2024年行政管理師考試模擬試題及答案分享姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪項不屬于行政組織的職能？

A.計劃職能

B.組織職能

C.領導職能

D.創新職能

2.以下哪項不是我國行政體制改革的主要目標？

A.建設法治政府

B.提高政府效能

C.優化政府職能

D.加強政府監管

3.行政決策的基本原則不包括以下哪項？

A.科學性原則

B.公開性原則

C.民主性原則

D.經濟性原則

4.下列哪項不屬于行政監督的主要形式？

A.行政監察

B.行政審計

C.行政立法

D.行政檢查

5.以下哪項不是我國行政立法的主要特點？

A.權力集中

B.民主集中

C.專業性強

D.法律地位高

6.下列哪項不屬于我國公務員制度的基本原則？

A.公開、平等、競爭、擇優

B.依法管理

C.民主管理

D.服務人民

7.以下哪項不是我國公務員考核的內容？

A.德能勤績廉

B.政治素質

C.業務能力

D.領導能力

8.下列哪項不屬于行政領導的基本職能？

A.計劃職能

B.組織職能

C.領導職能

D.控制職能

9.以下哪項不是我國政府機構改革的主要方向？

A.精簡機構

B.轉變職能

C.優化結構

D.強化監管

10.下列哪項不是我國行政法治建設的主要任務？

A.建立健全行政法律法規體系

B.加強行政立法工作

C.推進依法行政

D.強化行政司法

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政組織的設計必須遵循適應性原則，以適應社會和經濟發展的需要。（）

2.行政決策的民主化是指決策過程中充分聽取各方意見，確保決策的科學性和公正性。（）

3.行政立法的主體是國務院及其各部門，地方各級人民政府也可以進行行政立法。（）

4.我國公務員制度實行的是終身制，公務員退休后不再享受公務員待遇。（）

5.行政監察是對行政機關及其工作人員遵守國家法律、法規和紀律的情況進行監督和檢查的活動。（）

6.行政審計是對行政機關和行政事業性單位的經濟活動進行審查和監督的活動。（）

7.行政復議是指行政相對人對行政機關的具體行政行為不服，請求上級行政機關或者同級行政復議機關重新審查的行為。（）

8.我國公務員晉升的依據主要包括工作表現、工作能力和工作貢獻等。（）

9.行政領導的主要任務是制定行政決策、組織行政執行和進行行政協調。（）

10.政府機構改革的目標是構建職能科學、結構優化、廉潔高效、人民滿意的政府機構體系。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述行政組織設計的四大原則。

2.簡要說明行政決策的程序。

3.簡析行政監督的職能和作用。

4.簡述我國公務員考核的基本內容和評價標準。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述如何加強我國行政立法工作，以促進法治政府建設。

2.結合實際情況，論述如何提高我國行政效率，以更好地服務社會和人民。

五、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪項不是我國行政組織的基本原則？

A.統一領導

B.分級管理

C.專業化

D.責任制

2.以下哪項不是行政決策的要素？

A.決策目標

B.決策方案

C.決策結果

D.決策時間

3.下列哪項不屬于行政監督的對象？

A.行政機關

B.行政工作人員

C.行政立法

D.行政法規

4.我國行政立法的最高法律效力文件是：

A.法律

B.行政法規

C.地方性法規

D.規章

5.下列哪項不是我國公務員的任職資格？

A.具有中華人民共和國國籍

B.年滿18周歲

C.具有良好的品行

D.擁有博士學位

6.以下哪項不是我國公務員考核的周期？

A.年度考核

B.任期考核

C.考核期考核

D.試用期考核

7.行政領導的主要職能不包括以下哪項？

A.決策職能

B.組織職能

C.指揮職能

D.檢查職能

8.以下哪項不是我國政府機構改革的原則？

A.依法行政

B.服務大局

C.精簡高效

D.結構優化

9.下列哪項不是我國行政法治建設的基本要求？

A.建立健全法律法規體系

B.加強行政立法工作

C.推進依法行政

D.強化行政司法

10.以下哪項不是我國行政組織設計的原則？

A.目標導向原則

B.職能匹配原則

C.簡化層次原則

D.情報反饋原則

試卷答案如下：

一、多項選擇題

1.D

解析思路：行政組織的職能包括計劃、組織、領導、控制等，創新職能不屬于行政組織的傳統職能。

2.D

解析思路：我國行政體制改革的主要目標包括建設法治政府、提高政府效能、優化政府職能等，加強政府監管不是主要目標。

3.D

解析思路：行政決策的基本原則包括科學性、民主性、預見性、合法性等，經濟性原則不屬于基本原則。

4.C

解析思路：行政監督的主要形式包括行政監察、行政審計、行政復議等，行政立法不是監督形式。

5.C

解析思路：我國行政立法的主要特點包括權力集中、民主集中、專業性強、法律地位高，專業性強不是特點。

6.C

解析思路：我國公務員制度的基本原則包括公開、平等、競爭、擇優、依法管理、民主管理等，民主管理不是基本原則。

7.B

解析思路：我國公務員考核的內容包括德能勤績廉，政治素質、業務能力、領導能力等，政治素質不屬于考核內容。

8.D

解析思路：行政領導的基本職能包括決策、組織、協調、控制等，控制職能不屬于基本職能。

9.D

解析思路：我國政府機構改革的主要方向包括精簡機構、轉變職能、優化結構、強化監管，強化監管不是方向。

10.D

解析思路：我國行政法治建設的主要任務包括建立健全法律法規體系、加強行政立法工作、推進依法行政、強化行政司法，強化行政司法不是任務。

二、判斷題

1.√

解析思路：行政組織的設計必須適應社會和經濟發展的需要，這是組織設計的基本原則之一。

2.√

解析思路：行政決策的民主化是確保決策科學性和公正性的重要途徑，要求充分聽取各方意見。

3.√

解析思路：行政立法的主體是國務院及其各部門，地方各級人民政府也可以進行行政立法，但需遵循相關法律法規。

4.×

解析思路：我國公務員實行的是退休制度，退休后根據相關規定享受相應的退休待遇。

5.√

解析思路：行政監察是對行政機關及其工作人員的監督和檢查活動，旨在維護國家法律和紀律。

6.√

解析思路：行政審計是對行政機關和行政事業性單位的經濟活動進行審查和監督的活動，確保經濟活動的合規性。

7.√

解析思路：行政復議是指行政相對人對行政機關的具體行政行為不服，請求上級行政機關或者同級行政復議機關重新審查的行為。

8.√

解析思路：我國公務員晉升的依據主要包括工作