1、xx局黨委領導班子集體黨性剖析材料黨的十六大是中國共產黨發展歷史上的一個里程碑， 此后又召開了黨的十六屆三中、四中全會精神。這一系列 精神是指導黨和國家建設的重要綱領性文件，非常重要。 局班子在黨的十六大以后，能認真學習領導講話及有關文 件精神，并把學習情況與實際工作結合起來，注意用馬克 思唯物主義和科學辯證法指導、運用于實際工作，基本做 到了用以致用、學有所得。通過前段時間認真開展保持共 產黨員先進性教育活動，廣泛征求職工群眾和社會各界對 局領導班子和領導干部在黨性黨風方面存在問題的意見和 建議，認真梳理對局領導班子意見征求表和督查組的 情況反饋，對照共產黨員先進性的兩個具體的討論成果 以及

2、四好領導班子的總體要求，深刻反思，認真剖析， 班子認為有些地方還做得不夠，還存在著一定的差距和問 題。現將一些主要問題和產生這些問題的原因以及今后的 整改意見剖析如下。一、存在的主要問題及原因（一）在學習的過程中存在時緊時松現象，對堅持學 習的重要性認識上有待進一步提咼當前，知識以迅猛的速度更新，一日不學，就會跟不 上形勢變化。回顧我們的學習情況，主要還存在以下不足。一是對待學習的認識和態度有所欠缺。雖然制定了學習制 度，但由于業務性工作多，便產生了以干代學的思想，總 以工作忙、任務重、壓力大，沒有把本資料權屬范文搜 網，放上鼠標按照提示查看范文搜網更多資料學習擺到重 要的位置，認為學習是為工

3、作服務的，只要工作搞好了, 學習并不重要，缺乏持之以恒。二是學習的廣度和深度有 所欠缺。平時的學習中，看快餐式的報刊書籍較多，看 政治理論方面的書籍較少；看消息新聞類的書籍較多，看 某某方面的書籍較少。學習了一些，但理論的深度和廣度 缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠。三是學習的方法和效果 上有所欠缺。只停留在一般的讀報、讀文章的形式，沒有 創新學習方法和學習形式，大部分是走過場，沒有進行學 習后檢查和回頭看。通過學習來指導實踐不夠，找不到 理論和實踐相結合的切入點，對發展中存在的問題，把握 不住發展的必須規律。通過學習來研究解決問題不夠，對 工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾 的主

4、要方面，抓不住問題的實質和根本，知道一定要過河 去，就是找不到過河的橋和船。（二）在推進某某工作超跨發展的過程中抓落實做得不夠，工作作風有待進一步扎實火車跑得快，全靠車頭帶，一個單位的發展最關鍵的是靠領導班子的精誠團結和務實的工作作風。反思起來,存在如下不足：1、求真務實的精神不夠。在一定程度上存 在著形式主義問題，對貫徹上級指示精神，滿足于會議開 過了，文件傳達了，卻并沒有很好地結合自己的實際，把 他們具體化，上下一般粗，對待工作敷衍了事，做事處理本資料權屬范文搜網,放上鼠標按照提示查看范文搜網更多資料方法簡單。使某某的經濟效益沒有充分發揮出來。2、工作不深入，抓落實不到位。一是調查研究不夠

5、深入的問題。很多工作是知其然，不知其所以然。有些調查研 究存在半截子工程現象，即在調查上下的氣力較大, 但在研究上做的文章不夠。二是存在走馬觀花的傾向。 雖然年年也下了基層，年年進行拉網式的目標管理考核， 但對一些問題卻沒有及時發現和真正解決。沒有深入基層 進行扎實有效的工作，只停留在以會議落實會議，工作不 夠扎實。（三）在貫徹黨風廉政責任制的過程中存在差距，勤政廉政有待進一步落實歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢。堅持兩個務必 在新時期新形勢下尤為重要。對照檢查，主要有三個方面 的不足。一是謙虛謹慎的作風不夠。班子成員在廉潔自律 方面認識不到位，總認為做得不錯，不自覺地產生了自滿 情緒，以致在廉

6、潔自律方面沒有提出更高的要求。有時礙 于情面，沒有拒絕請吃、請喝。二是艱苦奮斗的意識逐步 淡化。隨著整體經濟狀況的好轉和生活水平的提高，勤儉 節約的精神少了，貪圖享受的欲望多了。想自身福利待遇 的多了，做工作講價錢，與基層群眾艱苦的生活有了距離。 細細想來，作為黨員領導干部，一定要堅持兩個務必， 養成良好的生活作風，自覺防腐倡廉，拒腐防變，才能永 保先進性。（四）交心談心、關心職工不夠、各種活動開展較少。近年來，班子成員與干部職工交心談心，聽取意見建 議少了，對職工的思想了解不夠。除了按照上級的統一安 排開展交心談心外，其它基本沒有再開展。省、市、縣各 級對某某工作的要求都非常重要，尤其全省第三屆旅發大 會在我市召開，某某工作作為重中之重，工作量大、任務 艱巨。在繁重的工作任務下，職工健康有益的活動開展不 多。很多時候，都以工作忙為自己找托辭，實際上是關心 職工群眾不多的具體表現