1、一使命易凱資本推動中國企業的全球化：幫助更多的中國企業更快、更健康、更順利地成長為全球市場的主力玩家乃至領導者，從中國企業轉變為真正意義上的跨國企業。推動國有企業的改制：幫助國有企業通過產權的有序流轉完成改制，把資源優勢轉化為可持續的市場競爭力。推動中國資本市場的發展：幫助中國的資本市場（不僅僅是證券市場，也包括私有股權市場、風險投資市場等）更快地發展起來，真正成為中國經濟的助推器。推動行業建設：幫助中國的投資銀行業建立起規范、自律、客戶利益至上的職業風尚。荷蘭銀行透過長期的往來關系，為選定的客層提供投資理財方面的金融服務，進而使荷蘭銀行成為股東最樂意投資的標的及員工最佳的生涯發展場所。長城資

2、產管理公司通過有效化解金融風險，不斷提升資產價值，長期服務經濟發展，為員工搭建發展舞臺，為客戶成就財富夢想，為股東實現利潤回報，為國家和社會做出應有貢獻。華融資產管理公司以市場為導向、以客戶為中心、以利潤為目標，發揮網絡優勢、專業優勢、品牌優勢、牌照優勢、資源優勢“五大優勢”，打好“一體兩翼”業務“組合拳”，不斷為股東、客戶、企業、員工、國家和社會創造更大價值，努力創建“有尊嚴、有價值、有內涵、有實力、有責任”的“五有”現代金融企業。匯金行使出資人權利，履行出資人義務，實現國有金融資產保值增值。建設銀行始終走在中國經濟現代化的最前列，成為世界一流銀行。工商銀行提供卓越金融服務服務客戶、回報股東

3、、成就員工、奉獻社會中信優化結構，節約資本，為股東創造最大價值；依托集團，綜合經營，為客戶提供最佳服務；豐富文化，優化考核，為員工創造更多機遇；服務社會，合規經營，為社會做出應有貢獻。淡馬錫作為活躍的投資者和成功企業的股東，我們創造并最大化長期的股東價值。1.淡馬錫是積極的投資者與股東2.淡馬錫是具有前瞻性的機構3.淡馬錫是具有誠信的監護者2. 愿景長城資產管理公司致力成為一家以不良資產經營管理為主業，以重點服務中小企業為特色，以多種綜合金融服務功能為手段，具有一流品牌和競爭力的現代金融服務企業，最終目標是要打造成為具有國際影響的百年老店。華融資產管理公司“有尊嚴、有價值、有內涵、有實力、有責

4、任”的現代金融企業。泰達控股泰達控股以“資源拓展”為核心戰略，秉承“誠信、簡潔、實效、創新”的企業精神，泰達控股一直致力于成為一家受人尊敬的企業。按照既定的發展戰略，泰達控股將逐步發展成為一個以資本經營和資產管理為主要模式，以資本效益最大化為主要目標，以自然資源、社會資源和品牌資源為主要經營領域，以天津開發區和濱海新區為主要投資和服務區域，以投融資能力、管理能力和服務能力為核心競爭力，充分體現中國優秀傳統文化，融合世界先進文明，積極參與社會活動的企業集團。建設銀行為客戶提供更好服務，為股東創造更大價值，為員工搭建廣闊的發展平臺，為社會承擔全面的企業公民責任。工商銀行建設最盈利、最優秀、最受尊重

5、的國際一流現代金融企業中信銀行以科學發展觀統領全局，堅持具有中信銀行特色的經營理念、管理理念、改革理念和競爭理念，努力創建一家在中外銀行競爭中走在前列的現代化商業銀行。3.價值觀 基本總結起來，就是誠信、專業、創新、團結中投公司正直誠信正直誠信是我們對員工的最基本要求，也是我們工作和生活的基本準則。我們堅持最嚴格的道德標準，遵守本國和投資接受國或地區的法律和法規。恪盡職守有效管理資產、實現成功投資是公司和每位員工的基本職責和莊嚴承諾。公司在全體員工的共同努力下，以股東利益為出發點，力爭實現風險調整后的收益最大化。穩健謹慎我們秉承穩健、審慎、盡責的經營理念，以嚴謹的態度管理好每筆投資的風險。我們

