1、保安績效考核方案一、考核方案1、考核對象：所有在職保安隊員2、考核時間：按月考核3、考核工資基數：依據職務、崗位不同,考核工資基數分別為： 隊長崗位400元、其他崗位200元.4、考核基數分值：100分.5、考核治理：A、考核實行分別考核、全員監督原那么.即每月由保安隊長依 據日常檢查結果對其他崗位人員進行打分,報送綜合治理保衛 部,保安隊長、管控中央值守人員考核由綜合治理保衛部負責 進行.每個被考核人員對考核實行監督,有監督、舉報和對考核提 由異議的權利.B、考核實行公平、公開、公正原那么,對每月考核情況進行通 報.C、每月25日前將考核情況進行通報,并由考核人和被考核 人簽字確認后,向保安

2、公司進行通報, 保安公司依據考核結果發放 保安人員工資,并向綜合治理保衛部提供加蓋公章的工資發放 明細表,綜合治理保衛部據此建立保安人員每月工資臺賬.D、考核中由現的重大處分、獎勵,如當月未能實現結算,可 轉至下月費用結算.E、每月考核得分在 95 含95分以上的,評為優秀,85分含85 -95 不含分評為良好,85分以下為待改良,每人每 月實際得分均與當月發放工資桂鉤,扣款作為季度、年終獎勵基金,季度平均得分95分以上的,可參加季度獎勵分配.一年內連續兩 次考核列為待改良的,將被考核人清退回保安公司F、對工作中由現的重大問題 如工作嚴重失職、責任心不強、 給行內形象造成嚴重影響的,可單獨加重

3、處分.二、各崗位考核細那么詳見附件：三、本方案解釋權歸綜合治理保衛部,自下發之日起執行.保安隊長百分考核計分卡被考核人員：崗位：年 月 日名稱序 號扣分事項及規那么以下事項每發現一項扣減對應 分值考核方法分值考核 情況備 注日常 治理 及工 作職 責1以身作那么,模范遵守本崗位各項工作要求.實地檢查、錄像 抽查102負責對管轄保安人員執勤情況的監督檢查.實地檢查53每天2-3次對管轄單位進行平安檢查,并做好記 錄.實地檢查54密切保持與管轄保安人員的通訊聯絡工作,做好上傳下達工作實地檢查55每日匯總管轄單位保安人員工作中發現的問題、 隱患,并及時向直接主管報告,作好記錄.實地檢查、了解56做好

4、保安人員的出勤統計及月度考核工作.實地了解57了解管轄保安執勤人員思想動態,發現存在異常行為人員及時向直接負責人報告.實地檢查、了解58積極配合單位組織的各項活動,按時完成單位交辦的各項任務.實地了解59每周整理上報保安人員的動態信息實地了解510每月做好保安人員的培訓學習工作實地檢查511認真完成單位主管臨時交代的任務主管評價512保安人員月度內首次出現考核不合格的實際考核1013保安人員連續兩次月度考核出現不合格的實際考核30加分 項14提出合理化建議,經實施有顯著成效1015發現平安隱患,及時采取舉措并預防重大事故發 生1016效勞熱情、受到客戶書面表揚和媒體報道的1017模范遵守各項規

5、章制度, 愛崗敬業、責任心強各 項表現突出,成為保安標桿1018敢于同不良現象做斗爭,揭發舉報有損行形象的 人和事10合 計考核人簽字：被考核人簽字：年月日保安人員百分考核計分卡被考核人員：年 月 日名稱序 號扣分事項及規那么以下事項每發現一項扣減 對應分值考核方法分 值考核 情況備注工 作 職 責1嚴格執行外來人員進出規定,嚴格執行外來 人員登記驗證工作；嚴禁易燃易爆物品進入現場抽查52及時糾正客戶在營業廳內吸煙等違反公共 秩序的行為現場與非現場抽查33與管控中央人員密切配合,遇突發事件及時 趕到事發現場；款車到達后,根據規定配合 押運人員做好警戒工作實地檢查104及時報告執勤中發現的可疑人

