升職加薪合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方簽訂：

甲方（以下簡稱“甲方”）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于：

1.甲方系一家從事____________________業務的單位，乙方系甲方員工，現擔任____________________職務。

2.甲方根據乙方的工作表現和業績，決定自本合同簽訂之日起，對乙方進行升職加薪。

3.甲乙雙方經友好協商，就乙方升職加薪的相關事宜達成一致意見，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、升職加薪事項

1.乙方升職為____________________職務。

2.乙方工資自本合同簽訂之日起，調整為人民幣____________________元/月。

3.甲方將根據乙方的工作表現和業績，對乙方工資進行定期調整。

二、工作內容及職責

1.乙方在擔任____________________職務期間，應按照甲方要求，認真履行崗位職責，確保各項工作任務的順利完成。

2.乙方應遵守國家法律法規和甲方的規章制度，服從甲方的管理。

3.乙方應積極參加公司組織的各項培訓和學習，不斷提高自身業務能力和綜合素質。

三、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿后，如雙方同意，可續簽本合同。

四、違約責任

1.乙方違反本合同約定的義務，導致甲方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.甲方違反本合同約定的義務，導致乙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。

五、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向____________________人民法院提起訴訟。

六、其他約定

1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

七、附件

1.乙方工作考核標準

2.甲方規章制度

3.甲方培訓計劃

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

第三方（以下簡稱“第三方”）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于：

1.甲方系一家從事____________________業務的單位，乙方系甲方員工，現擔任____________________職務。

2.甲方根據乙方的工作表現和業績，決定自本合同簽訂之日起，對乙方進行升職加薪。

3.第三方作為乙方的職業發展合作伙伴，同意在本合同中承擔特定職責，以促進乙方的職業成長和甲方的業務發展。

4.甲乙雙方及第三方經友好協商，就乙方升職加薪及第三方參與的相關事宜達成一致意見，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、升職加薪事項

1.乙方升職為____________________職務。

2.乙方工資自本合同簽訂之日起，調整為人民幣____________________元/月。

3.甲方將根據乙方的工作表現和業績，對乙方工資進行定期調整。

二、第三方職責

1.第三方負責對乙方進行職業規劃指導，包括但不限于技能提升、職業發展路徑規劃等。

2.第三方協助甲方對乙方進行定期評估，提出改進建議。

3.第三方提供乙方所需的培訓資源，包括但不限于在線課程、專業書籍等。

三、甲方的權益

1.甲方擁有對乙方工作的最終決策權，包括但不限于工作分配、績效評估等。

2.甲方有權要求乙方按照甲方的要求完成工作任務。

3.甲方有權對乙方的工作成果進行審核，并據此進行獎懲。

四、甲方的權利

1.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規和甲方的規章制度。

2.甲方有權要求乙方在合同期內不得兼職或從事與甲方業務相沖突的活動。

3.甲方有權在乙方違反合同約定時，采取包括但不限于警告、罰款、解除合同等措施。

五、甲方的利益條款

1.甲方享有乙方升職后帶來的工作效率和業績提升。

2.甲方享有乙方在第三方指導下提升的職業技能和知識。

3.甲方享有乙方在合同期內為甲方創造的經濟效益。

六、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有違反國家法律法規或甲方規章制度的情形，甲方有權立即解除本合同。

2.乙方如有違反合同約定的兼職或從事與甲方業務相沖突的活動，甲方有權要求乙方立即停止，并承擔相應責任。

3.乙方如有嚴重違反合同約定的行為，甲方有權要求乙方支付違約金。

七、爭議解決

1.甲乙雙方及第三方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向____________________人民法院提起訴訟。

八、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿后，如雙方同意，可續簽本合同。

九、附件

1.乙方工作考核標準

2.甲方規章制度

3.甲方培訓計劃

4.第三方服務協議

十、總結

第三方介入的意義和目的在于：

-通過專業指導，提升乙方的工作能力和職業素養。

-促進乙方在甲方的工作效率，增強甲方在行業內的競爭力。

甲方為主導的目的和意義在于：

-確保乙方在升職加薪后，能夠為甲方創造更大的價值。

-通過合同約束，保障甲方的合法權益，實現雙方利益的平衡。

-通過與第三方的合作，實現甲方在人才培養和業務發展上的雙重目標。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

第三方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

第三方（以下簡稱“第三方”）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于：

1.甲方是一家提供專業培訓服務的機構，乙方是甲方的一名專業培訓師。

2.乙方在甲方的培訓和教學工作中表現出色，甲方同意提升乙方的職位并增加薪酬。

3.第三方作為乙方的職業發展顧問，將在乙方的職業成長中提供專業指導和支持。

4.甲乙雙方及第三方經友好協商，就乙方職位提升、薪酬調整及第三方參與的相關事宜達成一致意見，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、職位提升與薪酬調整

1.乙方在甲方的工作職位提升為____________________。

2.乙方的新薪酬自本合同簽訂之日起調整為人民幣____________________元/月。

3.甲方將根據乙方的工作表現和教學成果，定期對乙方的薪酬進行審查和調整。

二、第三方職責

1.第三方負責評估乙方的職業發展需求，提供個性化的職業發展規劃建議。

2.第三方協助乙方尋找專業發展機會，包括但不限于外部培訓和行業交流活動。

3.第三方為乙方提供職業咨詢和心理支持，幫助乙方應對職業發展中的挑戰。

三、乙方的權利

1.乙方有權要求甲方提供必要的職業發展培訓和支持。

2.乙方有權要求甲方根據合同約定提供相應的薪酬待遇。

3.乙方有權在合同期內根據自身職業發展需要提出合理的工作調整申請。

四、乙方的利益條款

1.乙方通過職位提升和薪酬調整，將獲得更高的社會地位和經濟收益。

2.乙方將獲得更多的職業發展機會，提升個人專業能力和市場競爭力。

3.乙方將享受到甲方提供的優質職業發展資源和平臺。

五、甲方的違約及限制條款

1.甲方如未按照合同約定提供必要的培訓和支持，乙方有權要求甲方進行補救或賠償。

2.甲方如未按照合同約定支付乙方薪酬，乙方有權要求甲方立即支付，并可能尋求法律途徑。

3.甲方如違反合同約定，限制乙方的發展機會或未提供合理的職業發展平臺，乙方有權解除合同。

六、爭議解決

1.甲乙雙方及第三方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向____________________人民法院提起訴訟。

七、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿后，如雙方同意，可續簽本合同。

八、附件

1.乙方工作考核標準

2.甲方培訓計劃和資源清單

3.第三方服務協議

九、總結

乙方為主導的目的和意義在于：

-確保乙