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文檔簡介

1、關于*員工2017年度評優評先通知（2017年12月25日） 為鼓勵員工生產作業積極性、促進現場服務效率與質量的持續提升，穩定優秀員工團隊，保證部門生產作業的可持續進行，現特發此評優評先通知，旨在對2016年度一線生產作業員工進行年度工作考評，以資鼓勵！一、評選條件：1. 自正式合同簽訂日起滿6個月（含6個月）及以上者；2. 全年無曠工、無出錯記錄、無客戶投訴；3. 上述2個條件均必須符合。二、獎項設置：序號班組一等獎（上限人數）二等獎（上限人數）鼓勵獎（上限人數）合計人數1 3641324419336211合計1016733三、獎勵標準獎項獎金（元/人）評選條件一等獎20001. 全年績效1

2、2個A（必要條件）；2. 全年零出錯、零客戶投訴（必要條件）；3. 全年零曠工、零事假（婚假、產假、喪假等特殊事假除外）（必要條件）；4. 其他：由各小組長根據員工綜合表現審核而定。二等獎13001. 全年績效2次B、零C記錄（必要條件）；2. 全年零出錯、零客戶投訴（必要條件）；3. 全年零曠工（必要條件）；4. 事假（婚假、產假、喪假等特殊事假除外）合計天數3天（必要條件）；5. 其他：由各小組長根據員工綜合表現審核而定。鼓勵獎8001. 全年績效3次B、零C記錄（必要條件）；2. 全年零出錯、零客戶投訴（必要條件）；3. 全年零曠工（必要條件）；4. 事假（婚假、產假、喪假等特殊事假除外）合計天數5天（必要條件）；5. 其他：由各小組長根據員工綜合表現審核而定。備注：評中等級者如自簽訂合同之日起滿半年但不滿1年者，所得獎金根據工作實際月份計算；滿1年以上員工全額獲得評選獎金。四、評選程序：1. 2017年12月25日前張貼公示評選標準；2. 2017年12月30日前上報評選名單給商務部審核；3. 2017年1月4日商務部須復核完畢評選名單；4. 2017年1月5日張貼公示評選名單；5. 2017年1月9日前發放獎金。五、評選原則及監督電話：1. 公平、公開、公正

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