1、公司勞動合同范文集錦5篇 公司勞動合同 篇1 甲方：乙方：甲乙雙方經友好協商，就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達成如下協議，雙方共同遵守：一、雙方勞動合同約定期限為年月日至年月日止，現乙方根據勞動法實施條例第18條的規定，以個人原因為由要求提前解除勞動合同，甲方表示同意；雙方確認勞動關系于年月日提前解除。二、在甲乙雙方協商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動合同中約定的違約金等權利的要求，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動合同補償金等所有權利；本協議生效后，雙方再無任何糾葛。三、本協議即雙方簽章好生效，協議文本一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。四、雙方確認：本協議是雙方共同協商的結

2、果，其內容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。甲方：乙方：日期：日期： 公司勞動合同 篇2 甲方：(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)因甲方在 工程施工中自有勞動力不足，需聘請乙方提供勞動力支持與服務。根據中華人民共和國合同法及相關法律法規，經甲乙雙方平等協商達成一致，同意簽訂本協議。一、勞務協作性質：短期臨時用工。二、勞務協作用途：僅限于 電力工程施工。三、工作地點： (甲方指定的工作區域)。四、工作內容：土石方開挖、變臺安裝、配電線路架設、材料轉運勞務協作以及其他輔助性工作。五、協議有效期：1、本協議有效期為日歷天，自 年 月 日起至 年 月 日止。2、如遇下列情況之一的，協議有

3、效期可相應順延：a、因甲方原因導致工程工期順延的;b、因不可抗力導致工程工期延誤的;六、現場代表1、甲方委派的現場代表人為供電營業所(職務)。2、乙方委派的現場代表人為 (姓名)，身份證號：七、甲方的權利和義務1、對違反甲方管理制度與紀律或不服從甲方工作安排的人員，甲方有權及時將其請離工作現場并中止其勞務協作關系。2、甲方負責工作現場的停送電、安全監管和協調工作。3、及時向乙方提交有關圖紙、資料文件，并在工作前進行必要的交底。4、對乙方工作完成情況進行簽證和驗收。5、按本合同約定的時間向乙方支付合同價款。八、乙方的權利和義務1、乙方必須為參加勞務協作的全體人員購買人身意外傷害保險。2、乙方登高

4、作業人員和技術工人必須具備相應資格證件和工作經驗。3、乙方進入工作現場前，應對工作現場進行勘察，熟悉環境與場地。4、乙方應加強現場工作人員的安全教育，嚴格按照電力安全工作規程做好安全措施，正確佩戴使用安全工器具和勞動防護用品，做好安全防護工作，并做好檢查記錄。5、嚴格按照設計圖紙要求、施工安裝規范和技術交底的要求工作，確保工效和質量。6、乙方應安全文明施工，不得對甲方和第三方造成人身和財產損失。七、安全責任1、因乙方原因在工作時間發生安全事故的，由乙方承擔全部經濟損失，并按國家相關規定對事故進行處理。2、協議有效期內，乙方人員在非工作區域內發生一切安全責任事故由乙方負全部責任。八、工作質量驗收

5、及質保期1、工作質量驗收依據：設計圖紙及國家驗收規范。2、乙方在申請甲方對工作驗收前，應按甲方要求提供齊全的資料檔案。3、質保期：自通過驗收之日起計算，質保期為一年。九、合同金額及付款方式1、協議價款： 元整(￥ )。2、乙方在完成約定工作內容并通過甲方驗收后，甲方一次性支付95%的協議款，余款在質保期滿付清。十、爭議解決方式履行協議發生爭議的，由雙方協商解決。協商不成，雙方約定向興山縣人民法院提起訴訟。十一、其他本協議一式四份，甲乙雙方各執二份，自雙方簽章后生效。未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月

6、_日 公司勞動合同 篇3 甲方：名稱_乙方:姓名_用工形式_鑒證編號_編號：甲方因生產、工作需要，經考核，錄用乙方為工人。遵照國家有關勞動法規和政策，經雙方協商達成如下協議:第一條甲方錄用乙方從事工作(崗位)。勞動合同期限為年(月)，從年月日至年月日止。其中試用期為個月,至年月日止。第二條基本權利和義務:甲方：1.根據生產(工作)需要和本單位的規章制度及本合同各項條款規定，對乙方進行管理；2.保護乙方的合法權益，應按有關規定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼；3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛生要求的勞動作業；4.依據國家有關規定對乙方實施獎勵和處分。乙方：1.

