種的勞動防 護用品。7. 員工因某種原因離開崗位不從事生產工作，在六個月以上，其 防護用品應按實際離開時間相應延長使用期限或停發。8. 對于生產中必須用到的絕緣防護用品、防毒面具、防塵（毒） 口罩等特殊用品， 必須建立定期品質檢查和保養制度。 使用前要 注意檢查，使用中要注意維護，使用后要注意保養。9. 特種勞動防護用品購置，應根據工作場所及崗位要求編制計 劃，所采購物品必須符合職業病防治法中的相關規定及相關 產品標準的技術要求， 必須具備國家安監總局的安全標志、 標識， 必須具備安

4、全生產檢測檢驗機構所出具的產品檢驗報告。10. 職工在生產過程中必須按規定使用職業病防護用品， 未按規定 使用的應視為違規作業。11. 職業病防護用品保管、 發放和使用部門都要建立職業病防護用品保管、發放臺賬，防護用品的去向、數量、時間均應詳細登記。12用人單位的相關職能部門應對員工如何正確的使用拉倒防護用品進行教育和培訓，并開展突發事件應急演練活動， 提高安全 防范意識。職業病危害檢測與管理制度 第一條、為了做好公司職業衛生檢測工作，為提高對工作場所職業病危 害因素識別能力，有效控制工作場所職業病危害因素的濃度，確 保其符合國家職業接觸限值要求，以達到控制職業病危害的風險， 有效預防職業病危

5、害，切實保障員工健康，根據中華人民共和國職 業病防治法，制定本制度。第二條、公司職業衛生管理在公司只業病防治領導小組 的領導下，組織 開展對本公司作業場所的職業病危害因素日常檢測和監督測，設立環保衛生監測站，建立本公司的職業病危害因素檢測檔案，并妥 善保存;環保衛生監測站具體負責對公司生產作業場所職業病危害因 素進行日常監測；監督檢測由公司職業衛生管理部門每年委托具 備法定資質的職業衛生技術服務機構進行。第三條、職業病危害因素檢測點的設定和檢測周期的確定應符合 GBZ159 工作場所空氣中有害物質監測的采樣規范等規范要求， 由公司職業衛生管理部門、檢測人員和被檢測單位職業衛生管理人 員共同確定

6、，所有的職業病危害因素每年至少檢測一次，高毒物質至少每季度檢測三次。檢測方法應符合國家有關標準要求。（一）職業衛生管理部門負責指導和管理職業病危害因素的識別 和檢測工作。（二）公司應配備專職人員負責職業病危害因素的日常 監測工作，正常生產情況下每月對作業場所空氣中粉塵濃度 進行一次日常監測，每周對作業場所噪聲強度進行一次日常監測， 并保證職業病危害防護設施用具的使用情況，一旦出現異常情況，企業 自身不具備監測能力的，應當委托有資質的機構進行日常監測。（三）公司委托具有資質的職業衛生技術服務機構進行檢測、辨識和評估：1職業衛生服務機構根據公司生產現場情況，確定職業危害檢測點，并繪制職業病危害因素

7、檢測點分布示意圖。2、對于檢測結果不符合國家職業衛生接觸限值的檢測地點或崗位，應該適當增加檢測次數；3、對生產過程中的職業病危害因素，至少每三年進行一次職業危害現狀評價。4、當作業場所、工藝過程、設備發生重大變化時，應重新開展辨識評估。（四）職業衛生管理部門每年對職業病防治技術措施和管理措施至少進行一次內部檢查，對不符合防塵要求的作業場所及時整改。第四條、檢測的職業病危害因素種類主要包括作業場所空氣中毒物co、苯并芘（BaP）、二氧化硫、co2、氮氣、硫化氫等毒物 和粉塵、噪聲、熱輻射、電離輻射等危害因素。第五條、檢測人員進入現場必須佩戴安全帽、工作服、防護手套、 防護眼鏡、防毒面罩等相關防護

