企業圖書室管理制度?一、總則（一）目的為加強企業圖書室的管理，豐富員工的業余文化生活，提高員工的綜合素質，促進企業文化建設，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本企業全體員工。（三）管理原則1.服務員工原則：以滿足員工閱讀需求，提升員工文化素養為宗旨。2.科學管理原則：采用現代化的管理方法和技術，提高圖書室的管理效率和服務質量。3.資源共享原則：充分利用圖書室的資源，實現資源的最大化利用。二、圖書室職責與人員配置（一）圖書室職責1.負責圖書室各類圖書、報刊、雜志等資料的采購、驗收、登記、編目、上架、保管、流通等工作。2.定期對圖書資料進行整理、盤點、剔除和補充，確保圖書資料的完整性和準確性。3.開展圖書借閱、閱覽服務，為員工提供良好的閱讀環境。4.組織各類讀書活動，如讀書分享會、書評征文等，激發員工的閱讀興趣和積極性。5.加強與外部圖書館及相關機構的交流與合作，拓展圖書資源渠道。（二）人員配置1.設圖書室管理員[x]名，負責圖書室的日常管理工作。2.管理員應具備圖書館學相關專業知識或有一定的圖書管理經驗，熟悉圖書管理業務流程，工作認真負責，具備良好的溝通能力和服務意識。三、圖書采購（一）采購原則1.實用性原則：根據企業員工的崗位需求、興趣愛好和文化層次，采購具有實用價值的圖書資料。2.多樣性原則：涵蓋各類學科領域，包括但不限于管理、技術、文學、歷史、哲學、經濟、法律、生活等，以滿足員工不同的閱讀需求。3.時效性原則：及時采購最新出版的優秀圖書，保證圖書資料的時效性和新穎性。（二）采購流程1.需求調研每年定期向各部門發放圖書需求調查問卷，了解員工對各類圖書的需求情況。收集員工個人推薦的圖書清單，作為采購參考。關注行業動態、熱門話題和員工興趣熱點，及時調整采購方向。2.采購計劃制定根據需求調研結果，結合圖書室現有藏書情況，制定年度圖書采購計劃。采購計劃應明確采購圖書的種類、數量、預算等內容，并報上級領導審批。3.供應商選擇通過多種渠道收集圖書供應商信息，如網絡搜索、行業推薦、參加圖書展銷會等。對供應商進行評估，考察其信譽、資質、圖書質量、價格、售后服務等方面。選擇至少[x]家優質供應商建立合作關系，并簽訂采購合同。4.采購實施根據采購計劃，向選定的供應商發送采購訂單，明確圖書的具體要求和交貨時間。跟蹤采購訂單的執行情況，及時與供應商溝通協調，確保圖書按時、按質、按量到貨。5.驗收與登記圖書到貨后，圖書室管理員應按照采購訂單和合同要求進行驗收。檢查圖書的數量、版本、質量等是否符合要求，對驗收合格的圖書進行分類、編號、登記，并錄入圖書管理系統。四、圖書分類與編目（一）分類方法采用《中國圖書館分類法》對圖書進行分類，確保圖書分類的科學性和規范性。（二）編目要求1.為每本圖書編制唯一的條形碼，以便于借閱管理和盤點清查。2.按照圖書編目規則，詳細著錄圖書的書名、作者、出版社、出版年份、ISBN號、頁數、價格等信息，并錄入圖書管理系統。3.為每類圖書編制分類目錄，便于員工查找和借閱。同時，建立圖書檢索系統，提供書名、作者、關鍵詞等多種檢索途徑，方便員工快速準確地獲取所需圖書。五、圖書上架與保管（一）上架排列1.按照圖書分類順序，將圖書整齊排列在書架上，確保同一類圖書集中存放，方便員工查找。2.在書架上設置明顯的分類標識牌，標注各類圖書的類別名稱，便于員工識別。3.定期對書架上的圖書進行整理，保持書架的整潔和圖書排列的有序。（二）保管措施1.圖書室應保持適宜的溫度和濕度，配備必要的通風、防潮、防蟲、防火、防盜等設施設備，確保圖書資料的安全保存。2.定期對圖書進行檢查，發現圖書有損壞、霉變、蟲蛀等情況應及時處理。對于破損嚴重無法修復的圖書，應按照規定進行剔除和注銷。3.建立圖書盤點制度，定期對圖書進行盤點清查，確保圖書數量與圖書管理系統記錄一致。盤點結果應形成報告，對盤盈、盤虧情況進行說明，并提出處理意見。六、圖書借閱（一）借閱對象本企業全體員工。（二）借閱證辦理1.新員工入職后，由所在部門統一收集員工信息，提交給圖書室管理員，為員工辦理借閱證。2.借閱證采用實名制，僅限本人使用，不得轉借他人。員工應妥善保管借閱證，如有遺失或損壞，應及時到圖書室辦理掛失和補辦手續。（三）借閱期限1.普通圖書借閱期限為[x]天，員工應在借閱期限內歸還圖書。