1、勞動者對延遲退休的態度和影 響因素分析作者:日期:勞動者對延遲退休的態度和影響因素分析-人力資源勞動者對延遲退休的態度和影響因素分析湯哲 張諾黃輝鵬 盧皓嵐 陳瑩 華南師范大學經濟與管理學院摘要：退休問題事關廣大勞動者切身利益，為政府所關心，近年來隨著人口老齡化的問題加劇，關于延遲退休的研究越來越受到重視。 本研究為從個體勞 動者的微觀角度，探索學歷、性別、工作單位等因素對勞動者延遲退休態度的影 響，回收363份有效問卷，并用SPSS對所得數據進行統計分析。關鍵詞：勞動者 延遲退休意愿 影響因素引言2000年11月底第五次人口普查，65歲以上老年人口已達8811萬人， 占總人口 6.96%，6

2、 0歲以上人口達1.3億人，占總人口 10.2%，以上比例按國 際標準衡量，均說明我國已進入了老年型社會。為度過人口老齡化帶來的高峰， 我國實行了社會統籌與個人賬戶相結合的社會養老保險制度。但據2012年最新發布的研究報告化解國家資產負債中長期風險預測，到 2013年，中國養老 金的缺口將達到18.3萬億元，其中空賬金額達2萬億以上，該問題無疑會嚴重 制約我國養老保險制度良好健康的發展。數據的描述本次研究考察勞動者對于延遲退休政策的態度及影響因素，是通過調查問卷實現的，通過對人們的客觀的調查，形成數據，然后分析各個數據，得出影響 勞動者態度的因素，對設計更合理的彈性退休制度有所幫助。本次調查的

3、對象是珠三角地區機關企事業單位在職的精神正常、有勞動能力和表達能力、愿意接受調查并能夠真實有效地填寫問卷相關問題的人員。抽樣方法主要是隨機抽樣的方法，中隨機抽取樣本。從珠三角地區機關企事業單位在職人員通過問卷調查的方式收集數據，問題的設計采用封閉式與開放式相結合的 方式，因此是半結構式問卷。填答方式為采用當面填答和網上填答兩種方式。一共發放問卷為420回收問卷為380份，其中有效問卷363份，有效問卷率為 95.53 %，利用軟件SPSS對這363份問卷進行統計分析，研究勞動者對于延遲 退休政策的態度及影響因素。以下將“珠三角地區勞動者對于延遲退休政策的態 度及影響因素調查”簡稱為“調查”。本

4、次調查共回收有效問卷3 63份，其中男性填答者共153 名,占42.1 %， 女性填答者共210名，占57.9 %，1827歲的城鎮職工共88人，占24.2 %， 28 45歲的職工共175人，占4 8.2 %,4655歲的被調查者共93人，占25.6 %， 5660歲的人有6名，占1.7%。本課題研究方法的機理、特點與優劣在研究過程中，我們采用了文獻分析法、問卷統計法等一系列主流分析方 法。在發放調查問卷環節中我們得到了363份有效樣本，調查對象均是精神正常有獨立民事能力的成年人，因此數據真實有效。在數據分析過程中，我們運用 了 SPSS統計軟件，使用了相關性分析剔除法、二元logit回歸分析法等統計方法。相關性分析剔除法是指對兩個或多個具備相關性的變量元素進行分析，從而衡量兩個變量因素的相關密切程度，從而剔除可能對因變量產生預測性作用的自 變量，使結論更加科學可信；二元logit回歸分析法用于研究多個自變量對因變 量的線性或者非線性影響，在國際上被廣泛采用。同時，由于課題小組成員的能 力有限，樣本收集僅限于珠三角地帶（廣州市、深圳市、佛山市）。基于對珠三角地區的實地調查結果，分析了對勞動者對延遲退休態度的影 響因子。結果表明，人們更傾向于反對延遲退休，且女性比男性更傾