隱患排查獎懲管理制度?總則目的為加強公司安全管理，及時發現和消除各類安全隱患，預防事故發生，保障員工生命財產安全和公司正常運營，特制定本隱患排查獎懲管理制度。適用范圍本制度適用于公司內各部門、車間、班組及全體員工。基本原則1.預防為主：通過建立健全隱患排查治理機制，提前發現潛在隱患并及時消除，將事故消滅在萌芽狀態。2.全面覆蓋：對公司生產經營活動的各個環節、場所、設備設施等進行全面排查，確保不留死角。3.責任明確：明確各部門、各級人員在隱患排查治理工作中的職責，做到責任到人。4.獎懲分明：對隱患排查治理工作表現突出的部門和個人給予獎勵，對違反規定或隱患排查不力的進行處罰。隱患排查職責分工公司安全管理部門1.負責制定和完善隱患排查治理相關制度、標準和流程。2.組織定期的綜合性安全檢查和專項安全檢查，對檢查出的隱患進行匯總、分析和評估。3.監督各部門對隱患的整改情況，跟蹤整改落實情況直至隱患消除。4.建立隱患排查治理檔案，記錄隱患排查、整改等相關信息。各部門1.負責本部門范圍內的日常隱患排查工作，及時發現并報告各類隱患。2.制定本部門隱患排查治理計劃，并組織實施。3.對排查出的隱患進行初步評估，采取臨時防范措施，并及時組織整改。4.配合公司安全管理部門的檢查和隱患整改工作，提供相關資料和信息。員工1.積極參與崗位隱患排查工作，及時發現并報告身邊的安全隱患。2.按照操作規程和安全要求進行作業，避免因違規操作導致隱患產生。3.對發現的隱患提出合理化建議，協助部門做好隱患整改工作。隱患排查內容安全管理制度方面1.各項安全管理制度是否健全、完善，是否符合國家法律法規和行業標準要求。2.安全管理制度的執行情況，有無違規行為。3.安全責任制是否明確，各級人員的安全職責是否落實到位。設備設施方面1.生產設備、電氣設備、消防設備、特種設備等是否正常運行，有無故障、損壞等情況。2.設備設施的安全防護裝置是否齊全、有效，是否符合安全要求。3.設備設施的維護保養記錄是否完整，是否按規定進行維護保養。作業環境方面1.工作場所的通風、照明、溫度、濕度等環境條件是否符合要求。2.作業現場的物料堆放是否整齊、有序，通道是否暢通。3.危險化學品的儲存、使用、運輸等環節是否符合安全規定。人員行為方面1.員工是否遵守安全操作規程，有無違章作業、冒險蠻干等行為。2.員工的勞動防護用品佩戴是否正確、齊全。3.員工的安全意識和應急處置能力是否滿足工作要求。隱患排查類型及周期日常排查1.員工在日常工作中隨時進行崗位隱患排查。2.班組長、車間主任等管理人員每天對本班組、車間進行巡查，及時發現隱患。定期排查1.公司每周組織一次綜合性安全檢查，由安全管理部門牽頭，各部門負責人參加，對公司整體安全狀況進行檢查。2.各部門每月組織一次部門內部安全檢查，對本部門的安全管理工作進行全面自查。專項排查1.根據季節特點、生產任務、重大活動等，適時組織專項安全檢查，如夏季防暑降溫檢查、冬季防寒保暖檢查、節假日安全檢查等。2.針對特定設備設施、作業環節、場所等進行專項排查，如電氣設備專項檢查、危險化學品專項檢查、有限空間作業專項檢查等。季節性排查1.春季重點排查防火、防風、防雷、防靜電等方面的隱患。2.夏季重點排查防暑降溫、防汛、防觸電、防中毒等方面的隱患。3.秋季重點排查防火、防爆、防泄漏、防墜落等方面的隱患。4.冬季重點排查防寒保暖、防火、防煤氣中毒、防滑等方面的隱患。隱患評估與分級隱患評估1.安全管理部門或相關專業人員對排查出的隱患進行評估，分析隱患可能導致的事故類型、危害程度、影響范圍等。2.評估應綜合考慮隱患的現狀、發展趨勢、整改難度等因素。隱患分級根據隱患的危害程度和整改難度，將隱患分為一般隱患和重大隱患。1.一般隱患：是指危害和整改難度較小，發現后能夠立即整改排除的隱患。2.重大隱患：是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。隱患整改整改責任1.一般隱患由發現部門負責立即組織整改，明確整改責任人、整改措施和整改期限。2.重大隱患由公司安全管理部門下達《重大隱患整改通知書》，明確整改責任部門、整改責任人、整改措施、整改期限和整改要求。整改責任部門應制定詳細的整改方案，經公司領導批準后組織實施。整改措施1.針對不同類型的隱患，制定相應的整改措施，包括工程技術措施、管理措施、教育措施、應急措施等。2.整改措施應具有針對性、可操作性和有效性，確保隱患能夠得到徹底消除。整改期限1.一般隱患應在發現后[X]個工作日內完成整改。2.重大隱患應根據實際情況確定整改期限，但最長不得超過[X]個月。在整改期限內，應采取有效的防范措施，確保安全。整改跟蹤與復查1.安全管理部門負責對隱患整改情況進行跟蹤檢查，及時掌握整改進度。2.整改完成后，由安全管理部門組織相關人員進行復查，確認隱患已消除后，方可銷號。對整改不到位的，應責令重新整改，直至達到要求。隱患排查獎懲獎勵1.及時發現并報告重大隱患的員工：給予[X]元獎勵，并在公司內部進行通報表揚。2.提出合理化建議，有效消除隱患或避免事故發生的員工：根據貢獻大小，給予[X]元至[X]元的獎勵。3.在隱患排查治理工作中表現突出的部門：授予"安全管理先進部門"稱號，給予部門負責人[X]元獎勵，部門員工人均[X]元獎勵，并在公司年度總結大會上進行表彰。處罰1.對隱患排查工作不認真，未及時發現應排查出隱患的部門或個人：給予部門負責人警告處分，對直接責任人給予[X]元罰款。2.對發現的隱患未按規定及時報告或隱瞞不報的員工：給予[X]元罰款，情節嚴重的給予警告處分或辭退處理。3.對隱患整改不力，導致隱患未能按時消除或引發事故的部門和個人：視