如需續借，應在到期前[x]天內辦理續借手續，續借期限不得超過[x]天。2.工具書、珍貴圖書及熱門圖書的借閱期限為[x]天，不辦理續借手續。（四）借閱數量員工每次借閱圖書的數量不得超過[x]本。（五）借閱流程1.員工憑借閱證到圖書室借閱圖書，管理員根據圖書管理系統查詢圖書庫存情況，為員工辦理借閱登記手續。2.員工在借閱圖書時，應仔細檢查圖書的完整性，如發現圖書有損壞或缺頁等情況，應及時向管理員說明，由管理員進行記錄并處理。3.員工借閱圖書后，應妥善保管，不得在圖書上亂寫亂畫、折頁、裁剪等，如有違反，應照價賠償。4.員工歸還圖書時，應到圖書室辦理歸還手續，管理員根據圖書管理系統核對圖書信息，檢查圖書是否完好無損，如無問題，在借閱證上登記歸還日期，并將圖書歸架。七、圖書閱覽（一）閱覽區域設置圖書室應設置專門的閱覽區域，配備桌椅、書架、報刊架等設施設備，為員工提供舒適的閱覽環境。（二）閱覽規則1.員工可在閱覽區域內自由閱覽圖書、報刊、雜志等資料。2.保持閱覽區域的安靜和整潔，不得大聲喧嘩、隨地吐痰、亂扔垃圾等。3.每次閱覽圖書、報刊的數量不限，但應在閱覽區域內閱讀，不得帶出圖書室。4.如需復印、摘抄圖書資料，應經圖書室管理員同意，并按照規定辦理相關手續。八、讀書活動組織（一）活動策劃1.圖書室應定期組織各類讀書活動，如讀書分享會、書評征文、知識競賽等，激發員工的閱讀興趣和積極性。2.根據企業發展需求、員工興趣愛好和文化熱點，制定年度讀書活動計劃，明確活動主題、時間、形式、參與人員等內容，并報上級領導審批。（二）活動實施1.讀書分享會確定分享主題，提前發布活動通知，邀請對該主題有深入研究或閱讀心得的員工作為分享嘉賓。分享會現場，嘉賓圍繞主題分享自己的讀書體會、感悟和收獲，并與參會人員進行互動交流。鼓勵員工積極參與討論，分享自己的觀點和想法，營造良好的讀書交流氛圍。2.書評征文發布書評征文通知，明確征文主題、要求、投稿方式和截止日期等。組織專業人員對投稿作品進行評審，評選出優秀作品，并給予相應的獎勵。將優秀書評作品在企業內部刊物、宣傳欄或圖書室網站上進行展示，供其他員工閱讀欣賞。3.知識競賽根據圖書內容設計競賽題目，涵蓋各類學科領域和不同類型的圖書。組織員工組隊參加知識競賽，通過必答題、搶答題、風險題等環節進行比賽。對表現優秀的團隊和個人給予獎勵，以激發員工的學習熱情和競爭意識。（三）活動宣傳1.利用企業內部刊物、宣傳欄、電子郵件、微信群等渠道，對讀書活動進行廣泛宣傳，提高活動的知曉度和參與度。2.在圖書室顯著位置張貼活動海報，展示活動主題、時間、地點等信息，吸引員工關注。（四）活動總結每次讀書活動結束后，圖書室應及時對活動進行總結，分析活動效果和存在的問題，提出改進措施和建議，為今后開展類似活動提供經驗參考。九、圖書損壞與賠償（一）損壞賠償原則1.員工因故意或過失造成圖書損壞的，應按照規定進行賠償。2.賠償金額根據圖書的原價、損壞程度及新舊程度等因素確定。（二）賠償方式1.購買相同版本或相近版本的圖書進行賠償。2.如無法購買到相同版本的圖書，按照圖書原價的[x]%進行現金賠償。3.對于損壞嚴重無法修復的圖書，按照圖書原價進行賠償。（三）賠償流程1.圖書室管理員發現圖書損壞后，應及時通知借閱員工，并說明損壞情況和賠償要求。2.借閱員工應在接到通知后的[x]個工作日內辦理賠償手續，如逾期未辦理，將從其工資中扣除相應的賠償金額。3.借閱員工辦理賠償手續后，圖書室管理員應開具賠償收據，并在圖書管理系統中記錄賠償情況。十、圖書剔除與注銷（一）剔除原則1.內容陳舊、過時，已無參考價值的圖書。2.破損嚴重，無法修復的圖書。3.復本過多，利用率較低的圖書。4.不符合企業發展需求和員工閱讀興趣的圖書。（二）剔除程序1.圖書室管理員定期對圖書進行清查盤點，根據剔除原則確定需要剔除的圖書清單。2.將擬剔除的圖書清單提交給圖書室負責人審核，審核通過后報上級領導批準。3.經批準后，對剔除的圖書進行注銷登記，并在圖書管理系統中刪除相關信息。（三）注銷管理1.對注銷的圖書應進行妥善處理，可根據實際情況進行報廢、捐贈或出售等。2.無論采取何種處理方式，均應做好相關記錄，確保圖書資產的管理規范。十一、圖書室開放時間與環境管理（一）開放時間圖書室每周開放[x]天，具體開放時間為[具體時間段]。如有特殊情況需要調整開放時間，應提前在企業內部進行通知。（二）環境管理1.保持圖書室環境整潔衛生，每天定時進行