1、中國教學儀器設備總公司職工患病或非因工負傷醫療期工資福利待遇的實施辦法中教儀人200061號 為了保證勞動合同制度的順利實施，維護職工在患病或非因工負傷醫療期間的合法權益，依據勞動部關于企業職工患病或非因工負傷醫療期規定制定本辦法。 第一條 醫療期是指職工因患病或非因工負傷，停止工作治病休息，不得解除勞動合同的時限。 第二條 職工連續病休三個月以上應與公司簽訂醫療期協議書（見附件）。 第三條 職工因患病或非因工負傷，需要停止工作進行醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本企業工作年限給予3個月至24個月的醫療期。 1實際工作年限10年以下者，在公司工作年限5年以下的為3個月；5年以上的為6個月。

2、2實際工作年限10年以上者，在公司工作年限5年以下的為6個月；5年以上10年以下的為9個月。3實際工作年限10年以上15年以下的為12個月；15年以上20年以下的為18個月；20年以上的24個月。 第四條 醫療期3個月的按6個月內累計病休時間計算；6個月的按12個月內累計病休時間計算；9個月的按15個月內累計病休時間計算；12個月的按18個月內累計病休時間計算；24個月的按30個月累計病休時間計算。 第五條 職工非因工致殘和經醫生或醫療機構認定患者有難以治療的疾病，在醫療期內醫療終結后，不能從事原工作，也不能從事公司另行安排的工作的，應當由當地勞動鑒定部門參照工傷與職業病致殘程度鑒定標準進行勞

3、動能力的鑒定。被鑒定為1至4級的，應當退出勞動崗位，終止勞動關系，辦理退休、退職手續，享受退休、退職待遇；被鑒定5至10級的，醫療期內不得解除勞動合同，經職工申請可適當延長醫療期。 第六條 職工因患病或非因工負傷，醫療期滿后經當地勞動鑒定部門確認不能從事原工作、也不能從事公司另行安排的工作時，公司可以解除勞動合同。對某些患特殊疾病（如癌癥、精神病、癱瘓等）的職工，在規定的醫療期內尚不能痊愈的，經公司批準，可以適當延長醫療期。 第七條 公司初次簽訂勞動合同時，正在停工醫療的職工其醫療期從勞動合同生效之日起計算。 第八條 職工享受疾病救濟費期間，仍按規定繳納社會養老保險統籌費，計算養老繳費年限。

4、第九條 患病或非因工負傷職工在規定的醫療期內由公司按國家有關規定支付其疾病救濟費，具體如下： 1核發基數為職工基礎工資、工齡工資、職務工資之和。 2核發標準按職工參加工作年限享受如下：工齡不滿1年者為本人工資的40%；已滿1年不滿3年者為本人工資的50%；3年及3年以上者為本人工資的60%。 3職工本人工資低于公司的平均工資，其所得救濟費數額低于公司的平均工資的40%，按平均工資40%發給，但不得高于本人工資。 4職工領取的救濟費在扣除本人應交納的社會保險費后，最低不少于北京市最低工資標準的80%。 5疾病救濟費付至其醫療期滿工作或辦理退休、退職手續止。 第十條 醫療期內職工不享受獎金、伙食和

5、交通補助及其他與崗位工作相關的福利待遇（勞保用品、防暑降溫費、休假補助等）?？梢韵硎芄局Ц兜纳钛a貼（150175元），住房補貼，水電、洗理、文體、書報費以及節假日補助。當公司不具有支付能力時經職代會審議后可調整。 第十一條 醫藥費報銷暫按中國教學儀器設備總公司公費醫療改革辦法執行，待國家醫療保險政策出臺，按新規定辦。 第十二條 職工患病或非因工負傷，經當地勞動部門確認不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作而解除勞動合同的，公司按其在本單位的工作年限，每滿1年發給相當于本人1個月基本工資（包括基礎工資、工齡工資、職務工資）的經濟補償，同時加發不低于6個月基本工資的醫療補助費，患重病和絕癥

6、的加發12個月。 第十三條 職工醫療期間的紀律 1職工在醫療期中或在醫療期內醫療終結后休假的，應及時向公司提交指定醫院開具的休假證明。 2醫療期內，職工不得從事非公司安排的有收入的經濟活動。 3醫療期內，職工不得違反勞動合同約定的相關事項，應遵守國家法律、法規和公司的規章制度。 4職工在醫療期內發生上述違法、違規行為，公司有權按有關規定進行處理，可依據勞動合同有關條款解除勞動合同。 第十四條 本規定未盡事宜，按國家和北京市有關法律、法規的有關規定執行。 第十五條 根據國家政策的調整公司有權對本規定進行修改和完善。第十六條 本規定經職工代表大會審議自2000年9月26日執行。中國教學儀器設備總公

7、司2000 年10月23日附件：職工醫療期協議書 中國教學儀器設備總公司（以下簡稱甲方）與 同志（以下簡稱乙方），根據中國教學儀器設備總公司職工患病或非因工負傷醫療期工資福利待遇的實施辦法簽訂本協議書。 一、乙方在 年 月 日至 年 月 日享受醫療期待遇，疾病救濟費標準 元。 二、甲方保證在乙方的醫療期內不解除勞動合同。 三、甲方在乙方醫療期內保證其疾病救濟費的發放及按規定為其辦理養老統籌。在具有支付能力時按時發放公司的各項補助。 四、醫藥費報銷按國家和公司有關規定辦理。 五、乙方在醫療期內不得違反勞動合同約定的相關事項，應遵守國家法律、法規和公司的規章制度。 六、乙方在醫療期內不得從事非公司安排的有收入的經濟活動。 七、乙方如有違反以上五、六款情況，甲方有權停發疾病救濟費及