1、2005年工會工作總結第一，積極參與學校民主管理工作，切實維護教職工 的合法權益。每學期，學校都召開教職工代表大會。會前由學校黨 支部及工會委員會商榷列出教代會討論的提案主題及要點， 積極讓教師參與學校管理，讓全體教師參與討論。讓他們以 主人翁的精神參與學校全方位的民主管理。正是由于群策群 力，干群關系良好。根據工會法、教師法、勞動法等國家法 律法規，我校工會能夠認真行使對學校行政的監督權，積極 參與學校的民主管理工作，不斷地提高參政議政水平，切實 維護廣大教職工的合法權益。這主要體現在：一是充分發揮 教代會作用，如學校的遠景規劃、學校規章制度、財務收支 情況、績效工資等涉及教職工利益的問題，

2、最后都能由教代 會討論通過；二是評優、評先、評職稱，需要實行校務公開 的公示制度；盡力添置和改造教職工的活動設施，為教職工 施展文體才華創設平臺，在行政大力支持下，計劃投資十萬 元購置教職工健身器材。第二.堅持校務公開。在校黨支部和行政領導的大力支持下，工會能夠順利開展工作，學校工會全面貫徹、執行市政府、教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精 神，積極組織實施學校校務公開。今年，學校黨支部和工會 聯合召開三次行政辦公會，三次全校教職工大會及教職工代 表大會，向全校教職工全面公面學校黨建、財務、職評、評先、考核、福利、教學、政教、培訓、后勤等整個工作情 況。同時分別召開座談會，傾聽全校師生對學

3、校工作的意見 和建設。設立學校校長意見箱，布置學校“校務公開”公布 欄。今年，我校“校務公開”已接受教育局的檢查，受到領 導的好評。評估總分為 914分。校務公開使教職工對學校發 展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面 的、深入的了解，全面調動了廣大教職員的積極性，增強了 廣大教職工參與管理學校的意識，加強了學校的民主建設和廉政建設。第三、參與學校的決策。工會在協助校行政進行學校內部管理體制改革的同 時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試 行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛征求意見，不斷修 改完善，保證實施效果。教代會發揮監督職能，督促各項事 宜的公開。政治的透明

4、度和財務的透明度成為一種無形的凝 聚力，使學校領導班子能把全校20xxxx位教職工緊緊地團結在一起，在各項工作中爭創一流。第四、積極開展課余文體活動，進一步活躍校園的文化氛圍。為了進一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的 課余生活，在學校黨政領導的重視和大力支持下，工會能夠 積極主動地開展形式多樣的文娛和體育活動，主要開展了以 下活動：1.學校教工之家的活動主要有：繼續開辦教職工健美操班，讓教師積極鍛煉身體；全校教職工中每天做課間 操，投入到全民健身運動中； 八月十五組織外地新教師聚餐、 跳舞和唱歌，讓他們感受到學校的溫暖。2 .教師節期間組織教職工進行體育比賽，豐富教 職工的課余生活；組織教職

5、工慶祝第二十一個教師節，掀起 尊師重教新熱潮。3 .校外開展的活動主要有：利用暑假時間，組織 初三高三教職工外出旅游；利用雙休日時間，組織退休教職 工參觀大農業。4、組織教職工參加教育局舉辦的教職工歌手大賽； 組織教職工參加教育局舉辦的知識搶答賽。第五、開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、 辦好事為了讓廣大教職工感到學校的溫暖，進一步激發 廣大教職工的工作積極性、主動性和創造性，我校工會能夠 積極配合學校黨政領導，大力開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事。主要工作如下：1.探望病患：凡是知道教職工（含離退休教師） 本人，或者骨干教師的家人患病住院的，工會領導都能陪同 學校領導

6、或受學校領導委托，前往醫院或家里看望和安撫， 幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復身體的康復。接受工會領 導探望的教職工有王建忠、寇春玉、李長福、羅明星、劉文 富、張連勇、陳英、萬學勇、鞏改枝、楊繁繁、郭俊華等人。 使用資金一千二百多元。2 .慰問喪事：遇到教職工本人或直系家屬作古， 工會領導都能前往吊唁與慰問，并發動所在工會小組主動給 予關心，幫助解決善后事宜。3.慶賀婚嫁：我校近幾年吸收了一大批青年教師， 未婚教師為數不少，工會領導十分重視這項工作，能夠在婚 慶前夕及時到教職工家里道喜，參加結婚慶典；遇到女教工 分娩，工會女工委員也能夠及時代表工會前往慰問。4 .走訪在校青年教師：工會領導經常深入在校青 年教師的宿舍，詢問他們的學習與生活情況，勉勵他們安心 工作。5 .關心離退休工作：定期召集離退休教師到學校 集會與聚餐；探望生病住院的離退休教師；慰問生活特別困 難的離退休教師；組織離退休教師外出游玩，等等。為退休 教職工訂閱老年康樂報。本學期的工作還有些地方做得不夠：收集教職工的意見建議還不夠全面，對教職工的疾苦有些還了解得不夠全面，解決實際問題還做得不夠，教職工之間的橋梁作用還發 揮得不夠，200