1、建筑業(yè)企業(yè)用工勞動合同書(標(biāo)準(zhǔn)范本)樣本建筑業(yè)企業(yè)用工勞動合同書in accordance with the relevant provisions and clear responsibilities and obligations of both parties, the following terms are reached on the principle of voluntariness, equality and mutual benefit.甲方：_乙方：_簽訂日期：_本合同書下載后可隨便修改合同編號：yh-fs-707944建筑業(yè)企業(yè)用工勞動合同書說明：本效勞合同書依據(jù)有關(guān)規(guī)定

2、，及明確雙方責(zé)任與義務(wù)，同時對當(dāng)事人進(jìn)展法律約束，本著自愿及公平互利的原那么達(dá)成以下條款。文檔格式為docx可任意編輯用法時請認(rèn)真閱讀。甲方：_法定代表人：_營業(yè)執(zhí)照注冊號：_資質(zhì)等級：_在川通訊地址：_郵編：_乙方：_性別：_電話：_居民身份證號碼：_家庭住址：_郵政編碼：_戶口所在地：_省市_區(qū)縣_鄉(xiāng)鎮(zhèn)_村依據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條勞動合同期限甲乙雙方選擇適用一有固定期限勞動合同：本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日終止如有試用期，那么試用期從_年_月_日到_年_月_日。二以完成肯定的工作任

3、務(wù)為期限的合同：本合同生效日期為_年_月_日；以乙方完成_工作任務(wù)為合同終止時間。二、工作內(nèi)容和要求其次條甲方招用乙方在_工程名稱工程中擔(dān)當(dāng)_崗位工種工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為_。第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動愛護(hù)和勞動條件第四條甲方對乙方的工作時間支配必需執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可支配乙方加班，但不得違背國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理支配職工補(bǔ)休或根據(jù)勞動法的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資酬勞。第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前對乙方進(jìn)展入場施工平安訓(xùn)練。甲方應(yīng)當(dāng)對已獲得電工、焊工、登高作業(yè)等

4、特別工種操作證書的乙方進(jìn)展崗前培訓(xùn)或書面交底后，方可上崗作業(yè)。第六條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國家勞動平安、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方裝備必要的平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動愛護(hù)用品。第七條甲方依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立平安生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。四、工資保險待遇第八條乙方在試用期間的工資為每日或每月_元，試用期滿后工資為每日或每月_元；按工作量計(jì)算工資的，每_工作量單位支付工資_元。雙方商定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月_日前計(jì)發(fā)乙方的工資不得交由包工頭代發(fā)，并由乙方簽字確認(rèn)。甲方應(yīng)在勞動合同終

5、止、解除時一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約狀況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。甲乙雙方對工資支付的其他商定_。第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費(fèi)用。雙方勞動合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀(jì)律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。第十一條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：一在試用期間被證明不符合錄用條件的；二有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的；三嚴(yán)峻瀆職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；四嚴(yán)峻違背甲方

6、施工現(xiàn)場平安管理規(guī)定和甲方勞動紀(jì)律的；五被依法追究刑事責(zé)任的。第十二條有以下情形之一的，乙方可以解除本合同；一在試用期內(nèi)的；二甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；三甲方不能供應(yīng)平安的勞動條件或者根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞的。第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。六、違約責(zé)任、勞動爭議處理及其它第十四條甲方與乙方解除勞動合同時，應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發(fā)1994481號文件規(guī)定的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲、乙方違法解除勞動合同，應(yīng)按勞部發(fā)1995223號文件給對方以賠償。第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工程所在地_區(qū)、縣有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可挺直到裁決書之日起15日向人民法院起訴。第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。第十七條