公司巡邏隊管理制度?一、總則（一）目的為加強公司安全保衛工作，維護公司正常的生產經營秩序，保障公司及員工的生命財產安全，特制定本巡邏隊管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司巡邏隊全體成員，包括巡邏隊長、巡邏隊員等。（三）基本原則1.預防為主原則通過加強巡邏防控，及時發現和消除安全隱患，預防各類安全事故和違法犯罪行為的發生。2.全面覆蓋原則確保公司各個區域，包括辦公區域、生產車間、倉庫、停車場等，都在巡邏范圍內，不留死角。3.快速反應原則對巡邏過程中發現的問題和突發事件，能夠迅速做出反應，采取有效措施進行處置。4.嚴格規范原則巡邏隊員嚴格按照規定的巡邏路線、時間、標準進行巡邏，確保巡邏工作的規范化、標準化。二、巡邏隊職責（一）安全防范1.負責公司內部及周邊區域的日常巡邏，檢查門窗、門鎖、水電設施等是否完好，及時發現并報告安全隱患。2.對重點區域，如財務室、檔案室、貴重設備存放處等，加強巡查，防止發生盜竊、破壞等事件。3.協助公司各部門做好防火、防盜、防破壞、防治安災害事故等工作，督促各部門落實安全防范措施。（二）秩序維護1.維護公司內外部的正常秩序，制止各類擾亂公司秩序的行為，如打架斗毆、尋釁滋事等。2.對公司出入口進行管控，檢查出入人員和車輛的證件，禁止無關人員和車輛進入公司，確保公司人員和財產安全。3.在公司舉辦大型活動或重要會議期間，負責現場秩序維護，保障活動順利進行。（三）突發事件處置1.制定突發事件應急預案，定期組織演練，提高巡邏隊員應對突發事件的能力。2.一旦發生突發事件，如火災、盜竊、搶劫等，巡邏隊員應立即趕赴現場，采取相應的應急措施，并及時報告公司領導和相關部門。3.配合公安機關等相關部門進行調查處理，提供有關線索和證據。（四）信息收集與報告1.在巡邏過程中，注意收集各類安全信息，如發現異常人員、異常情況等，及時報告上級領導。2.對涉及公司安全的重要信息，要詳細記錄，并及時反饋給相關部門，以便采取措施進行處理。3.定期向上級領導匯報巡邏工作情況，包括巡邏中發現的問題、處理結果等。三、巡邏隊組織架構（一）巡邏隊長1.全面負責巡邏隊的日常管理工作，制定巡邏計劃和工作制度，組織實施巡邏任務。2.定期對巡邏隊員進行培訓和考核，提高巡邏隊員的業務素質和工作能力。3.協調與公司其他部門及外部相關單位的關系，確保巡邏工作的順利開展。4.負責處理巡邏過程中出現的各類問題，及時向上級領導匯報工作情況。（二）巡邏隊員1.嚴格按照巡邏隊長的安排，執行巡邏任務，認真履行巡邏職責。2.遵守公司的各項規章制度，服從管理，聽從指揮，保守公司機密。3.積極參加培訓和演練，不斷提高自身的業務水平和應急處置能力。4.及時發現和報告巡邏過程中發現的問題，協助處理各類突發事件。四、巡邏工作流程（一）巡邏前準備1.巡邏隊員提前到崗，領取巡邏裝備，如對講機、警棍、手電筒等，并檢查裝備是否完好。2.巡邏隊長召開班前會，傳達上級指示精神，明確巡邏任務和重點區域，強調巡邏注意事項。3.巡邏隊員熟悉當天的巡邏路線、時間安排和工作要求，做好巡邏記錄的準備工作。（二）巡邏實施1.按照規定的巡邏路線和時間間隔進行巡邏，保持巡邏的連續性和規律性。2.采用步巡、車巡相結合的方式，對公司各個區域進行全面巡查，重點檢查安全設施、人員出入情況、物資存放情況等。3.在巡邏過程中，注意觀察周圍環境，發現異常情況及時進行詢問、檢查，并做好記錄。4.對于發現的安全隱患，能夠當場處理的要及時處理，不能當場處理的要及時報告巡邏隊長，并協助相關部門進行整改。