8、用品， 環保衛生監測站和委托的 衛生技術服務機構根據檢測結果，比對國家有關工作場所有害因素職業接觸限值標準做出符合性判定和評價并出具監測報告， 并根據檢測周期向公司職業衛生管理部門報告， 由職業衛生管理 部門填制職業病危害因素日常檢測結果告知書 ，按月向受檢 測的各單位通報，并由受檢測的單位將檢測結果進行公示。 每次日常監測、 檢測與評價的結果應及時公示， 公示地點為檢測 點及人員較集中的公共場所， 公示內容包括檢測地點、 檢測日期、 檢測項目、檢測結果、職業接觸限值、評價等。 第六條、公司各單位接到 職業病危害因素日常檢測結果告知書 后，應立即組織對檢測結果異常的作業場所進行整改。 對跑、冒

9、、 滴、漏引起的現場物質超過規定標準的， 必須采取有力的防護措 施，責成專人處理，及時消除，杜絕事故的發生。對暫時不能整 改或整改后不能達標的作業場所， 所屬單位應專題報告公司立項 進行整改。第七條、在公司生產裝置檢修期間的密閉空間、 受限空間、 粉塵、 焊接等作業場所， 環保衛生監測站要按照作業證的要求及時進行 分析檢測。 如遇生產不正常， 公司各單位確定有必要臨時增加檢 測項目， 可向職業衛生管理部門提出申請并說明原因， 由職業衛 生管理部門安排臨時檢測任務。第八條、職業衛生管理部門環保衛生監測站應及時將作業場所或 崗位職業危害因素測定結果報送職業衛生科， 由其整理后存入公 司職業衛生檔案

10、。1、 職業衛生管理機構應建立檢測結果檔案。2、每次檢測結果數據應及時分析、充分利用。第九條、對發現職業病危害因素有不符合國家衛生標準和衛生要 求的，職業衛生管理部門應及時下發整改通知書給有關單位，督促其采取相關的治理措施， 如仍不達標的應通知立刻停產， 治理 達標后方能生產。第十條、職業衛生管理部門應制定年度檢測計劃和檢測經費預算，財務部門要保障檢測經費的實施。檢測費用列入職業病防治經費開支。第十一條、本規定解釋權歸公司職業衛生管理部門。每年按公司HSE流程對其合規性進行評估修訂。第十二條、本制度自頒布之日起施行。 有關職業衛生檢測的其他 規定按照國家現行的職業衛生法規、標準和公司職業衛生管

11、理制 度執行。. 勞動者職業健康監護及其檔案管理制度1. 公司依法參加全員工傷保險，確保職業病患者依法享受工傷 保險待遇；2. 安全環保部按規定定期組織職業病人員、疑似職業病人員、 接觸職業病危害人員， 到省級以上人民政府衛生行政部門批準的 承擔職業健康檢查工作的醫療衛生機構進行在崗期間職業健康 檢查，并將檢查結果通知相關單位及員工本人；3. 安全環保部按規定組織擬從事接觸職業病危害作業的新員工、 轉崗員工及擬從事有特殊健康要求的勞動者進行上崗前職業健 康檢查；4. 安全環保部按規定組織準備脫離所從事的職業病危害作業或 者崗位的勞動者進行離崗職業健康檢查。 離崗職業健康檢查應當 在離崗前 30

12、 日內進行。 離崗前 90 日內進行的在崗期間職業健康 檢查可視為離崗時的職業健康檢查；5. 接觸職業病危害因素的勞動者在作業過程中出現與所接觸職 業病危害因素相關的不適應癥、 受到急性職業中毒危害或出現職 業中毒癥狀的，安全環保部應立即進行應急職業健康檢查；6. 對于檢查中發現的有職業禁忌的勞動者， 人力資源部和勞動者 所在車間應當按照安全環保部的要求予以調離或暫時脫離原工 作崗位；7. 員工接受職業健康檢查應當視同正常出勤；8. 從業人員職業健康監護檔案由安全環保部負責建立并維護；9. 職業健康監護檔案分為勞動者個人職業健康檔案、 其他檔案等 三種；10. 職業健康監護檔案需長期保存，包括

13、：勞動者姓名、性別、 年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等；勞動者職業史、既往史 和職業病危害接觸史； 歷次職業健康檢查結果及處理情況； 職業 病診療資料（包括：職業病診斷證明書、職業病診斷申請表、工 傷認定書、 用人單位和勞動者提供的診斷用資料、 勞動能力鑒定 結論通知書等）；需要存入職業健康監護檔案的其他有關資料；11. 其他職業健康檔案保存 5 年，包括：職業健康體檢總結報告、 健康體檢綜合分析報告、職業健康體檢復查人員名單及復查結 果、職業病觀察對象和職業禁忌癥處理意見、 職業病危害申報表、 作業場所檢測報告等；12. 所有職業健康監護檔案由安全環保部做日常專人保管，避免 丟失、損壞。1

