2025員工無薪休假合同樣本員工無薪休假合同本合同由以下各方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯系方式：乙方（員工）：身份號碼：地址：聯系方式：鑒于乙方因個人原因需要暫時離開工作崗位，經甲乙雙方協商一致，乙方同意在甲方處進行無薪休假。為明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，特簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同背景與目的1.1乙方因個人原因，申請暫時離開甲方工作崗位，進行無薪休假。1.2甲方同意乙方的申請，并與乙方協商一致，確定無薪休假的具體期限及相關事宜。1.3本合同旨在明確無薪休假期間的權利義務，保障雙方的合法權益。第二條無薪休假期限2.1乙方無薪休假的期限為：自年月日起，至年月日止，共計個月（或天）。2.2乙方的無薪休假期限不得擅自延長，如需延長，應提前日書面通知甲方并經甲方同意，另行簽訂補充協議。2.3無薪休假期間，乙方不再享受甲方提供的工資、獎金、補貼及其他福利待遇。第三條薪資與福利3.1在無薪休假期間，乙方不享有甲方支付的任何形式的工資、獎金及相關補貼。3.2無薪休假期間，乙方的社保及公積金繳納比例維持不變，其中乙方應承擔的部分仍由乙方支付，甲方代扣代繳。3.3無薪休假期間，乙方不再享有甲方提供的其他福利（包括但不限于節日福利、帶薪年假、培訓機會等）。3.4無薪休假結束后，如乙方繼續在甲方工作，甲方將依照勞動合同約定繼續為乙方繳納社保及公積金，并恢復乙方的工資及福利待遇。第四條工作與交接4.1在無薪休假前，乙方應完成所有的工作交接，確保工作連續性不受影響。4.2乙方應配合甲方安排其他員工接手其工作，確保團隊工作的正常運轉。4.3如因乙方未能及時完成交接導致甲方遭受損失，甲方有權要求乙方賠償相應損失。第五條保密與競業限制5.1乙方承諾，在無薪休假期間及休假結束后，對甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息承擔保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。5.2乙方在無薪休假期間，不得從事與甲方業務相同或相似的工作，不得在與甲方存在競爭關系的其他單位任職或提供服務。5.3如乙方違反上述保密或競業限制義務，甲方有權要求乙方賠償損失，并保留進一步追究法律責任的權利。第六條返崗與勞動合同的履行6.1無薪休假結束后，乙方應按時返回工作崗位，并繼續履行與甲方簽訂的勞動合同。6.2無薪休假期間，甲方與乙方的勞動關系不因休假而解除，乙方仍需遵守甲方的規章制度和勞動紀律。6.3無薪休假結束后，如乙方未按時返崗，且未向甲方書面說明正當理由，甲方有權視情況解除勞動合同，并保留追究乙方違約責任的權利。第七條合同的變更與解除7.1本合同的任何變更或解除，均需由甲乙雙方協商一致，并以書面形式確認。7.2如因不可抗力或其他特殊原因需要提前解除本合同，雙方應協商解決，甲方有權根據實際情況調整乙方的工作安排。7.3本合同解除后，雙方應完成相應的交接和結算工作，確保沒有任何未了事項。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，并賠償給對方造成的經濟損失。8.2如因乙方原因導致甲方遭受損失，乙方應承擔全部賠償責任；如因甲方原因導致乙方遭受損失，甲方應承擔全部賠償責任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方因履行本合同發生的爭議，應通過友好協商解決。9.2如協商不成，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽署補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3本合同附件包括：（1）乙方申請無薪休假的書面申請；（2）雙方簽字確認的工作交接清單；（3）其他相關文件。附件與本合同具有同等法律效力。第十一條其他約定11.1乙方在無薪休假期間，應保持通訊暢通，如甲方需要，乙方應在小時內回復甲方的通知。11.2乙方在無薪休假期間，不得以甲方名義對外開展任何活動，否則視為違約。11.3本合同的簽署不影響雙方之間已簽訂的其他協議的有效性，如存在沖突，以本合同為準。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月