6、謹記肩負的責任，勤勉工作，踏實做事。求知進取不斷汲取新知識、奉行最佳實踐是公司成功和發展壯大的動力。我們努力構建學習型企業，激勵每一位員工提升自我，鑄造輝煌。追求卓越我們崇尚精益求精，不斷追求卓越，將最高標準的專業精神注入到公司業務的方方面面。團隊合作我們提倡團隊精神，鼓勵各部門緊密合作，帶動全體員工攜手共進，以保證公司高效運轉，實現既定目標。長城資產管理以人為本凸顯了人在公司發展中的主體地位和作用。管理要尊重員工，發展要依靠員工，成果要惠及員工。效益優先凸顯了公司商業化轉型發展的內在要求。效益是價值貢獻的前提，是市場競爭能力的重要表現，更是企業持續發展的根基。誠信至上凸顯了長城的品牌力量和無

7、形資產的核心。對內以誠相待，對外恪守承諾，共同塑造長城公司可信賴、負責任的大企業形象。奉獻社會凸顯了長城公司的終極價值和文化追求。這是長城公司經營發展的根本落腳點，體現了公司使命在核心價值觀中的落實。華融資產管理公司為員工創造價值、為股東創造價值、為客戶創造價值、為企業創造價值、為社會和國家創造價值。AIG公司誠信原則：誠信是AIG光榮并且堅持的工作倫理之一。創新：具創意并能創造新思維。具回應的領導風格：鼓勵勇于負責、團隊合作及成果導向。企業家精神：發現機會并付諸行動。知識：持續的教育和訓練。多元化：在全球市場范圍內與來自不同文化背景的專業人才協力合作。有控管的風險承擔：快速并謹慎的行動。培訓

8、當地人才：在全球的經營市場中培養當地人才。服務：提供高品質的服務和有技巧的回應我們的客戶。中金公司以人為本、客戶至上、勤奮專業、精益求精、相互尊重、相互支持、提攜下屬、關愛社會高盛客戶利益永遠至上。我們的經驗表明，只要對客戶盡心服務，成功就會隨之而來。我們最重要的三大財富是員工、資本和聲譽。如三者之中任何一項遭到損害，最難重建的是聲譽。我們不僅致力于從字面上，更從實質上完全遵循約束我們的法律、規章和職業道德準則。持續的成功有賴于堅定地遵守這一原則。我們的目標是為股東帶來優越的回報，而盈利則是我們實現優越回報、充實資本、延攬和保留最優秀人才的關鍵。員工大量持股可以使員工與股東的利益協調一致。我們

9、為自己的專業素質感到自豪。對于所從事的一切工作，我們都憑著最堅定的決心去追求卓越。盡管我們的業務活動量大而且覆蓋面廣，但如果我們必須在質與量之間作取舍的話，我們寧愿選擇做最優秀的公司，而非最龐大的公司。我們的一切工作都強調創意和想象力。雖然我們承認傳統的辦法也許仍然是最恰當的選擇，但我們總是鍥而不舍地為客戶策劃更有效的方案。許多由我們首創的作法和技術后來成為了業界的標準，我們為此感到自豪。我們不遺余力地為每個工作崗位物色和招聘最優秀的人才。雖然我們的業務額以十億美元為單位，但我們對人才的選拔卻是以個人為單位，精心地逐一挑選。我們明白在服務行業里，缺乏最拔尖的人才就難以成為最拔尖的公司。我們為員

10、工提供的職業發展進程比大多數其它公司都要快。晉升的條件取決于能力和業績，而我們最優秀的員工潛力無限，能擔當的職責也沒有定式。為了獲得成功，我們的員工必須能夠反映我們所經營的地區內社會及文化的多元性。這意味著公司必須吸引、保留和激勵有著不同背景和觀點的員工。我們認為多元化不是一種選擇，而是一條必行之路。我們一貫強調團隊精神。在不斷鼓勵個人創意的同時，我們認為團隊合作往往能帶來最理想的效果。我們不會容忍那些置個人利益于公司和客戶利益之上的人。我們的員工對公司的奉獻以及對工作付出的努力和熱忱超越了大多數其它機構。我們認為這是我們成功的一個重要因素。我們視公司的規模為一種資產，并對其加以維護。我們希望

