1、職業健康治理制度XXXXX）公司目錄1、職業健康治理機構或組織2、職業危害防治納入法定代表人目標治理責任制3、職業危害防治打算與實施方案4、職業健康教育培訓制度5、職業健康檢查與診治制度6、職業危害告知制度7、職業危害申報制度8、職業危害防護設施與從業人員職業危害防護用品治理制度9、崗位職業健康操作規程10、職業危害事故應急救援預案11、關于職業病危害因素檢測與評價結果的報告12、關于職業健康檢查結果的報告13、關于職業病與疑似職業病病人的報告公司文件文號：公司關于成立職業健康治理組織（機構）的通知 為預防、操縱和消除職業危害，防治職業病，愛護我公司 職工的健康及其相關權益， 改善生產作業環境

2、，搞好職業健康工 作，促進我公司的經濟可持續進展，依照中華人民共和國職業 病防治法第十九條第一項的規定和作業場所職業健康監督治 理暫行規定第八條的規定，經年 月日公司辦公會議研究，決定成立我公司職業健康工作領導小組，辦事機構設在部門。現將有關決定通知如下：（一）、組長：XXX二）、副組長： XXX三）、兼（專）職負責人： XXX四）、成員： XXX五）、圖表：（六）、工作職責：1、制定各年度職業病防治打算和實施方案，建立、健全職業健 康治理制度和操作規程。2、組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗和應急時的職業 健康檢查， 發覺有與從事的職業有關的健康損害的勞動者， 及時 調離原崗位， 并妥善

3、安置； 落實職業病病人和疑似職業病人的診 斷、救治、康復和安置工作。3、組織開展對本公司各作業場所的職業危害因素日常監測。定 期托付有資質的職業健康技術服務機構對作業場所進行職業病 危害檢測與評價， 檢測與評價結果及時向上級監管部門報告， 并 向勞動者公布。4、為勞動者提供符合職業病防治要求的職業危害防護設施和個 人防護用品，積極改善勞動者的工作環境和條件。5、組織對勞動者進行職業健康教育與培訓，落實各項職業病危害告知制度， 建立、 健全本公司職業健康治理檔案及健康監護檔 案，并妥善保存。6、定期、不定期組織對公司職業病防治工作開展情況的檢查， 對查出的問題及時處理， 或上報領導小組處理， 落

4、實部門按期解 決。7、其他：公司（單位蓋章） 年 月日職業病防治納入法定代表人目標治理責任制（ 包括： 最高決策者的承諾， 職業病防治納入法定代表人目標治 理責任制，并層層分解，確保職業防治經費的投入 ）總則一、為貫徹執行國家有關職業病防治的法律、 法規、政策和標準， 加強對職業病防治工作的治理， 提高職業病防治的水平， 切 實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全， 依照中華人民 共和國職業病防治法 第五條的規定和 作業場所職業健康 監督治理暫行規定第九條的規定，特制定本制度。二、本制度是從組織上、 制度上落實“管生產必須管健康” 的原 則，使各級領導、各職能部門、各生產部門和職工明確職業 病防

5、治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好 職業病防治，促進生產可持續進展。三、本制度規定從公司領導到各部門在職業病防治的職責范圍， 凡本公司發生職業病危害事故，以本制度追究責任。四、為保證本制度的有效執行， 今后凡有行政體制變動， 均以本 制度規定的職責范圍，對比落實相應的職能部門和責任人。各部門和人員的職責一、法定代表人的職責1、認真貫徹國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準， 落實各級職業病防治責任制， 確保勞動者在勞動過程中的健康與 安全。2、設置與企業規模相適應的職業健康治理機構，建立三級職業 健康治理網絡， 配備專職或兼職職業健康專業人員， 負責本公司 的職業病防治工作。

6、3、每年向職工代表大會報告企業職業病防治工作規劃和落實情 況，主動聽取職工對本企業職業健康工作的意見， 并責成有關部 門及時解決提出的合理建議和正當要求。4、每年至少召開一次職業健康工作領導小組會議，聽取工作匯 報，親自研究和制訂年度職業病防治打算與方案， 落實職業病防 治所需經費，督促落實各項防范措施。5、依照“三同時”原則，企業新、改、擴建或技術改造、技術 引進項目可能產生職業病危害的， 應由安全生產監督治理部門審 核同意， 方可進行建設， 切實做到職業病防護設施與主體工程同 時設計、同時施工、同時投入生產和使用。6、親自參加企業內發生職業病危害事故的調查和分析，對有關 責任人予以嚴肅處理

7、。7、對本企業的職業病防治工作負全面領導責任。二、企業分管職業健康的領導、職業健康工作領導小組職責依照國家有關職業病防治的法律、 法規、政策和標準的規定， 在企業中具體組織實施各項職業病防治工作，具體職責：1、組織制訂（修改）職業健康治理制度和職業健康操作規程， 并督促執行。2、依照企業機構設置，明確各部門、人員職責。3、制訂企業年度職業病防治打算與方案，并組織具體實施，保 證經費的落實和使用。3、直接領導本企業職業病防治工作，建立企業職業健康治理檔案。4、組織對全公司干部、職工進行職業危害法規、職業危害知識 培訓與宣傳教育。 對在職業病防治工作中有貢獻的進行表揚、 獎 勵，對違章者、不履行職

8、責者進行批判教育和處罰。5、經常檢查全公司和各部門職業病防治工作開展情況，對查出 的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。6、經常聽取各部門、車間、安全技術人員、職工關于職業健康 有關情況的匯報，及時采取措施。7、對企業內發生職業病危害事故采取應急措施，及時報告，并 協助有關部門調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。三、企業技術部門的職責1、編制企業生產工藝、技術改進方案，規劃安全技術、勞動愛 護、職業病防治措施等， 改善職工勞動條件， 促進文明生產。2、編制生產過程的技術文件、技術規程，制作和提供生產過程中的職業病危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。3、對生產設施、 防護設施進行維護保養， 檢修， 確保安全運行。4、對本企業的職業病防治工作負技術責任。四、專（兼）職職業健康治理人員職責1、協助領導小組推動企業開展職業健康工作，貫徹執行國家法 規和標準。匯總和審查各項技術措施、打算，同時督促有關部門 切實按期執行。2、組織對職工進行職業健康培訓教育。3、組織職工進行職業健康檢查，并建立健康檢查檔案。4、組織開展職業病危害因素的日常監測，登記、上報、建檔。5、組織