工地夫妻勞動合同協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________家庭住址：________________聯系方式：________________鑒于乙方夫妻二人在甲方工地提供勞務服務，為明確雙方權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經協商一致，簽訂本合同。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方夫妻二人在甲方工地從事[具體工作內容，如建筑施工、材料搬運、設備操作等]工作。乙方應按照甲方的要求，完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。2.工作地點：甲方指定的位于[具體工地地址]的工程項目所在地。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制等]。實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。實行不定時工作制的，乙方在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間和平均每周工作時間不超過法定標準工作時間。2.休息休假：甲方應按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權利。乙方依法享受法定節假日、年休假、探親假、婚喪假、產假等假期。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，應按照國家規定支付加班工資。四、勞動報酬1.乙方工資標準：乙方的工資按照以下方式計算和支付：[方式一：計時工資]乙方實行計時工資制，甲方按照乙方的工作時間支付工資，每小時工資為____元。乙方每月工作時間以實際出勤天數為準，每月工資為____元。[方式二：計件工資]乙方實行計件工資制，甲方按照乙方完成的工作量支付工資。具體計件單價為[每件/每平方米等的工資價格]。乙方每月工資根據實際完成的工作量計算，多勞多得。2.工資支付時間：甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資調整：甲方根據本單位的生產經營狀況、經濟效益等情況，可對乙方的工資進行調整。調整工資時，甲方應提前[具體天數]通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享受甲方提供的以下福利待遇：[具體福利待遇，如免費食宿、工作餐補貼、交通補貼、節日福利、防暑降溫費、冬季取暖費等]。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方按照國家和行業有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的工作環境。乙方在工作過程中應遵守甲方的安全操作規程，不得違章作業。3.職業危害防護：甲方對乙方從事的工作崗位可能產生的職業危害，按照國家有關規定采取有效的防護措施，并定期對乙方進行職業健康檢查。乙方有權了解工作崗位存在的職業危害因素及其防護措施，對甲方違反職業危害防護規定的行為有權提出批評、檢舉和控告。七、合同的解除和終止1.合同的解除：經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律法規規定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，且甲方應當支付經濟補償：甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。2.合同的終止：本合同期滿或雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產的，本合同終止。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。3.經濟補償：有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：甲方依照本合同第七條第1款第（二）項規定解除本合同的；乙方依照本合同第七條第1款第（三）項規定解除本合同的；甲方依照本合同第七條第1款第（四）項規定解除本合同的；甲方依照本合同第七條第1款第（五）項規定解除本合同的；甲方依照本合同第七條第1款第（六）項規定解除本合同的；甲方依照本合同第七條第1款第（七）項規定解除本合同的；除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外，依照本合同第七條第2款第（一）項規定終止固定期限勞動合同的；依照本合同第七條第2款第（四）項、第（五）項規定終止本合同的；法律法規規定的其他情形。經濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向乙方支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。八、違約責任1.甲方違約責任：甲方未按照本合同約定提供勞動保護、勞動條件或者未及時足額支付勞動報酬的，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付經濟補償。甲方還應按照國家規定向乙方支付賠償金。甲方違反本合同約定，解除或者終止本合同的，應當按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。甲方不履行本合同約定的其他義務的，應當依法承擔賠償責任，給乙方造成損失的，應當按照損失情況向乙方支付賠償金。2.乙方違約責任：乙方違反本合同約定，提前解除本合同的，應當按照未履行完的合同期限對應的工資標準向甲方支付違約金。乙方違反甲方規章制度，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。乙方不履行本合同約定的其他義務的，應當依法承擔賠償責任，給甲方造成損失的，應當按照損失情況向甲方支付賠償金。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：_______________