20XX年跟單員個人工作總結(精簡版)_第1頁
20XX年跟單員個人工作總結(精簡版)_第2頁
20XX年跟單員個人工作總結(精簡版)_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、20XX年跟單員個人工作總結20XX年跟單員個人工作總結伴隨著新年鐘聲的臨近, 依依惜別了任務繁重、碩果累累的 2016,滿懷熱情的迎來了明媚燦爛、充滿希望的 2016。年終之際,現對過去一年的工作匯報如下:1. 工作內容,對公司的貢獻首先,非常。伴隨著新年鐘聲的臨近,依依惜別了任務繁重、碩果累累的 2016,滿懷熱情的迎來了明媚燦爛、充滿希望的 2016。年終之際,現對過去一年的工作匯報如下:1. 工作內容,對公司的貢獻首先,非常感謝公司對我的信任和支持,給了我一個重要的平臺。讓我在這一年里能充分的學習與成長。20XX年全年銷售處 BASIxA,AK, D8NIzATE, JAzES ,xA

2、NSTAR等重要客戶保持穩定外。同比去年,銷售量有了很好的提升。 。對于定單,在生產過程中及時向客戶、主管反饋生產進度。 努力借助于一些專業的跟單東西 , 幫助解決跟單過程中的大事、雜事、瑣碎事,確保定單準時出運,促使順利收匯。2. 自己的成長與突破、變化進一步規范自己的工作流程, 加強工作的計劃性。 預先充分估量工作中問題的潛在發生性,預先防范。相應加強工作力度,完善細化前期工作。減少乃至杜絕其發生的可能性。在工作中重復發掘、及時處理問題并總結經驗,對以后的工作方式和細節則進一步完善。3. 自己的不足及需要改進的地方回首過去,每次為自己順利解決一個個問題而自我肯定當然, 這些成績的取得無不包

3、含著領導的不懈關懷和同事的鼎力協助。 但同時也深刻地認識到自己在工作中還有很多不足之處, 需要在下一階段的工作中進一步學習和改進。1、 進一步加強向領導、 向同事、向客戶學習的力度, 不斷完善自己。學無止境,年前的我們要時刻保持著一顆虛心向上的心。2、加強產品知識,生產工藝,加工過程知識上的學習。這是目前最欠缺的一塊,也是最重要的一塊。作為一名跟單員,如果缺乏這方面的知識,那么其知識結構是不完整的,與客戶溝通,訂單的操作也不夠踏實。在這也衷心希望公司能夠繼續組織和加強這方面知識的培訓。3、提高與客戶溝通的技巧。言語周全,滴水不漏。4. 面對來自大江南北的客戶, 再多花點心思去了解他們以便給予更

4、周到的服務。4. 對公司的意見與建議1. 我們的產品質量仍是問題。像 E882每次做大貨,都會有不同程度的品質問題,好在服裝 廠 比較配合,最后也沒有太大的索賠。有問題,最后沒有索賠,并不代表我 OK了。如果換個服裝廠,結果誰也不敢保證了。現在許多領域出現的產品生產能力供大于求。 所以客戶的選擇性增強。對客戶來說,產品來源的渠道增多,產品買賣的替代性增強,所以客戶的購買行為變得更加理性了。買不買、買什么,買多少,需求的選擇性十分突出。 所以在這樣的條件下產品“優勝劣汰,適者生存”已成為現實。對此,我們要準確把握市場需求變化,提高產品質量,品質是爭取訂單的基石。2. 正是因為供大于求, 所以客戶

5、對產品多樣性的要求也比較明顯。 所以可以針對不同客戶的要求適當拓展產品線寬度,滿足客戶的需求。當然不屬于我們的,沒把握的產品提前告知客戶。 避免相互浪費時間。3. 公司對外加工廠得有盡可能多地了解。 熟悉各加工廠的生產、 經營狀態。并對工廠的優 / 劣勢進行充分評估,做到知根知底。5. 公司如何應對當前的經濟危機的建議1. 企業積極應對危機, 首先要把經營的目標定在保現金流上遇到困境我們可采取減產、停產等措施,等待金融環境好轉。短期內減產、停產并不代表企業垮了,反而可以避免虧損的風險。總之,就是要守,不可輕舉妄動,注重風險管理,隨時隨地保持著最低的負債比例,隨時隨地保持著最高的現金流。 雖然公

6、司的發展會收到限制, 可是無所謂,因為只有保守經營穩健經營才可以幫助你渡過危機, 這就是保守經營的實際。2. 降低產品成本比例。 對于內部產品的成本控制按形成過程可分為三個部分:產品投產前的控制、制造過程中的控制和流通過程中的控制。安排的好可直接從材料、費用、間接工資、間接材料、其它間接費用多方面來節省費用。 對于外采購的產品可貨比三家, 盡量選擇與信譽好、產品好、實力強的供應商合作。3. 如果有適當的機會可尋找新的投資機會, 整合企業資源, 化危機為時機。這也不失為一個好辦法。6.20XX 年自己個人的發展目標、計劃 ;20XX 年個人的發展目標 ;20XX 年個人的發展目標。目前的工作狀態 - 要求認真仔細,有責任感,專業水平好,對從業水平要求還不算高。待遇可以。2016 需要承擔起更多的責任,面對更多的挑戰。2016 對從業水平要求比較高,待遇比較豐厚。2016 機遇也多,前途遠大 .7. 如果 11 年你的收入將減半,公司怎么做你才愿意留下 ?公司年初必須向員工講明這一情況, 并告知具體減半的原因。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論