經營管理組長崗位職責說明_第1頁
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文檔簡介

1、經營管理組長崗位職責說明一、基本資料崗位名稱：經營管理組長所屬部門：財務科二、工作內容（一）工作概述 在財務科長領導下，具體負責醫院經營管理、物價管理工作。（二）工作職責1、遵守醫院規章制度，執行部門決議和科長的決定。2、認真學習有關價格的法律、法規， 物價業務，熟悉并掌握有關價格政策，以價格法律、法規等為依據指導和管理全院物價工作。3、配合醫院信息管理員做好醫療項目、代碼、收費標準的設置、調整工作，做好常用價格標準公示工作。4、積極與物價部門保持正常性工作聯系，及時傳達物價政策精神和反饋意見的工作。5、負責組織全院物價收費定期和不定期的檢查和指導，督促物價方針政策落實工作，并做好相關的檢查報

2、告。6、負責對違反物價政策和收費標準行為和督查，責成其限期整改并報醫院對其作出相應的處理。7、積極配合物價部門的監督與檢查，主動提供有關資料等工作。8、參加醫院采購招標的組織工作。9、負責藥品會計和財務審計工作。10、參加食堂入口成本核算及所購原材料價格的考察和監督。（三）工作關系崗位工作關系：內部關系 請示上報：財務科科長外部關系：物價局、市衛生局，市、區物價局等各業務科室及相關的職能科室。三、任職資格（一）應知法規中華人民共和國會計法、醫院財務管理辦法、現金管理暫行條例等一系列衛生財務管理法規，以及醫院制定的本崗位職責和有關工作制度等。（二）基本素質要求1、掌握醫院管理、財務管理、國家物價

3、政策及醫療收費的具體項目名稱及收費標準等知識。2、身體健康，恪盡職守，具有良好的職業道德素質和團隊合作精神。3、較強的組織管理能力，決斷能力，良好的溝通、協調能力和人際關系。（三）培訓要求1、財務管理和物價管理知識技能的培訓。2、國家物價政策及相關法律法規知識培訓。四、工作權限1、全院物價管理權。2、對各科室執行收費標準的監督檢查權。3、對違反收費標準的科室懲罰建議權及命令整改權。五、協調關系1、本部門與醫院各科室、部門間關系的協調。2、本部門內部員工關系的協調。3、上級主管部門關系的協調及外部單位關系協調。六、績效考核要點1、醫院各項指令的貫徹執行能力，財務規劃能力，工作綜合協調能力。2、醫院物價政策把握

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