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文檔簡介

1、職業生涯規劃設計書? 結業論文學年度:2021 2021學年度下學期?班級:11級機械01班?學號:1110100138?姓名:胡曉思?指導教師:竇先萍? 成績:目錄1 自我認知1.1性格類型探索1.2職業興趣探索1.3工作價值觀探索2 職業認知2.1 職業分析2.2 職業定位2.3 SWOT 分析3 方案與路徑4.1 制定行動方案4.2 近期、中期、長期方案4 說明自我認知1 性格類型探索1我在工作中的優勢:喜歡以獨創的形式表達自己的觀點,喜歡獨立工作,并且希望有自由與靈 活的空間.做事有特定的目標和方向;愿意承當一定的責任.個性鮮明,好奇心強,創造力突出,思維開闊,有遠見,樂于探索事物的

2、可能性,致力于追尋自己的夢想.善于用文字、聲音、色彩等形式來表達自己創造力和美的感受.你有明顯 的藝術興趣,好奇心重,崇尚自由想象和創意無限,有完美傾向,內心感受性和 言語表達力都很強.熱情、大膽,有主見,愛冒險.在內心高呼著抵抗“教條主 義的口號,擅于隨機應變,認為變化就是挑戰,要用于應對.喜歡和人打交道,喜歡參加社交活動,對治理和組織類的活動很感興趣, 樂于施展自己的口才去征服別人. 你重視自己的表現和對團體的奉獻, 精力旺盛, 對過程和目的很關注.2我在工作中的缺乏:無法看到當下存在的時機和選擇,缺乏前瞻性和預見性很難單獨工作,尤其是長時間單獨工作;不善于事先做方案和準備,不愿制定 長遠

3、目標,難以到達最高境界,因此,建議你注意對自己及自己的工作進行安 排和規劃,有步驟有階段地實現目標,同時開展持之以恒的品質.注意力完全集中在有趣的活動上,喜歡不斷地接受新的挑戰,不愿意在目 前沉悶的工作中消磨時間,難以估計自己行為帶來的結果. 可能會對他人的感受遲鈍、麻木,或疏忽他人感受,易沖動,不考慮自己的行 為后果,尤其是對他人造成的后果.缺乏耐心和 / 或無法忍受行政制度上的細節和手續, 不喜歡過多的規矩和條 條框框的官僚作風 3我的崗位特質:能自然地與很多人接觸和相互影響;每天能遇到不同的和有趣的事 能運用你敏銳的觀察力及接收、記憶信息的水平 能發揮你“救火的水平,利用直接的經驗,尋找

4、解決問題的最正確方案 工作充滿挑戰,允許你用冒險的方式處理緊急情況 在沒有太多的規那么約束的環境中與其他現實、有趣的人一起工作,完成自己的 任務后可以享受自由的時間 工作可以接觸真實的人和事務,進行有形產品的制造或效勞,而不是理論和思 想領域的 能以自己習慣和認定為必要的方式安排自己的工作,而不是依照別人的標準2 職業興趣探索很善于用文字、聲音、色彩等形式來表達自己創造力和美的感受有明顯的藝術興趣,好奇心重,崇尚自由想象和創意無限,有完美傾向,內 心感受性和言語表達力都很強.熱情、大膽,有主見,愛冒險.在內心高呼著抵 制“教條主義的口號,擅于隨機應變,認為變化就是挑戰,要用于應對.喜歡和人打交

5、道, 喜歡參加社交活動, 對治理和組織類的活動很感興趣, 樂 于施展自己的口才去征服別人.重視自己的表現和對團體的奉獻,精力旺盛,對過程和目的很關注. 喜歡獨立工作, 討厭做事時受到時間和環境的限制, 在實用型藝術方面也許 會很契合.3 工作價值觀探索贊譽賞識 :對職業的追求,是能夠使自己獲得充分的領導力提升時機,并擁 有充分的權威,能夠對他人的工作提供指導,并且這個職位是富有社會聲望的. 希望在工作中:1. 自己所付出的努力與才智能夠及時被同事領導認可;2. 有較充分的職位或地位提升空間與時機;3. 渴望通過努力獲得較好的社會地位,從而博得同學、朋友的羨慕;4. 擁有比擬高的社會地位;5.

