保安人員勞務(wù)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：公司名稱：[具體公司名稱]地址：[具體公司地址]聯(lián)系方式：[具體聯(lián)系電話]乙方（保安人員）：姓名：[具體保安人員姓名]身份證號(hào)：[具體身份證號(hào)碼]地址：[具體居住地址]聯(lián)系方式：[具體聯(lián)系電話]第二章：合同期限一、試用期1.試用期為[具體試用期時(shí)長(zhǎng)]，自[開(kāi)始日期]起至[結(jié)束日期]止。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式聘用乙方。2.在試用期內(nèi)，乙方如被證明不符合錄用條件，甲方可以隨時(shí)解除本合同。3.乙方如在試用期內(nèi)提出解除本合同，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]通知甲方，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。二、正式聘用期1.試用期屆滿，經(jīng)甲方考核合格后，乙方正式被聘用，聘用期限為[具體正式聘用期時(shí)長(zhǎng)]，自[開(kāi)始日期]起至[結(jié)束日期]止。2.聘用期滿，雙方如需繼續(xù)保持勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)在聘用期滿前[提前協(xié)商天數(shù)]協(xié)商續(xù)簽事宜。經(jīng)協(xié)商一致續(xù)簽的，應(yīng)重新簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。第三章：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)一、工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，在[具體工作崗位]從事保安工作，包括但不限于巡邏、值守、安全檢查等。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行保安工作職責(zé)，保證甲方的安全和秩序。3.如甲方工作安排需要，乙方應(yīng)服從甲方的工作調(diào)整和崗位變動(dòng)。二、工作地點(diǎn)1.乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]，包括但不限于甲方的辦公場(chǎng)所、生產(chǎn)車間、倉(cāng)庫(kù)等。2.乙方應(yīng)按時(shí)到達(dá)工作地點(diǎn)，不得遲到、早退或曠工。如因特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。第四章：工作時(shí)間和休息休假一、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間安排]，包括正常工作時(shí)間和加班時(shí)間。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，合理安排乙方的工作時(shí)間，并保證乙方的休息和休假權(quán)利。3.如因工作需要安排乙方加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。二、休息休假1.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定休息休假權(quán)利。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方安排帶薪年休假。具體休假天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限確定。3.乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。請(qǐng)假期間，乙方的工資待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬一、工資構(gòu)成1.乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、加班工資等構(gòu)成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方的工作崗位、工作經(jīng)驗(yàn)、工作業(yè)績(jī)等因素確定。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納基數(shù)和比例按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、工資支付1.乙方的工資支付周期為[具體工資支付周期]，工資支付日為每月[具體支付日期]。2.甲方應(yīng)按照約定的工資支付方式和時(shí)間，將乙方的工資支付給乙方。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前支付。3.乙方如對(duì)工資支付有異議，應(yīng)在工資支付日起[異議期限]內(nèi)向甲方提出書(shū)面異議。甲方應(yīng)在收到乙方書(shū)面異議后[處理期限]內(nèi)進(jìn)行核實(shí)并作出答復(fù)。第六章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇一、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。如因乙方原因?qū)е律鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)用未按時(shí)繳納，由此產(chǎn)生的法律責(zé)任由乙方承擔(dān)。二、福利待遇1.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、健康體檢等。具體福利待遇根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的福利待遇。如乙方對(duì)福利待遇有異議，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通協(xié)商。第七章：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)一、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，包括但不限于安全帽、工作服、安全鞋等。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)，提高乙方的勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)和技能。3.乙方在工作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，保證自身安全。二、勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)為乙方提供良好的工作環(huán)境和工作條件，包括但不限于辦公場(chǎng)所、生產(chǎn)車間、宿舍等。2.甲方應(yīng)定期對(duì)工作環(huán)境和工作條件進(jìn)行檢查和維護(hù)，保證乙方的工作安全和健康。3.乙方如發(fā)覺(jué)工作環(huán)境和工作條件存在安全隱患，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并配合甲方進(jìn)行整改。三、職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的工作崗位進(jìn)行職業(yè)危害因素檢測(cè)和評(píng)價(jià)，并采取相應(yīng)的職業(yè)危害防護(hù)措施。2.乙方在工作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)危害防護(hù)規(guī)定，正確使用職業(yè)危害防護(hù)用品，如防塵口罩、防噪耳塞等。3.如乙方因工作原因遭受職業(yè)危害，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的醫(yī)療救治和職業(yè)康復(fù)服務(wù)。第八章：合同的解除和終止一、解除情形1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方如在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方可以解除本合同。3.乙方如嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可以解除本合同。4.乙方如嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方可以解除本合同。5.乙方如被依法追究刑事責(zé)任，甲方可以解除本合同。6.甲方如因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難需要裁減人員，可以解除本合同。但應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]通知乙方，并按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、終止情形1.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同終止。2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。第九章：保密和競(jìng)業(yè)限制一、保密義務(wù)1.乙方對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露、泄露或使用保密信息。2.乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起至保密信息公開(kāi)或被合法披露之日止。3.如乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。二、競(jìng)業(yè)限制1.乙方在離職后[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事與甲方相同或類似的工作。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和支付方式由雙方協(xié)商確定。3.如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。第十章：違約責(zé)任一、雙方違約情形及責(zé)任1.如甲方未按照本合同的約定支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用，甲方應(yīng)按照未支付金額的[違約金比例]向乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.如乙方未按照本合同的約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.如雙方任何一方違反本合同的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。二、違約金的支付1.如雙方約定違約金，違約金的支付方式為一次性支付或分期支付，具體支付方式由雙方協(xié)商確定。2.如乙方違反本合同的約定給甲方造成損失，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金等收入中扣除相應(yīng)的賠償金額。如扣除后仍不足以彌補(bǔ)甲方的損失，甲方有權(quán)向乙方追償。第十一章：爭(zhēng)議解決一、爭(zhēng)議解決方式1.如雙方在本合同的履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。二、管轄法院1.如雙方約定由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。2.如