居家辦公降薪合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于當(dāng)前特殊情況，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，就乙方居家辦公期間薪資調(diào)整事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的由于[具體原因，如市場(chǎng)環(huán)境變化、公司業(yè)務(wù)調(diào)整等]，甲方經(jīng)營(yíng)面臨一定困難，經(jīng)與乙方友好協(xié)商，乙方同意在居家辦公期間接受薪資調(diào)整，以共同應(yīng)對(duì)當(dāng)前局面，保障勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定及雙方權(quán)益。二、居家辦公期間薪資調(diào)整說(shuō)明（一）薪資調(diào)整前情況乙方原薪資結(jié)構(gòu)為[詳細(xì)說(shuō)明原薪資構(gòu)成，如基本工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金等，各項(xiàng)具體金額及計(jì)算方式]，原月薪資總額為[x]元。（二）薪資調(diào)整后情況自[開始居家辦公日期]起至[結(jié)束居家辦公日期]止，乙方薪資調(diào)整為[新的薪資構(gòu)成及各項(xiàng)金額，如基本工資調(diào)整為[x]元，績(jī)效工資根據(jù)實(shí)際工作表現(xiàn)按[具體比例或方式]發(fā)放，獎(jiǎng)金根據(jù)[具體考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)]發(fā)放等]，調(diào)整后月薪資總額為[x]元。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況及相關(guān)規(guī)定，有權(quán)對(duì)乙方薪資進(jìn)行合理調(diào)整。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及公司要求，按時(shí)、保質(zhì)完成居家辦公任務(wù)。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、考核，并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績(jī)效工資及獎(jiǎng)金。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付薪資。為乙方提供必要的工作條件和支持，包括但不限于辦公設(shè)備、工作資料、線上溝通渠道等，確保乙方能夠順利開展居家辦公。定期與乙方溝通工作進(jìn)展，解答乙方在工作中遇到的問(wèn)題。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作條件和支持。在完成工作任務(wù)后，按照協(xié)議約定獲得相應(yīng)薪資。對(duì)甲方違反本協(xié)議約定的行為提出異議并要求糾正。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)、保質(zhì)完成居家辦公任務(wù)。按照甲方要求的工作時(shí)間和工作方式進(jìn)行工作，保持通訊暢通，及時(shí)響應(yīng)甲方的工作安排。妥善保管甲方提供的辦公設(shè)備、工作資料等，不得擅自泄露或用于其他非工作目的。如實(shí)向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展及成果，不得隱瞞或虛報(bào)工作情況。四、工作內(nèi)容及要求（一）工作內(nèi)容乙方居家辦公期間的工作內(nèi)容為[詳細(xì)描述乙方具體工作職責(zé)和任務(wù)，可按項(xiàng)目、崗位職能等分類說(shuō)明]。（二）工作要求1.乙方應(yīng)按照甲方制定的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)開展工作，確保工作質(zhì)量和效率。2.乙方需定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展，每周[具體匯報(bào)周期，如周一上午]提交上周工作周報(bào)，每月[具體日期]提交上月工作總結(jié)及下月工作計(jì)劃。3.乙方應(yīng)積極配合甲方組織的線上會(huì)議、培訓(xùn)等活動(dòng)，按時(shí)參加并認(rèn)真參與討論和學(xué)習(xí)。五、考勤與休假（一）考勤管理1.乙方居家辦公期間，甲方采用線上考勤方式進(jìn)行管理。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間開啟線上辦公軟件，保持工作狀態(tài)，并按照要求及時(shí)上傳工作記錄和成果。2.如乙方因特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前[具體請(qǐng)假申請(qǐng)時(shí)間，如[x]小時(shí)或[x]天]向甲方提交請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。請(qǐng)假期間，乙方薪資按照公司請(qǐng)假制度執(zhí)行。（二）休假規(guī)定乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定休假權(quán)利，休假按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、保密條款1.乙方在居家辦公期間，接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等各類秘密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"）。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[具體保密期限，如[x]年]。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付薪資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[x]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付已完成工作對(duì)應(yīng)的薪資及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重扣減乙方績(jī)效工資或獎(jiǎng)金；若乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已發(fā)放的超出調(diào)整后薪資部分的款項(xiàng)。3.若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若損失難以計(jì)算，違約金數(shù)額為乙方在違約行為發(fā)生前一年的薪資總額。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方居家辦公結(jié)束。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____________