7、勞動合同制工人享有本單位固定工人權利，義務及各項待遇。合同工、季節工、農民輪換工的權利，義務及各項待遇另行商定；2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規章制度和紀律；3.嚴格遵守操作規程，保證安全生產；4.完成甲方分配的生產(工作)任務和經濟指標。第三條雙方應明確的具體事項:1.工資待遇:2.勞動保險及福利待遇:3.根據行業特點協議勞動合同保證金和人身保險:4.其他:第四條合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前天通知對方,方能解除合同，并辦理有關手續。第五條一方違反本合同,造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的.損失。甲方(簽字)乙方(簽字)

8、年月日年月日 公司勞動合同 篇4 用人單位： 和興物業管理有限公司(以下簡稱甲方)公司地址： 廬城軍二東路與三環路交叉口（和興·世紀花都）受 用 人： (以下簡稱乙方)受用人身份證號：甲方根據公司需求本著公開招聘、招收、自愿報名、全面考核、 擇優錄取的原則，招聘乙方為甲方的勞動合同制員工，依據中華人民共和國勞動法，為明確用人單位和受用人的權利義務，經雙方平等協商一致，特簽訂本合同。條約如下：第一條合同期限1合同期限為 年，自 年月 日至 年 月 日止，其中試用期為 個月，自 年月日至 年月 日止。2合同有效期屆滿，合同自行終止，若需要續約，需甲乙雙方重新簽訂合同。第二條工作時間1甲方

9、實行國家的以下第 種工作制度：A，標準工作制，即每日工作八小時，平均每周工作時間四十小時的工時制度。B不定時工作制。C綜合計算工時工作制。第三條工作內容及工作條件1、甲方根據企業經營工作需要，安排乙方從事 工作。乙方確認工作責任后，必須服從甲方的工作安排。2、乙方需按照甲方確定的崗位職責按時、保質地完成工作任務。3、乙方應本于工作職責道德、專業技術技能指導等進行培訓，乙方應接受公司教育培訓考核。4、甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件，提供符合國家規定的勞動場地、設備、設施和必要的防護用品，保障乙方在人身安全環境條件下從事工作。5、根據乙方的能力及表現，甲方可變更乙方的工作，乙方有權

10、反映本人意見的權利，但在任何情況下，乙方必須服從甲方的最后決定。第四條 勞動報酬1、甲方現行工資制度標準及崗位區別，確定乙方月基本工資為人民幣 元。其余福利發放按公司規定及經營狀況確定。2、甲方實行新工資制度調整工資水平或調整乙方工作崗位時，根據按勞分配為主的原則，調整乙方的工資額。3、乙方個人所繳納的各類社會保險費及工資個人所得稅由甲方代扣代繳。第五條 勞動保險、福利待遇1、乙方在職期間應享受由甲方提供福利待遇與勞動保護。乙方患病或非因公負傷，其停工醫療期限和有關待遇按勞動相關規定執行。2、乙方因生、老、病、傷、殘、死等，甲方應按國家和本市相關規定辦理。 公司勞動合同 篇5 甲方（雇主）：單

11、位名稱：注冊號：地址：聯系電話：乙方（雇員）：姓名：性別：身份證號：家庭住址：聯系電話：根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及國家有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。風險提示：工作崗位及工作時間雇員從事的工種和工作實踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工（因為工種不同工資差別很大）；工作時間包括聘用期限，應注明從何時起知何時止；每周工作多少天，每天工作多少小時；一般每周至少有一天的休息日；按國際慣例，在節假日，雇員應享受所在國家規定的節假日，如所在國國慶、春節等。建議雙方在簽勞務合同的時候最好明確約

