1、技術專家委員會管理辦法、目的為加強公司研發項目深入研究、人才培養及隊伍建設，提高公司研發理論、 專業技術和產品質量水平，特制定本管理辦法。二、隸屬關系技術專家委員會是公司下設的團體組織， 由公司領導、工程師及各部門領導、 專家、研發工程師等組成。三、職責及義務1. 了解、掌握和研究公司業務及相關技術，及時向相關管理部門提供信息和工作建議；2. 參與研究和指導公司及部門的重大科研項目的選題、論證及研發指導工作；3. 參與公司及部門研發項目的評審工作，為項目研發提供技術研究參考建議，為項目提供建設性參考意見。四、成員組成及委員會應具備的條件4.1 成員組成專家委員會一般由 10名左右成員組成，設主

2、任 1 名，副主任 5名（副主任為技術中心及事業一部、事業二部、事業三部、事業四部各一人） 。專家委員會由公司領導、工程師、部門領導、部門專家、項目負責人、研發工程師等組成。4.2 委員會成員應具備的條件主任委員和副主任委員為從事或曾從事相關工作的資深工程師、 領域專家擔 任。委員應具備較高的相關專業知識與研究水平及實踐經驗， 具有較強的本專業 領域的分析與判定能力； 熟悉公司或部門的主要業務內容， 以及國內外相關領域 的現狀與發展趨勢， 在本專業領域具有一定的發言權和影響力； 具有良好的科學 道德、認真嚴謹的學風和獻身科學與環境公益事業的精神， 秉公辦事， 并勇于承 擔相關的責任。五、責任、

3、權利與義務5.1 責任1. 積極參與并指導同環境損害評估鑒定業務相關的研究與實踐工作， 為公司 及部門項目提供專業性建議；2. 積極參加公司及部門組織的學術性、研究性等相關活動、會議；3. 認真完成公司交班的各項工作；4. 及時提供本行業、專業領域的研究新成果、新技術、新動態，以及行業專 業內各種國內外信息與動態資料。5.2 權利與義務1. 專家委員會成員本著自愿加入的原則， 由專家委員會主任及副主任共同評 估確定；2. 專家委員會的領導成員由公司提名， 并征求其他成員意見后產生， 任期期間可根據工作的實際需要，通過民主討論，予以解聘并推薦其他人擔任；3. 專家委員會成員對專家委員會的各項工作

4、有建議權、批評權和辭聘權；4. 專家委員會成員可獲得專業委員會印發提供的各類內部與外部的業務信 息、動態與資料，以及參加公司或部門組織的有關活動；5. 專家委員會成員有義務積極響應并參加公司或部門組織的相關學術、探 討、研究等活動，并認真完成交辦的各項具體工作；6. 在開展的各項業務活動中， 專家委員會成員應遵紀守法， 遵守專家委員會 管理辦法， 具有良好的學術道德和責任心。 未經專家委員會許可， 不得以專家委 員會名義組織任何活動。有違反以上原則者，將予以解聘。六、管理規定技術中心負責專家庫的管理工作， 負責收集專家推薦提名申請， 上報公司領 導審批確認，負責專家委員會成員管理維護。6.1

5、專家提名由各部門推薦專家名單，填寫專家提名評審表 （附件 1），移交至技術中心。專家提名申請需包含推薦人的基本資料，如：公司職位、擅長領域專業、從 事工作業務等。6.2 專家成員確認和發布技術中心收集專家提名評審表后，經公司領導審批確認后，下發評審委 員會成員組織結構。6.3 專家委員會工作安排各部門對需專家委員會參與的工作， 由需求部門填寫 專家委員會 XX 項目/會議需求備案至技術中心綜合辦公室備案。 專家邀請、會議組織等活動由需 求部門自行組織。七、本辦法由技術中心負責解釋，自發布之日起實施。附件一專家提名評審表申請評審專家類別編號:姓名性別出生年月政治面貌身份證號碼工作單位職務（貼照片處）職稱評定時間執業資格取得時間現從事專業從事時年年間單位地址電話郵編家庭地址電話郵編手機號碼E-mail畢業學校、時間、學歷及所學專業最近五年的工作經歷個人工作或研究成果及已參與評審的項目本人專業特長及擬希望那些項目的評審工申請人聲明申請人簽名年月日部門推薦