勞務派遣司機合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：_________________________

乙方（派遣司機）：_________________________

鑒于甲方需要乙方為其提供勞務派遣司機服務，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、服務內容

1.1乙方同意按照甲方要求，提供勞務派遣司機服務，具體包括但不限于：

（1）駕駛甲方指定的車輛，完成甲方交付的運輸任務；

（2）遵守甲方及交通部門的相關規定，確保行車安全；

（3）按照甲方要求，對車輛進行日常保養和維護。

二、服務期限

2.1本合同服務期限自年月日起至年月日止，共計__個月。

2.2如需延長服務期限，雙方應另行協商并簽訂補充協議。

三、服務地點

3.1乙方應按照甲方要求，在指定的服務地點提供勞務派遣司機服務。

四、服務時間

4.1乙方應按照甲方要求，在規定的時間內完成運輸任務。

4.2如因特殊情況導致服務時間調整，雙方應另行協商。

五、工資待遇

5.1甲方應按照國家相關規定及本合同約定，向乙方支付以下工資待遇：

（1）基本工資：__元/月；

（2）加班費：__元/小時；

（3）獎金：根據公司業績及個人表現，另行約定；

（4）社會保險及住房公積金：按照國家相關規定及甲方繳納標準執行。

六、工作條件

6.1甲方應提供符合國家相關標準的車輛、設備和工作環境，保障乙方的人身安全和健康。

六、違約責任

7.1雙方應嚴格履行本合同各項條款，如有違約行為，應承擔相應的法律責任。

7.2甲方違反本合同約定，未按時支付工資待遇或未提供符合要求的工作條件，乙方有權要求甲方改正，并賠償乙方因此遭受的損失。

7.3乙方違反本合同約定，未能按照要求提供勞務派遣司機服務，甲方有權要求乙方改正，并賠償甲方因此遭受的損失。

七、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

8.2如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他

9.1本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

附件：

1.甲方提供的車輛信息及行駛證復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方駕駛證復印件；

4.乙方健康證明復印件；

5.乙方與甲方簽訂的其他相關協議。

甲方（蓋章）：_________________________

乙方（簽字）：_________________________

簽訂日期：_________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：_________________________