6、、事；嚴禁為 客戶填寫任何單據、憑證實地檢查與錄像檢查65發現并及時報告、上交客戶遺落物品；嚴格 執行分行停車治理規定實地了解、錄像抽查106根據規定對辦公區進行全面巡查,記錄完 整、詳實查閱資料107巡查發現內容及時匯報綜合治理部實地了解3培 訓 學 習 情 況8按時正點參加培訓,存在非因公理由不參加 培訓情況檢查學習記錄49熟知分行防盜搶應急預案內容,并熟知自身 責任現場考察610會使用滅火器及其他消防器材現場考察411熟知報警 、本單位保衛負責人聯絡方式現場考察4著裝 標準12根據規定著裝、制服干凈整潔,各種符號、 標識齊全,佩戴防衛器械實地檢查錄像抽查4執勤紀 律13嚴禁向他人泄露押運

7、車輛運行路線、時間情 況；運鈔車輛到達前,及時清理款車停靠位 置車輛,實地檢查614嚴禁遲到、早退、脫崗實地檢查與錄像檢查415嚴禁在崗上飲酒或酒后上崗、崗上睡覺；嚴格執行分行停車治理規定,實地檢查與錄像檢查316嚴禁上崗期間吸煙、玩 、看書、看報實地檢查317嚴禁將易燃、易爆和強腐蝕性物品帶入行內實地檢查與錄像檢查418嚴禁長時間接打私人 、與無關人員長時 間閑談實地檢查與錄像檢查719嚴禁利用工作之便收取任何人禮物實地檢查與錄像檢查4加分項20提出合理化建議,經實施有顯著成效1021發現平安隱患,及時采取舉措并預防重大事 故發生1022效勞熱情、受到客戶書面表揚和媒體報道的1023模范遵守

8、各項規章制度,愛崗敬業、責任心 強各項表現突出、成為保安標桿1024敢于同不良現象做斗爭,揭發舉報有損行形 象的人和事10合 計考核人簽字：被考核人簽字：年 月 日保安人員百分考核計分卡管控中央被考核人員：年 月 日名稱序 號扣分事項及規那么以下事項每發現一次扣減對應分 值考核方法分 值考核 情況備注工作責任1早晚接送庫時,根據規定配合押運人員做好警戒工 作實地檢查、調閱記 錄22熟練掌握平安保衛工作制度和管控中央設施的根本 性能和操作技能現場考察43做到實時監控報警,發現警情立即報告,并按程序 處置實地了解44做到按要求一日三次平安巡檢,發現問題及時報告現場檢查查閱記錄45能做好分行相關部門

9、非現場檢查的技術保證工作, 做好非現場平安檢查了解調閱記錄46嚴禁未經批準擅自允許人員進入機房現場檢查、錄像抽 查107嚴禁未經批準利用監控系統查看客戶辦理業務情況現場檢查、錄像抽 查48嚴禁未經批準復制監控錄像資料情況現場檢查、錄像抽 查49嚴禁使用監控設備看電視、私接電器設備現象現場檢查、錄像抽 查410及時報告對重點目標、要害部位平安巡檢情況現場檢查、錄像抽 查411機房內環境衛一日三清掃現場檢查2培 訓 學 習 情 況12按時正點參加培訓,存在非因公理由不參加培訓情 況檢查學習記錄413熟知分行防盜搶應急預案內容,并熟知自身責任現場考察414會使用滅火器及其他消防器材現場考察215熟知

10、本單位保衛負責人及網點負責人聯絡方式現場考察4著裝 標準16根據規定著裝、制服干凈整潔,各種符號、標識齊 全,佩戴防衛器械實地檢查錄像抽查2執 勤 紀 律17嚴禁向無關人員談論機房設計建設、工作原理等情 況實地檢查與錄像檢 查218嚴禁向他人泄露押運車輛運行路線、時間情況實地檢查219嚴禁遲到早退、脫崗、崗上飲酒或酒后上崗實地檢查與錄像檢 查420嚴禁坐崗、崗上睡覺實地檢查與錄像檢 查1021嚴禁上崗期間玩 、看書、看報、機房內抽煙實地檢查422嚴禁將易燃、易爆和強腐蝕性物品帶入行內實地檢查與錄像檢 查423嚴禁長時間接打私人 實地檢查與錄像檢 查424嚴禁上崗期間長時間占用值班 實地檢查與錄像檢 查425嚴禁將易燃、易爆和強腐蝕性物品帶入機房實地檢查與錄像檢 查