6、你渴望著對工作的付出,和在工作方面取得的成績可以博得業界的認可;6. 希望通過積極的工作,能夠獲得更多的指導權;7. 逐漸能有較充分的治理權力,從而可以自主把事物依自己的想法進行恰當安 排;8. 希望工作內容是制訂行動方案,并指導大家共同努力.追求成就:希望獲得的工作,是能夠看到及時的成果展現,并體驗到可能的 成就體驗.即工作的追求是一種自我實現,而并非外在特質利益的滿足.希望在工作中:1. 能夠比擬充分地展示自己的獨特之處;2. 能夠充分感受自己完成任務后的成就體驗;3. 能夠提供自我提升與開展的空間與時機;4. 通過自己的努力付出,得到應有的成果.二.職業認知1職業分析年輕的機械工程師在未

7、來十年中的期望,最普遍的兩項是繼續教育和職業引導有經驗的忠告、咨詢、典范;在中年機械工程師中,未來十年的最大期望是 繼續教育、職業籌劃和水平更新;而對于有經驗的機械工程師,未來十年的主要 期望是繼續教育、尋求新職、籌劃前程.由此看出,在美國,新經濟的新要求反 映到機械工程師對自己理想和前程的設計,都是首先希望繼續教育和職業轉移, 都是要求自己不斷適應、不斷學習提升并尋求更適宜的自我實現. 這是大大不同 于以往的就業觀念、奮斗目標和擇業理念的.如果稍為仔細一點觀察我們的周圍, 這樣的趨向也在悄悄向我們走來.在所有未來機械工程師必須具備的水平中,結合我國機械工程師的實際情 況,應該特別強調創新和學

8、習水平是最重要的根本品質.江澤民主席指出:“創 新是一個民族的靈魂,是一個國家興旺興旺的不竭動力;科技部長徐冠華不久 前提到:“只有敢于打破常規、標新立異,才能獲得不為旁人所知的真知灼見. 因循守舊、墨守成規都與創新無緣.我們應該大力提倡國內外有些創新型公司 所遵循的理念,例如KODAK公司倡導的“想象的第一規那么是不存在規那么、“換- 個角度來看世界、“將你的思維翻個個兒、“用孩子的眼光來看世界等.終身學習、善于學習是機械工程師的必備品質. 我們所處的新時期,最大的 特征就是機遇和挑戰無限,學習永無止境.停止學習,就是被淘汰的開始.已有 的知識不更新將快速老化.此外,對于工程師來說,在創新問

9、題上排除純技術觀點十分重要.“最好的 技術不一定能成功,市場最終還是要打敗技術錢伯斯.而且,機械工程師不但要有內容類知識是什么、為什么、方法類知識怎么做、誰來做,還 要有規那么類知識約束著怎么做和誰做、什么能做、什么不能做.哈佛商 學院的傳統是重視得出結論的思考過程,而不是能否得出正確的答案.“會學重 于“學會,方法比知識更有用.機械工程師應當保持發揚自己傳統的優良品質:如認真嚴密、邏輯性強、全面權衡、追求準確性、系統性、結合實際、動手水平強等,同時克服機械思維、 容易見物不見人、技術至上無視市場等弱點,全面增強信息技術和治理技術的學 習掌握,塑造成為新時期機械制造業和非機械產業都需要的復合型

10、工程師,這也正是新形勢下我國機械工程師的新機遇.社會總體環境在科技開展迅速、全球經濟一體化的環境中,我國政治穩定,經濟持續穩定開展, 對全球經濟開展扮演著越來越重要的角色, 特別是在參加 WTO之后,跨國企業 不斷涌入中國市場,促使我國企業不斷提升自身競爭力,力爭走出國門“國內市場國際化、國際競爭國內化的新競爭格局已經形成.然而企業之間的競爭歸根 到底是人才的競爭,這就促使了人才競爭日趨劇烈化,于是怎樣在社會競爭中處 與不敗之地,成了當今求職者必須面對和解決的問題.機械設計制造機及自動化相關職業分析本專業培養具備機械設計制造根底知識與應用水平,能在工業主產第一線從事機 械制造領域內的設計制造、

