1、2021 - 銷售勞務合同范本 甲方（用人單位）名稱： 法定代表人： 公司地址： 乙方（勞務者）姓名： 家庭住址： 居民身份證號碼： 甲乙雙方經友好協商，根據中華人民共和國民法總則、中華人民共和國合同法和有關規定，就勞務合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞務合同期限 合同期從_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作內容。 （一）乙方的工作崗位：甲方根據工作需要和乙方工作能力，有權對乙方進行調崗。 （二）乙方的工作任務（量化）和考核辦法：按公司規定執行。 （三）乙方的崗位職責：_。 （四）在本合同有效期內，如果乙方業績、考勤、開展業務行為不符合甲方關于業務人員

2、考核和聘任的有關規定，甲方有權依據甲方的有關制度及本合同約定，調整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。 三、工作時間 （一）雙方同意按工時制度執行： 1、標準工時制。乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方由于工作需要，經與工會或者乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。 2、綜合計算工時制。應事先取得勞務行政部門特殊工時制度的行政許可決定。平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。 3、不定時計算工時制。應事先取得勞務行政部門特殊

3、工時制度的行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排。 （二）甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是，因銷售系列員工崗位的特點，乙方自愿在節假日等工作時間之外進行市場調研、客戶資料整理等工作，未經甲方確認加班的，甲方不支付加班費。 四、勞務報酬。 （一）乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報酬，其中月基本工資為元，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業規章制度。 （三）工資發放日為每月15日，甲方不得無故拖欠。如遇節假日或休息日，則調整到相近的工作日支付。 （四）甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在60天內未提出異議的，視為同意。 五、

4、勞務合同變更、解除、終止的條件 （一）經甲乙雙方協商同意，可以變更或解除本合同。 （二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞務合同。 1、嚴重違反勞務紀律或者甲方規章制度的。 2、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 3、同時與其他用人單位建立勞務關系，對完成甲方工作任務可能產生影響，或者經甲方提出，拒不改正的。 4、泄露甲方商業機密，給甲方造成經濟損失的，或因乙方故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方保有追償權利。 5、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的。 6、被依法追究刑事責任的。 7、法律法規規定的其他情形。 （三）

5、甲乙雙方解除或者終止本合同時，乙方應當向甲方指定的個人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設備等資產，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權債務，辦理離職手續及其他未了結事項。 六、賠償與違約責任 （一）甲乙雙方解除本合同時，甲方按國家有關規定執行。 （二）乙方違反國家有關規定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方下列損失： 1、甲方招收錄用乙方所支出的費用。 2、乙方在職期間（含轉崗），由甲方出資進行職業技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費（包括培訓期間的工資）計收賠償金，其標準為每服務一年遞

6、減實際支付的培訓費總額的80%.雙方若另有培訓協議約定的，按照培訓協議辦理。 3、對甲方經營和工作造成的直接經濟損失。 4、其他乙方應當賠償的費用。 （三）乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞務關系的，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。 （四）由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。 （五）甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。 七、甲方可以根據乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業限制條款。 八、甲方依法制定的企業規章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協議、競業限制協議、安全