（三）巡邏記錄1.巡邏隊員在巡邏過程中，要認真填寫巡邏記錄，詳細記錄巡邏時間、地點、發現的問題及處理情況等。2.巡邏記錄應字跡清晰、內容準確、完整，不得涂改或偽造。3.巡邏隊長每天對巡邏記錄進行檢查和匯總，分析巡邏工作中存在的問題，及時調整巡邏計劃和工作措施。（四）巡邏交接1.巡邏任務結束后，巡邏隊員要將巡邏裝備交回保管室，并做好交接記錄。2.巡邏隊長與下一班巡邏隊員進行交接，詳細說明當天巡邏情況，包括發現的問題、處理結果、注意事項等。3.交接雙方在巡邏交接記錄上簽字確認，確保巡邏工作的連續性和準確性。五、巡邏裝備管理（一）裝備配備1.根據巡邏工作的需要，為巡邏隊員配備必要的巡邏裝備，如對講機、警棍、手電筒、防刺背心、頭盔等。2.定期對巡邏裝備進行檢查和維護，確保裝備性能良好，能夠正常使用。（二）裝備使用1.巡邏隊員在使用巡邏裝備時，要嚴格按照操作規程進行操作，不得擅自轉借或挪用裝備。2.注意保護巡邏裝備，避免因使用不當造成裝備損壞或丟失。3.在執行任務過程中，如發現巡邏裝備出現故障或損壞，要及時報告巡邏隊長，并進行更換或維修。（三）裝備保管1.設立專門的巡邏裝備保管室，指定專人負責巡邏裝備的保管工作。2.巡邏裝備要分類存放，整齊擺放，建立裝備臺賬，詳細記錄裝備的型號、數量、購置時間、維修情況等。3.定期對巡邏裝備進行盤點，確保裝備數量準確、完好無損。（四）裝備更新1.根據巡邏工作的實際需要和裝備的使用年限，及時對巡邏裝備進行更新和補充。2.新購置的巡邏裝備要進行嚴格的驗收和試用，確保符合質量要求和使用標準。3.對淘汰或報廢的巡邏裝備，要按照規定進行處理，做好相關記錄。六、培訓與考核（一）培訓計劃1.巡邏隊長根據巡邏隊員的實際情況和工作需要，制定年度培訓計劃，明確培訓內容、培訓時間、培訓方式等。2.培訓內容包括安全保衛知識、法律法規、職業道德、業務技能、應急處置等方面。3.培訓方式采用集中培訓、現場演練、案例分析、視頻教學等多種形式相結合，確保培訓效果。（二）培訓實施1.按照培訓計劃組織實施培訓，確保培訓工作按時、按質、按量完成。2.邀請專業人員進行授課，提高培訓的專業性和權威性。3.在培訓過程中，注重理論與實踐相結合，通過現場演練等方式，讓巡邏隊員掌握實際操作技能。（三）考核制度1.建立巡邏隊員考核制度，對巡邏隊員的工作表現、業務能力、培訓成績等進行全面考核。2.考核方式采用定期考核與不定期考核相結合，平時考核與年終考核相結合。3.考核內容包括巡邏工作執行情況、安全隱患發現與處理情況、突發事件應急處置情況、工作紀律遵守情況等。4.根據考核結果，對表現優秀的巡邏隊員進行表彰和獎勵，對不符合要求的巡邏隊員進行批評教育、警告處分或辭退處理。七、獎懲制度（一）獎勵1.對在巡邏工作中表現突出，有下列情形之一的巡邏隊員，給予表彰和獎勵：及時發現并制止重大安全事故或違法犯罪行為，避免公司財產損失或人員傷亡的。在突發事件應急處置中，表現英勇、果斷，為保護公司和員工利益做出顯著貢獻的。積極提出合理化建議，被公司采納后有效改善安全保衛工作的。連續多次出色完成巡邏任務，工作成績突出的。2.獎勵方式包括通報表揚、獎金獎勵、晉升職務等。（二）懲罰1.對違反公司巡邏隊管理制度，有下列情形之一的巡邏隊員，給予批評教育、警告處分或辭退處理：不履行巡邏職責，擅自離崗、脫崗的。在巡邏過程中玩忽職守，對發現的問題不及時報告或處理的。違反巡邏工作紀律，如泄露公司機密、與無關人員勾結等。故意損壞巡邏裝備或公物的。參與違法違紀活動，嚴重損害公司形象的。