12、定相關工作崗位，工作時間以及勞務報酬等問題，避免之后因履行合同發生糾紛。第一條、合同期限本協議期限為_年，其中試用期_月。本協議于_年_月_日生效。第二條、勞務內容、要求1、甲方分配乙方在_崗位擔任_職務（工種）。在正常情況下乙方必須完成生產（工作）任務，具體生產（工作）任務為：_。2、工作地點：_。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。第三條、工作時間和休息休假乙方實行_工時制（標準工時制、不定時工時制、綜合計算工時制）。實行不定時制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。風險提示：勞務費用勞務合同雇員提供勞務服務，雇主主需要依據協議支付勞務報酬，這里要區別于勞動關系中的勞動

13、者除獲得工資報酬外，還需要為勞動者繳納保險、福利待遇等；勞務關系中的自然人，一般只獲得勞務費，雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務，是否繳納可以雙方協商約定。另外，如果是在工作時間以外加班或上夜班，雇主應付加班費或夜班津貼等相應勞務費用，并據此作出詳細約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛。第四條、勞務費用1、工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月_日以現金形式支付乙方上月工資，遇節假日可以微調發薪日期。2、乙方的月基本工資為：底薪+提成+其他，底薪為人民幣_元整（稅前），第一個月余額作為浮動（十天工資），績效工資為業務總額的_%，根據個人業績及表現每月考評一次，年終結算時作為兌現依據。乙方的

14、個人所得稅由甲方代扣。如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。3、乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應的工資和獎金。甲方將根據乙方的業績、能力和表現調整乙方的工資和獎金。4、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按國家有關規定執行。5、甲方根據實際經營狀況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資標準，但不可低于國家規定的最低工資標準。6、甲方根據工作需要安排乙方加班，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。7、乙方依法享受各種休假期間，甲方應按國家有關規定或規章制度規定的標準，支付乙方工資。風險提示：勞

15、務合同中，企業沒有義務為勞務提供者繳納“五險一金”。勞動者若想要取得“五險一金”就應當在勞務合同中做出明確的約定。否則，在合同實際履行時，企業有權拒絕繳納投保。第五條、社會保險1、乙方試用期滿時，甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規定交納職工養老、失業、醫療、工傷等社會保險費用。其中單位應繳部分由甲方繳納，個人應繳部分由乙方繳納，甲方可從乙方工資代為扣繳。2、甲乙雙方解除、終止勞務合同時，甲方應按國家有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。3、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。4、乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規規定執行。5、乙方在孕期、產期、哺乳期內等各項待遇，按

16、照國家和地方有關生育保險政策規定執行。第六條、勞動條件與勞動保護1、甲方根據國家的有關法律、法規，建立健全工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度；為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場所和完成工作任務所必須的勞動工具。2、對乙方從事接觸職業病危害的作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。3、乙方須嚴格遵守甲方制定的崗位規范、工作流程、操作規定、勞動安全衛生制度，自覺預防事故和職業病的發生。4、甲方根據工作的需求，對乙方進行必要的業務、技能、技術培訓和職業道德、勞動安全衛生等有關規章制度的培訓教育。第七條、合同解除1、發生下列情形之一，

17、本協議終止：（1）本協議期滿的。（2）雙方就解除本協議協商一致的。（3）乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。（4）因乙方個人原因連續請假_天以上或累計請假達_天的。2、甲、乙雙方若需解除或終止本協議，需提前_天通知另一方即可。3、本協議終止、解除后，乙方應在_天內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。第八條、違約責任甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業工會，根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規定，承擔違約責任。第九條、雙方約定的其他事項1、乙方聲明：簽訂本合同前，本人已經閱讀了甲方發布的日常規章制度