14、3. 員工借閱、復印等需履行登記手續。職業病危害事故處置與報告制度為規范職業病危害事故的調查處理，及時有效地控制、處置和報 告各類職業病危害事故，根據中華人民共和國職業病防治法 、國 家安全監管總局工作場所職業衛生監督管理規定等法律法規的要 求，結合公司實際情況，特制定本制度。一、職業病危害事故等級參照職業病危害事故調查處理辦法，按一次職業病危害事故所造 成的危害嚴重程度，職業病危害事故分為三類：（一）一般事故：發生急性職業病 10人以下的；（二）重大事故：發生急性職業病10人以上50人以下或者死亡5人 以下的，或者發生職業性炭疽 5人以下的；（三）特大事故：發生急性職業病 50人以上或者死亡

15、5人以上，或 者發生職業性炭疽5人以上的。二、管理分工1、確立處理職業病危害事故的專職機構和各部門負責人；2、制定職業病危害事故的處置方案，明確各類危害事故發生時，各 負責人和相應機構的職責和任務。三、事故處置、報告1、依法采取臨時控制和應急救援措施，及時組織搶救急性職業病病 人，對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，及時組織救治、 進行衛生檢查和醫學觀察；2、停止導致職業病危害事故的作業，控制事故現場，防止事態擴大， 把事故危害降到最低限度；3、保護事故現場，保留導致職業病危害事故的材料、設備和工具等；4、立即向安全生產監督管理部門報告事故，報告內容包括事故發生 的地點、時間、發病情況、

16、死亡人數、可能發生原因、已米取措施和 發展趨勢等，任何單位和個人不得以任何借口對職業病危害事故瞞 報、虛報、漏報和遲報；5、組成職業病危害事故調查組，配合上級行政部門進行事故調查，調查內容包括：(1) 現場勘驗和調查取證，查明職業病危害事故發生的經過、原因、 人員傷亡情況和危害程度；(2) 分析事故責任；(3) 提出對事故責任人的處罰意見；(4) 提出防范事故再次發生所應采取的改進措施的意見；(5) 形成職業病事故調查處理報告。6、事故調查組進行現場調查取證時，任何單位和個人不得拒絕、隱 瞞或提供虛假證據或資料，不得阻礙、干涉事故調查組的現場調查和 取證工作；職業病危害應急救援與管理制度1.目

17、的為增強公司職業病應急救援管理， 及時處置重大職業病危害， 最大限度保障職工 權益，特編制此制度。2.適用范圍公司發生重大職業病危害時應急救援與管理適用此制度。3. 編制依據中華人民共和國安全生產法中華人民共和國職業病防治法生產經營單位安全生產事故應急源編制導則以及國家、集團等相關管理規定。4. 專業與術語職業病危害： 指對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害。 職業病危害因素包括：職業活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素，以及在作業 過程中產生的其他職業有害因素。5. 職責5.1公司總經理對公司職業病管理負主要責任。5.2公司安全生產委員會全面管理公司職業病防治工作。5.3公司

18、安全環保辦公室為職業病防治工作的執行部門，全面負責現場職業病危害應急救援管理工作；負責職業病應急物資管理、維護保養工作監督。5.4工會全面監督公司職業并防止工作，并對職業病危害應急救援與管理全面監5.5各車間負責配合安全環保辦組織對職工進行職業病應急救援培訓，應急物資使用等工作。 5.6公司采購部，負責對職業病防治，預防、以及應急救援所需物資進行采購。 5.7公司財務部對職業病危害應急救援與管理所需費用進行支付。6. 應急管理對主要職業危害場所， 編制相應應急預案， 并定期組織演練。 確保發生職業危害 時，作業人員可正確處置職業病應急事故。7. 主要目標及危害因素浸出車間 正己烷8. 工作要求8.1培訓公司安全環保辦， 依據安全培訓管理制度， 對上述崗位職工進行職業病應急救援 工作培訓。8.2應急救援應急救援原則：先救人再救物。 發生職業病事故時，公司依據應急救援管理制度，對職