11、公司的規模大到足以經辦客戶想得到的最大項目，同時又能小到足以保持服務熱情、關系緊密與團結精神，這些都是我們極為珍視，又對公司成功至關重要的因素。我們盡力不斷預測快速變化的客戶需求，并致力于開發新的服務去滿足這些需求。我們深知金融業環境的瞬息萬變，也諳熟滿招損、謙受益的道理。我們經常接觸機密信息，這是我們正常客戶關系的一部分。違反保密原則或是不正當或輕率地使用機密信息都是不可原諒的。我們的行業競爭激烈，故此我們積極進取地尋求擴展與客戶的關系。但我們堅決秉承公平競爭的原則，絕不會詆毀競爭對手。正直及誠信是我們業務的根本。我們期望我們的員工無論在工作上還是在私人生活上都要保持高度的道德水準。匯豐匯豐

12、集團恪守五大基本經營原則：1.維持卓越的客戶服務 2.營運講究效率、注重效益 3.維持雄厚資本及充裕流動資金 4.貫徹審慎的貸款政策 5.嚴格控制開支 集團忠心盡責的雇員，落實上述原則，同時加強與客戶建立長遠關系，并促進雇員的跨國合作。此外，匯豐秉持若干主要的價值觀：1.公司上下人人恪守最高的個人誠信標準 2.維護事實，公平交易 3.鼓勵親力親為的管理作風 4.重視素質與實務能力，樹立公眾推崇的良好形象 5.消除官僚習氣 6.迅速制定和落實決策 7.以團隊利益為重，個人利益為輕 8.適當放權之余，要求承擔相稱的責任 9.處事客觀，公平對待雇員 10.以選賢任能為原則，招聘、甄選和擢升雇員，由此

13、組成多元化的團隊 11.恪守營業地區一切法規的精神和條文 12.積極履行企業社會責任，包括對貸款計劃與投資進行詳細評估，推廣良好的環保作風及可持續發展，為各地人民的福祉及發展作出貢獻。荷蘭銀行誠信、尊重、團隊與專業，扮演了貫徹使命與實現愿景的重要角色。花旗銀行以人為本：企業文化的核心花旗銀行自創業初始就確立了“以人為本”的戰略，十分注重對人才的培養與使用。客戶至上：企業文化的靈魂花旗銀行企業文化的最優之處就是把提高服務質量和以客戶為中心作為銀行的長期策略，并充分認識到實施這一戰略的關鍵是要有吸引客戶的品牌尋求創新：企業文化的升華在花旗銀行，大至發展戰略、小到服務形式都在不斷進行創新。工商銀行誠

14、信、人本、穩健、創新、卓越建設銀行誠實、公正、穩健、創造渣打銀行勇氣、責任、國際化、創造力和信任感恒生銀行服務至上，客戶第一，視員工為本行最重要的資產，取諸社會，用諸社會”。東京三菱銀行“以信任和可靠為基本原則，提供廣泛的金融服務，為國內及海外客戶帶來繁榮昌盛，繼續創造社會和經濟價值”。淡馬錫任人唯賢我們以公平客觀的態度肯定員工的付出和表現追求卓越我們積極地學習、不斷地自我完善，做出優異成績互相尊重我們以互相尊重為原則對待他人誠實正直我們誠實地對待自己、我們的事業、我們的機構以及我們的利益相關群體團隊合作我們互相重視、共同合作、取長補短互信互助我們培養員工之間互信互助的企業文化摩根大通Buil

15、d a world-class franchiseOperate with the highest standards of integritySupport good corporate governanceSet the highest standards of performanceMeasure results through a complete and balanced scorecardBe field- and client-drivenCreate powerful brandsBe innovativeBuild for good and bad times: manage riskCreate a fortress balance sheetDemand strong financial disciplineDesign and maintain a great infrastructureExecute superblyDevelop a great team and a winning