11、科技開發、應用研究、以機械設計與制造為根底,融 入計算機科學、信息技術、自動限制技術的交叉學科,主要任務是運用先進設計 制造技術的理論與方法,解決現代工程領域中的復雜技術問題, 以實現產品智能 化的設計與制造.運行治理和經營銷售等方面工作的高級工程技術人才.畢業后可從事機電產品的設計與開發,機械制造工藝規程編制工藝裝備設計, 產品質量 監控、檢測與分析,機械設備的治理與維護,機電產品生產過程的運行、組織與 治理等工作.機械行業現狀分析1、產業大而不強.包括發電設備、數控金屬切削機床、汽車等多種工業 產品產量位居世界第一,機械工業出口貿易總額位居全球前列. 但是行業創新能 力不強、產業核心競爭力

12、缺乏,國內有效專利仍以實用新型和外觀設計專利為主, 創造專利數量占比僅為13.8% ;多數出口產品是貼牌生產,擁有自主品牌的缺乏 20%.產業自主創新水平弱,難以有效地支撐結構升級,也難以獨立催生新興產業; 根底技術、關鍵根底零部件、根底工藝及特種優質原材料開展滯后,不能適應主機開展需要,嚴重依賴于進口,致使主機開展受制于人;2021年全行業進口額高達 仃00多億美元,集中凸顯了我國機械工業與世界興旺國家之間的水平差距.2、產業結構矛盾制約開展.產業結構調整是個系統工程,涉及到組織結構、 地區結構、技術結構、產品結構、投資結構、外貿結構和人才結構等各個方面的 調整.目前存在較為突出的問題是,機

13、械工業產能擴張過快,低端領域過度競爭, 已經并將進一步導致自我積累水平下降,并嚴重影響企業的自我開展水平;行業 開展過度依賴于傳統的加工制造業, 現代制造效勞業甚弱,對行業開展奉獻很小; 企業組織結構散而弱,尚不具備與大型用戶相稱的對話實力.另外,我國制造業 信息化整體水平與世界興旺國家相比存在相當差距,入選2021年中國企業信息化500強的企業中,只有6.4%居于國際領先水平,34.5%到達中等興旺國家水 平,信息化500強中民營企業占比僅為16.8%.3、市場需求增速由高趨緩.伴隨著我國工業化和城鎮化進程,機械裝備需求將在相當長時期內繼續保持增長同時得益于性能價格比的比擬優勢,國際市場份額

14、也將保持上升勢頭.但隨著我 國工業化由中期向中后期開展,機械裝備需求高速增長勢頭將逐漸趨緩, 后危機 時代越來越多的國家不斷提升機械產品市場準入門檻, 對我繼續擴大出口必然造 成困難.因此,必須對今后市場需求的增長速度逐漸趨緩抱有清醒的熟悉.2職業定位高新技術產業化的要求、機械制造業結構調整提升素質的要求、機械工程師 業務向廣闊效勞領域擴展的要求以及適應全球化競爭和國際性合作的要求. 我得 出本人的職業定位的分析如下工作認真負責,做事小心細致,有耐心.有很好的語言表達水平.在一個經濟比擬興旺的地區,有多種的職業應聘.目前就業形勢嚴峻.結論:我希望將來從事機械設計或機械制圖方面工作, 進入國家企

15、業或好一些的外 企,并通過自己不斷的努力和學習來實現自己的目標, 成為一名合格的機械工程 師.要了解未來的機械工程師需要掌握什么, 必須分析制造活動的實質內涵.有 一種關于制造活動的三坐標分析,對理解制造活動的實質具有參考意義.這種理 論認為:X軸-轉變軸,對應各種冷熱加工過程,表達實際生產加工;丫軸-移動軸,對應物料移動、搬運、裝配、倉儲,表達為物流;Z軸-信息軸或時間軸,對應數據獲得、儲存、處理和分析、應用,表達信 息功能和自動化.根據這樣三個坐標的分析,傳統的初級制造活動大體上表達為 X和丫的組 合,改良物流和改良加工技術同樣重要,即 X、丫方向都大,面積才能大,此時 再加大Z軸如CNC

16、、CAD、CAPP、CAM,機器人、自動生產線、ERP , 會有最好的效果.而如果X及丫很小,只是一味在Z軸方向加大,效果不可能好.也就是在 加工過程和物流過程很不完善工藝落后、治理混亂、物流不順時,單靠自動 化、靠信息要素難以發揮效果.20世紀80年代日本在制造業上超過美國, 靠的是生產技術強,加上完善的 物流,而在自動化方面投入并不很多,這中間 JIT起了主要的作用;后來美國回 過頭來增強制造技術和質量限制,使傳統制造業提升到先進生產水平,加上美國 原有的完善的物流系統和信息技術上無可置疑的優勢,以三個坐標的共同增強構 成了當今最強大的制造業.開展中國家追趕興旺國家不能盲目照搬, 一味追求