乙方（勞務派遣公司）：_________________________

丙方（派遣司機）：_________________________

鑒于甲方需要通過乙方提供勞務派遣司機服務，以滿足其業務需求，同時保障甲方權益，三方經友好協商，達成如下協議：

一、服務內容

1.1乙方同意根據甲方需求，將丙方派遣至甲方處擔任司機職務，完成甲方交付的運輸任務。

1.2丙方應遵守甲方的各項規章制度和操作流程，確保運輸任務的高效、安全完成。

二、服務期限

2.1本合同服務期限自年月日起至年月日止，共計__個月。

2.2服務期限屆滿后，如需繼續合作，甲乙雙方應提前__個月協商并簽訂續簽協議。

三、服務地點及時間

3.1丙方應按照甲方要求，在指定的服務地點提供勞務派遣司機服務。

3.2丙方應按照甲方要求，在規定的時間內完成運輸任務。

四、工資待遇

4.1甲方應按照國家相關規定及本合同約定，向丙方支付以下工資待遇：

（1）基本工資：__元/月；

（2）加班費：__元/小時；

（3）獎金：根據公司業績及個人表現，另行約定；

（4）社會保險及住房公積金：按照國家相關規定及甲方繳納標準執行。

五、工作條件

5.1甲方應提供符合國家相關標準的車輛、設備和工作環境，保障丙方的人身安全和健康。

六、甲方的權利與義務

6.1甲方有權要求乙方按照本合同約定，派遣符合要求的丙方至甲方處提供勞務派遣司機服務。

6.2甲方有權對丙方的服務質量進行監督和評估，并提出改進意見。

6.3甲方有權對丙方的違約行為進行處理，包括但不限于解除合同、要求賠償等。

七、乙方的權利與義務

7.1乙方應按照本合同約定，派遣符合要求的丙方至甲方處提供勞務派遣司機服務。

7.2乙方應負責丙方的招聘、培訓、考核及日常管理等事宜。

7.3乙方應確保丙方的合法權益，包括但不限于工資待遇、社會保險及住房公積金等。

八、丙方的權利與義務

8.1丙方有權要求甲方按照本合同約定，支付其工資待遇及社會保險等費用。

8.2丙方應遵守甲方的各項規章制度和操作流程，確保運輸任務的高效、安全完成。

8.3丙方應接受甲方及乙方的管理和監督，如有違約行為，應承擔相應的法律責任。

九、違約責任

9.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

9.2丙方如有以下違約行為，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任：

（1）未經甲方同意，擅自離職；

（2）違反交通法規，造成交通事故；

（3）泄露甲方商業秘密；

（4）其他違反本合同約定的行為。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

10.2如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

11.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

附件：

1.甲方提供的車輛信息及行駛證復印件；

2.乙方營業執照復印件；

3.丙方身份證復印件；

4.丙方駕駛證復印件；

5.丙方健康證明復印件；

6.乙方與丙方簽訂的勞動合同復印件。

本合同通過引入第三方丙方，實現了甲乙雙方的合作，保障了甲方的權益。甲方作為主導方，享有對丙方的監督、評估和處罰權，以確保服務質量。同時，甲方在合同中設定了多種利益條款，如工資待遇、社會保險等，以保障其自身利益。第三方丙方在本合同中扮演了重要角色，既保障了自身的合法權益，又需遵守甲方的規章制度，確保服務質量的穩定。總體而言，本合同旨在實現甲乙丙三方共贏，共同推動業務發展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（勞務派遣公司）：_________________________

乙方（用人單位）：_________________________

丙方（派遣員工）：_________________________

鑒于乙方需要通過甲方提供勞務派遣員工服務，以滿足其人力資源需求，同時保障乙方權益，三方經友好協商，達成如下協議：

一、服務內容

1.1甲方同意根據乙方需求，將丙方派遣至乙方處擔任特定崗位工作，完成乙方交付的工作任務。

1.2丙方應遵守乙方的各項規章制度和操作流程，確保工作任務的完成。

二、服務期限

2.1本合同服務期限自年月日起至年月日止，共計__個月。

2.2服務期限屆滿后，如需繼續合作，甲乙雙方應提前__個月協商并簽訂續簽協議。

三、服務地點及時間

3.1丙方應按照乙方要求，在指定的服務地點提供勞務派遣員工服務。

3.2丙方應按照乙方要求，在規定的時間內完成工作任務。

四、工資待遇

4.1乙方應按照國家相關規定及本合同約定，向丙方支付以下工資待遇：

（1）基本工資：__元/月；

（2）加班費：__元/小時；

（3）獎金：根據公司業績及個人表現，另行約定；

（4）社會保險及住房公積金：按照國家相關規定及乙方繳納標準執行。

五、工作條件

5.1乙方應提供符合國家相關標準的勞動條件和工作環境，保障丙方的人身安全和健康。

六、乙方的權利與義務

6.1乙方有權要求甲方按照本合同約定，派遣符合要求的丙方至乙方處提供勞務派遣員工服務。

6.2乙方有權對丙方的工作表現進行監督和評估，并提出改進意見。

6.3乙方有權對丙方的違約行為進行處理，包括但不限于解除合同、要求賠償等。

七、甲方的權利與義務

7.1甲方應按照本合同約定，派遣符合要求的丙方至乙方處提供勞務派遣員工服務。

7.2甲方應負責丙方的招聘、培訓、考核及日常管理等事宜。

7.3甲方應確保丙方的合法權益，包括但不限于工資待遇、社會保險及住房公積金等。

八、丙方的權利與義務

8.1丙方有權要求乙方按照本合同約定，支付其工資待遇及社會保險等費用。

8.2丙方應遵守乙方的各項規章制度和操作流程，確保工作任務的完成。

8.3丙方應接受甲方及乙方的管理和監督，如有違約行為，應承擔相應的法律責任。

九、違約責任

9.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

9.2丙方如有以下違約行為，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔相應的賠償責任：

（1）未經乙方同意，擅自離職；

（2）違反工作紀律，造成嚴重后果；

（3）泄露乙方商業秘密；

（4）其他違反本合同約定的行為。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

10.2如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

11.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

附件：

1.乙方營業執照復印件；

2.丙方身份證復印件；

3.丙方相關技能證書復印件；

4.丙方健康證明復印件；

5.甲方與丙方簽訂的勞動合同復印件。

乙方為主導的目的和意義在于，乙方作為用人單位，對勞務派遣員工有直接的管理和使用權，乙方通過甲方提供的勞務派遣服務，能夠更靈活地調整人力資