?訓練執勤安全管理制度一、總則（一）目的為加強公司訓練執勤安全管理，確保訓練和執勤工作的順利進行，保障人員生命安全和公司財產安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有參與訓練和執勤的人員及相關活動。（三）基本原則1.安全第一原則始終將人員安全放在首位，把預防事故、減少傷亡作為訓練執勤工作的首要目標。2.預防為主原則強化安全教育培訓，完善安全管理制度和措施，提前預防各類安全隱患，做到防患于未然。3.綜合治理原則綜合運用管理、教育、技術等手段，全面加強訓練執勤安全管理，形成全員參與、共同治理的良好局面。二、訓練安全管理（一）訓練計劃制定1.訓練計劃應根據公司業務需求、人員狀況和安全要求進行科學合理制定。2.計劃內容應包括訓練目標、科目設置、時間安排、場地器材準備等。3.在制定計劃時，要充分考慮訓練難度、強度與人員身體素質的匹配度，避免因計劃不合理導致安全事故。（二）訓練前準備1.人員準備參訓人員應身體健康，無不適宜參加訓練的疾病。如患有某些疾病或身體不適，應提前向教官說明情況，經批準后可調整訓練內容或暫停訓練。參訓人員應按要求著裝，佩戴好必要的防護裝備，如頭盔、護膝、護肘等。2.場地器材準備訓練場地應符合安全標準，地面平整、無障礙物，周圍設置明顯的安全警示標識。訓練器材應定期檢查、維護和保養，確保性能良好、安全可靠。對于存在安全隱患的器材，應及時維修或更換。（三）訓練過程管理1.教官要求教官應具備相應的專業知識和技能，熟悉訓練內容和安全要求。在訓練前，教官應對參訓人員進行安全教育，明確訓練紀律和安全注意事項。在訓練過程中，教官應密切關注參訓人員的狀態，及時糾正不規范動作，發現安全隱患及時處理。2.訓練強度控制根據參訓人員的體能狀況和訓練進度，合理控制訓練強度和難度。避免過度訓練導致人員疲勞、受傷。對于新入職或體能較弱的人員，應給予適當的指導和幫助，逐步增加訓練強度。3.安全防護措施在進行有一定危險性的訓練科目時，如攀爬、搏擊等，應設置專門的安全保護人員，確保參訓人員的安全。訓練過程中，應配備必要的急救藥品和器材，如急救箱、擔架等，以便在發生意外時能夠及時進行救治。（四）訓練后總結1.每次訓練結束后，教官應組織參訓人員進行總結，回顧訓練過程，總結經驗教訓。2.針對訓練中出現的問題，及時分析原因，提出改進措施，不斷完善訓練方法和安全管理措施。三、執勤安全管理（一）執勤任務安排1.根據公司業務需求和人員情況，合理安排執勤任務，明確執勤人員的職責和工作要求。2.執勤任務應明確任務目標、時間、地點、工作內容等信息，確保執勤人員清楚了解任務要求。（二）執勤前準備1.人員準備執勤人員應提前到達執勤崗位，做好上崗前的準備工作。檢查個人裝備是否齊全、完好，如制服、警械、通訊設備等。了解執勤區域的基本情況，包括地形地貌、周邊環境、重點部位等。2.裝備檢查對執勤使用的各類裝備進行嚴格檢查，確保性能良好。對于警械裝備，要檢查其是否處于有效狀態，是否經過校準和維護。通訊設備要保證電量充足、信號暢通，能夠正常使用。（三）執勤過程管理1.崗位堅守執勤人員應嚴格遵守執勤紀律，堅守崗位，不得擅自離崗、脫崗。在執勤過程中，要保持高度警惕，密切關注周圍環境的變化，及時發現和處理各類安全隱患。2.文明執勤執勤人員應文明執法、禮貌待人，樹立良好的公司形象。在處理問題時，要依法依規進行，不得使用暴力或威脅手段。3.應急處置制定完善的應急處置預案，明確各類突發事件的應對措施和流程。執勤人員應熟悉應急處置預案，在遇到突發事件時能夠迅速、準確地做出反應，采取有效措施進行處置，確保人員和財產安全。（四）執勤后交接1.執勤任務結束后，執勤人員應與接班人員進行認真細致的交接。2.交接內容包括執勤情況、裝備狀況、遺留問題等，確保接班人員清楚了解上一班的工作情況。3.交接過程中要做好記錄，雙方簽字確認。四、安全培訓與教育（一）培訓計劃制定1.定期制定安全培訓計劃，明確培訓目標、內容、時間、方式等。2.培訓內容應涵蓋安全法律法規、安全操作規程、應急處置技能等方面。（二）培訓實施1.采用多種培訓方式，如集中授課、現場演示、案例分析、模擬演練等，提高培訓效果。2.邀請專業人員進行安全培訓，確保培訓內容的專業性和權威性。3.定期組織安全培訓考核，檢驗參訓人員對安全知識和技能的掌握程度，對考核不合格的人員進行補考或重新培訓。（三）教育宣傳1.加強安全宣傳教育，通過內部刊物、宣傳欄、微信群等渠道，宣傳安全知識和安全文化。2.定期組織安全知識競賽、安全演講等活動，營造濃厚的安全氛圍，提高員工的安全意識。五、安全檢查與隱患排查（一）檢查制度1.建立定期安全檢查制度，公司定期組織對訓練場地、執勤區域、裝備器材等進行全面檢查。2.各部門應每周進行一次安全自查，及時發現和整改本部門存在的安全隱患。（二）隱患排查1.安全檢查要做到全面、細致，對發現的安全隱患要進行詳細記錄，包括隱患部位、隱患內容、隱患等級等。2.對排查出的安全隱患進行分類整理，分析原因，制定切實可行的整改措施，明確整改責任人、整改期限。（三）整改落實1.整改責任人應按照整改措施認真組織實施整改工作，確保隱患得到及時消除。2.對整改情況進行跟蹤復查，確保整改工作落實到位。對于整改不力的責任人，要進行嚴肅問責。六、應急救援管理（一）應急預案制定1.制定完善的訓練執勤安全應急預案，包括火災、地震、暴力襲擊、人員傷亡等各類突發事件的應對措施。2.應急預案應明確應急救援組織機構、職責分工、應急響應程序、救援措施等內容。（二）應急演練1.定期組織應急演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高應急救援能力。2.演練內容應包括火災撲救、人員疏散、傷員救治、現場秩序維護等多個環節。3.演練結束后，對應急演練進行總結評估，針對演練中存在的問題，及時對應急預案進行修訂完善。（三）應急資源保障1.配備必要的應急救援物資和設備，如滅火器、消防水帶、急救藥品、擔架等，并定期進行檢查、維護和保養，確保其處于良好狀態。2.建立應急救援物資儲備管理制度，明確物資的采購、儲存、使用、更新等流程，確保應急物資能夠及時供應。七、安全責任追究（一）責任界定1.對因違反訓練執勤安全管理制度導致安全事故發生的，要依法依規追究相關人員的責任。2.根據事故的性質、后果和責任大小，明確直接責任人和間接責任人。（二）責任追究方式1.對于責任人員，視情節輕重給予批評教育、警告、罰款、降職、撤職等處理。2.構成犯罪的，依法移送司法機關