17、信息化手段最先進、買自 動生產線、買全套ERP系統治理軟件,想繞過扎扎實實地抓制造工藝和根底管 理,繞過改良物流和提升生產和治理效率,必將不能獲得成功.同樣有參考價值的是關于制造技術五個組分的學說.這五個組分是:產品與 過程設計技術、生產制造技術、信息溝通技術、組織治理技術和材料技術.產品與過程設計技術、生產制造技術和材料技術是傳統制造技術的組成部 分.與機械工程師打交道的材料迅速地從鋼鐵擴展到輕金屬、非金屬、高分子材料、半導體材料、稀有材料以至納米材料,在分子層次創造新材料的方法將使同 一零件內材料組成可以不同,大大增加設計變化的空間.機械工程師當然須要及 時補充相關新知識.信息技術在制造過

18、程中起著越來越重要的作用.如機電一體化技術、微電子技術改造制造業、 CAD/CAM技術、數控數顯技術、智能制 造、虛擬制造、電子商務等.新時期的制造業必然是信息化、數字化、網絡化和 集成化的制造業.運用信息技術的水平是當今機械工程師最須要增強的新水平.治理技術在機械工程中的地位和作用變得越來越重要和舉足輕重.由于以往組織治理被排除在技術之外,長期以來成為一般機械工程師的弱項. 在技術不斷 高速開展、而治理越來越跟不上的情況下,大量傳統制造企業中的問題更多地出 現在治理上,形成所謂“三分技術,七分治理的局面.把治理技術視為制造技術的當然組成局部,是未來制造業順利開展的必要的 理論根底.對此,五組

19、分學說中“ Orgaware 的提法是一個有用的工具.這個OrgawareTech no logy,組織治理技術,在制造過程中應該包括所有為 實現制造活動所需的組織支撐系統,如行政治理、通信交流、信息溝通、工作協 調、組織結構、規章制度、標準標準等.而與組織治理技術密切相關的要素那么是 機制、體制和制度,治理體系,鼓勵制度,以及人際聯系、領導水平、協調水平、 綜合水平、判斷水平、決策水平等.支撐組織治理技術的學科知識是系統工程學、技術經濟學、統籌學、組織學、 行政學、心理學、統計學、治理學、營銷學等.時代要求制造技術的疊加融合,21世紀的制造業是以系統集成和交叉融合 為根本理念的新型制造業.在

20、美國所作的調查研究中,機械工程師未來必須具備的重要水平中包括通訊 水平、計算機編程水平、業務實踐、工程根底、團隊工作水平、跨專業理解水平、工程治理水平、學習水平、創造性、多語言水平等多種水平的綜合.時代需求越來越向復合型人才傾斜,這是普遍的趨勢.3 SWOT分析我的優勢(strength)1你能夠一個人做事情,忠于職守2你考慮問題細致周到,而且很深刻3你會考慮新的可能性,跳出以前的圈圈4做自己信仰的工作能使你振奮鼓舞5你能與自己尊敬的人保持頻繁、有意義的交流,并從那里得到支持6. 收集所需的信息有一種天生的好奇與技巧7. 能看到事情開展的趨勢,看到行動背后的涵義8. 能理解別人的真實想法,想別

21、人之所想9. 適應水平強,世界千變萬化而你游刃有余,能迅速調整自己的狀態和目標10. 一對一的與人工作是你擅長的方式11. 很強的目標和使命感,執著,能夠獨立工作12. 重視平安和保證,風險限制較好我的優勢利用:能夠忠于職守,細心,深刻,有創新精神,不畏風險.具備這些讓我更加有自信,在有一定的資金積累后可以自己創業.我的弱勢(weakness)1. 過于追求完美,會花很長時間醞釀自己的想法,導致行動力較弱2. 經常忽略邏輯思考和具表達實,沉浸于夢想.當意識到自己的理想與現實 之間的差距時,你就容易灰心喪氣3. 比擬固執,經常局限在自己的想法里,對外界的客觀具體事物沒有興趣4總是用高標準來要求自己,投入太多的感情,導致你對批評相當敏感.壓 力很大的時候,你可能會非

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