就業協議上傳合同模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方即將畢業并尋求就業機會，甲方愿意招聘乙方為其員工，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方就業事宜達成如下協議：一、合同雙方身份及聯系方式1.甲方甲方作為具有合法經營資格的用人單位，有權依法招用員工，并與員工簽訂勞動合同，建立勞動關系。甲方在本合同中提供的地址和聯系方式為其有效送達地址和聯系方式，若有變更，應及時書面通知乙方。2.乙方乙方為符合就業條件的畢業生，具備相應的專業知識和技能，愿意在甲方單位工作，并遵守甲方的規章制度。乙方在本合同中提供的地址和聯系方式為其有效送達地址和聯系方式，若有變更，應及時書面通知甲方。二、標的物或服務具體描述1.工作崗位乙方同意在甲方[具體部門]擔任[具體崗位]工作，從事與該崗位相關的工作任務。甲方有權根據生產經營需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位，但應提前通知乙方，并與乙方協商一致。2.工作內容乙方的工作內容主要包括但不限于[詳細列舉工作任務和職責]。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并達到甲方規定的工作標準。乙方在工作過程中應遵守甲方的工作流程和操作規范，保守甲方的商業秘密和技術秘密。3.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方有權根據業務發展需要，在合理范圍內調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方，并與乙方協商一致。三、權利義務1.甲方權利義務權利有權按照本合同約定及甲方的規章制度，對乙方進行管理和考核。有權根據生產經營需要，合理調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。在乙方違反本合同約定或甲方規章制度時，有權依法解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。義務按照國家法律法規及本合同約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。按照國家法律法規及本合同約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方繳納社會保險和住房公積金，按照國家規定履行相關義務。對乙方進行必要的職業培訓和指導，幫助乙方提高業務能力和工作水平。在解除或終止勞動合同后，按照國家法律法規及本合同約定，為乙方辦理相關手續，并支付相應的經濟補償。2.乙方權利義務權利有權按照本合同約定及國家法律法規，獲得相應的工資及福利待遇。有權要求甲方按照國家法律法規及本合同約定，為其繳納社會保險和住房公積金。有權享受國家規定的帶薪年假、病假、婚假、產假等假期。在甲方違反本合同約定或國家法律法規時，有權依法解除勞動合同，并要求甲方承擔相應的法律責任。義務按照本合同約定及甲方的規章制度，按時、按質、按量完成工作任務，并達到甲方規定的工作標準。遵守甲方的工作流程和操作規范，保守甲方的商業秘密和技術秘密。接受甲方的管理和考核，積極配合甲方的工作安排。按照國家法律法規及本合同約定，向甲方提供真實有效的個人信息和相關證明材料。在勞動合同解除或終止后，按照國家法律法規及本合同約定，辦理相關手續，并履行保密義務。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照國家法律法規及本合同約定，向乙方支付勞動報酬。乙方的工資待遇為[具體工資數額及構成]，甲方應按時足額支付乙方工資。甲方支付乙方工資的周期為[具體支付周期]，工資發放日為每月的[具體日期]。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.福利待遇甲方按照國家法律法規及本單位的規定，為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于[列舉具體福利待遇，如社會保險、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假、節日福利、生日福利、培訓機會、職業發展規劃等]。乙方享受的福利待遇按照甲方的相關規定執行，甲方有權根據實際情況進行調整，但應提前通知乙方。五、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應按照甲方規定的工作時間上下班，遵守考勤制度。若甲方實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，應按照國家法律法規的規定，報勞動行政部門批準，并告知乙方。2.休息休假乙方享有國家規定的休息休假權利，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。乙方應按照甲方的規定，提前申請休息休假，并經甲方批準。未經批準擅自休假的，按照曠工處理。六、社會保險和住房公積金1.社會保險甲方按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家法律法規的規定，配合甲方辦理社會保險相關手續，并承擔個人應繳納的社會保險費用。2.住房公積金甲方按照國家法律法規的規定，為乙方繳納住房公積金。乙方應按照國家法律法規的規定，配合甲方辦理住房公積金相關手續，并承擔個人應繳納的住房公積金費用。七、培訓與服務期1.培訓甲方根據生產經營需要及乙方的工作表現，有權安排乙方參加各類培訓，包括但不限于內部培訓、外部培訓、在線培訓等。乙方應積極參加甲方安排的培訓，認真學習培訓內容，提高自身業務能力和工作水平。2.服務期若甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，雙方可以另行簽訂服務期協議，約定服務期及違約責任。乙方違反服務期協議約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。八、保密和競業限制1.保密乙方在工作期間及離職后，應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本合同所稱商業秘密，是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。乙方違反保密義務的，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。2.競業限制若甲方認為有必要，可與乙方簽訂競業限制協議，約定乙方在離職后的一定期限內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。競業限制的期限不得超過二年，競業限制的范圍、地域、經濟補償等事項由雙方在競業限制協議中約定。乙方違反競業限制協議約定的，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。九、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。因不可抗力或國家法律法規政策變化等原因導致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方應協商變更本合同相關內容。2.合同解除經雙方協商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。若甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律法規規定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。3.合同終止后的手續辦理本合同解除或終止后，雙方應按照國家法律法規及本合同約定，辦理相關手續，包括但不限于工作交接、工資結算、社會保險和住房公積金減員等手續。甲方應在乙方辦理完工作交接手續后的[具體期限]內，支付乙方應得的工資及福利待遇，并為乙方辦理離職證明等相關手續。十、違約責任1.若甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資、福利待遇，未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，或未按照本合同約定提供勞動保護、勞動條件等，應按照國家法律法規的規定承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本合同約定，未按時、按質、按量完成工作任務，未遵守甲方的規章制度，或泄露甲方的商業秘密、技術秘密等，應按照本合同約定及國家法律法規的規定承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.雙方違反本合同約定的其他條款，應按照國家法律法規及本合同約定承擔相應的法律責任。十一、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起