1、南昌航空大學軟件學院自律部規章制度第一章 總則第一條 ? 為維護學院正常的教育教學秩序和生活秩序，保障同 學身心健康，促進學生德、智、體、美全面發展，依據學校、學院的 各項規章制度，制定本規定。第二條 自律部歸屬南昌航空大學學生會。第三條 用于南昌航空大學學生會自律部管理。第四條 成為學生會自律部干事后，就必須遵守自律部規章 制度。第二章第一條 凡具有我院正式學籍， 有志于安全保衛工作， 承認并守 本部規章制度，自愿參加本部工作，經我部考核合格，即可成為正式 干事。資料由自律部報院學生工作部備案。干事統一配備工作牌。第二條 干事應具備以下條件：1、遵紀守法、有良好的道德品質和高度的工作熱情及責

2、任感， 有吃苦耐勞和樂于奉獻的精神。2、熱心為全院師生、本部服務；同學之間相互團結、學習、 尊重、監督。3、 有較好的身體素質。4、有一定的交際能力。勝任本部所分配的各項任務。5、嚴于律己，樹立自身院內、院外的形象。第三條 干事的權利：1、 在本部內有選舉權和被選舉權。2、 對本部領導機構成員有監督權， 對部內工作有提出建議和意 見的權利。3、 對院內的各種活動有出席權利。第四條 干事的義務：1、 有遵守本部章程及決議、 積極參加本部會議及各項活動的義 務。2、 有支持配合本部工作、維護本部威望與聲譽的義務。3、 有及時、按要求完成本部布置的任務的義務。第五條 干事有以下情況之一者即被取消干事

3、（部長）資格：1、 觸犯學院規章制度、受學院行政處分者。2、 部門大例會 3 次無故缺席者；部門小例會 3 次無故缺席者。3、 對部門工作不重視，多次找理由不去執行者。4 各領導干部無故曠會 3 次者，取消其職務 .5 不服從領導，一意孤行者。第六條 相關處罰條例：1、參加部門大例會，遲到一次上交檢討，并在部門小例會上 做自我批評。2、參加部門小例會，遲到一次當場表演節目，遲到三次上交 檢討。第三章一、具體工作安排及工作中所要注意的問題：1早操點到時間:6:40 7:00（ 夏季）6:507:10 （冬季）部門部長應提前 15-20 分鐘到達點到地點， 對部門干事不做特別 要求。鼓勵干事之間互

4、相幫助， 在當天某位干事遲到或由于某種原因 未到的情況下，主動接過該位干事的工作。2上課抽查時間：上課前 10 分鐘持續到上課后 5 分鐘 干事在做這類工作時，一定要做到對老師尊重 （要征求老師的意 見，如果老師不同意咱們當天的點到，就放棄當天的點到工作！）， 對同學禮貌（現場秩序混亂，要設法穩定秩序）。開始工作前，要做 好分工，比方說：誰負責點到，誰負責記錄，誰負責維護現場秩序 .希望大家能夠樹立起團隊意識， 不管是 3 人一組還是 4 人一組， 都是 一個小型團隊，鼓勵小團隊里產生一個負責人， 負責給組員分配任務， 協調日常工作。3晚自習時間：第一輪： 6:50 第二輪： 8:45（9：

5、00 下晚自習）8 ： 30（ 8:40 下晚自習）【晚自習時間僅供參考，具體時間干事可以根據實際情況互 相協商解決】晚自習的點到比較頻繁，每周每天晚上基本上都會有兩次點到，之間難免會出現一些錯誤。所以，干事在工作中 要注意對曠課，遲到，早退的人員做好標記，便于其他干事 在接過點到表進行統計時，能夠對上面的記錄一目了然。第四章一 組織機構1本部負責人由分管主席 部長 副部長組成。實行部長負責制。二 崗位職責（1） 部長職責：1 、 負責召開本部的全體部員會議， 傳達學院的各項方針 政策，研究和布置本部的工作。2、 做好本部的人事任免工作， 負責審批各項的經費開支。3、 負責做好下情上達和上情下

6、達的工作， 經常向主管領導反映情況，匯報工作和請示工作，并及時向下屬布置工作。4、 負責組織起草本部年度工作計劃和總結， 并對工作執 行的情況進行監督和檢查。（2） 副部長職責：1、 指導下屬干事的工作。2、 協助部長做好各項工作，部長因故不在職時， 代理部長主持工作。3、加強對下屬人員的培訓， 調動他們的工作積極性。4、 負責重要文件的起草工作。如：申請書，向領導請示等。附注： 1、本章程最終解釋權歸南昌航空大學學生會自律部。2 、本章程從即日起執行。附件：第一條 工作人員要求1、操行要好，嚴格要求自我有較強的自我約束力，能自覺遵守 學院的各項規章制度。2、要在工作中不斷思索，大膽創新。3、工作時態度要好，大膽管理，以理服人。4、堅持“公平、公正、公開”，服從管理統一調動，工作中不 搞小集體主義、個人主義，不鬧個