就業協議視同合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方已被甲方錄用并即將開始工作，雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就乙方就業事宜達成如下協議：一、協議目的本協議旨在明確甲乙雙方在乙方就業過程中的權利和義務，確保雙方的合法權益得到保障，促進雙方順利履行各自的職責。二、協議期限本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方正式入職甲方并簽訂正式勞動合同之日止。三、工作內容及要求（一）工作崗位乙方同意在甲方擔任____________________崗位工作。（二）工作內容1.乙方應按照甲方的要求，完成崗位職責范圍內的各項工作任務，包括但不限于____________________（詳細列舉工作內容）。2.乙方應積極主動地與甲方其他部門或人員協作配合，確保工作的順利進行。（三）工作要求1.乙方應具備與工作崗位相適應的專業知識和技能，能夠熟練運用相關工具和方法完成工作任務。2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，包括但不限于考勤制度、工作紀律、保密制度等，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應保證工作質量，按照甲方的標準和要求按時、準確地完成工作任務，不得延誤或敷衍了事。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照國家法律法規及本單位的薪酬制度，確定乙方的勞動報酬。乙方的試用期工資為每月人民幣______元，試用期滿后，甲方根據乙方的工作表現和業績，確定乙方的正式工資，正式工資為每月人民幣______元。2.甲方支付乙方工資的方式為______（如銀行轉賬等），支付日期為每月______日。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規及本單位的規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方規定的帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期和福利待遇。3.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。五、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利有權根據工作需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位和工作內容。有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，對乙方違反甲方規章制度的行為進行處理。2.義務按照本協議約定，按時足額支付乙方的勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和培訓機會，幫助乙方提高工作能力和業務水平。依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，保障乙方的合法權益。按照國家法律法規及本單位的規定，為乙方辦理入職手續和離職手續。（二）乙方權利和義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付勞動報酬和福利待遇。有權要求甲方提供必要的工作條件和培訓機會。有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。2.義務按照本協議約定，按時到崗工作，遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。認真履行工作職責，保證工作質量，按時、準確地完成工作任務。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密和工作機密。在協議期限內，未經甲方書面同意，不得與其他用人單位建立勞動關系或從事兼職工作。六、保密條款（一）保密內容1.乙方在工作過程中知悉的甲方的商業秘密，包括但不限于產品配方、生產工藝、客戶名單、營銷計劃、財務數據等。2.乙方在工作過程中知悉的甲方的工作機密，包括但不限于內部文件、會議記錄、工作流程、技術資料等。（二）保密期限乙方的保密期限自本協議生效之日起至甲方商業秘密和工作機密公開之日止。（三）保密措施1.乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，不得將甲方的商業秘密和工作機密泄露給任何第三方。2.乙方應妥善保管甲方的商業秘密和工作機密資料，不得擅自復制、傳播或銷毀。3.乙方在離職后，應將甲方的商業秘密和工作機密資料歸還給甲方，并繼續履行保密義務。（四）違約責任如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。七、培訓條款（一）培訓內容甲方根據工作需要和乙方的工作表現，為乙方提供必要的培訓，培訓內容包括但不限于專業知識、技能培訓、管理培訓等。（二）培訓費用甲方為乙方提供培訓所發生的費用，由甲方承擔。（三）服務期限乙方接受甲方培訓后，應按照甲方的要求在甲方工作滿______年。如乙方在服務期限內離職，應按照甲方的規定向甲方支付違約金，違約金的數額為甲方為乙方提供培訓所發生費用的______%。（四）違約責任如乙方違反培訓條款，應向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。八、協議的變更、解除和終止（一）協議的變更1.本協議履行期間，如有下列情形之一的，雙方可以協商變更本協議：甲方因經營需要調整乙方的工作崗位或工作內容。乙方因個人原因需要調整工作崗位或工作內容。國家法律法規或政策發生變化，導致本協議的部分條款無法履行。2.雙方協商變更本協議的，應簽訂書面協議，并作為本協議的補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。（二）協議的解除1.經雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方規章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的。被依法追究刑事責任的。法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議約定支付勞動報酬或福利待遇的。未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金的。甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的。法律法規規定的其他情形。（三）協議的終止1.本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。（四）解除或終止協議的手續1.協議解除或終止后，雙方應按照國家法律法規及本單位的規定，辦理離職手續，包括但不限于工作交接、工資結算、社會保險和住房公積金減員等手續。2.甲方應在乙方辦理完離職手續后的______個工作日內，將乙方的工資和福利待遇結算支付給乙方，并出具解除或終止勞動合同的證明。九、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本協議約定支付乙方勞動報酬或福利待遇的，應按照國家法律法規的規定向乙方支付賠償金，并承擔違約責任。2.如甲方未按照本協議約定為乙方提供必要的工作條件或培訓機會的，應承擔違約責任，并賠償乙方因此遭受的全部損失。3.如甲方違反本協議的其他條款，應承擔違約責任，并賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本協議約定按時到崗工作或遵守甲方的各項規章制度的，應承擔違約責任，并按照甲方的規定接受相應的處罰。2.如乙方未按照本協議約定認真履行工作職責或保證工作質量的，應承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如乙方違反本協議的保密條款或培訓條款的，應按照本協議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.如乙方違反本協議的其他條款，應承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭議解決本協議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本協議未盡事宜，雙方可以協商補充，并簽訂書面補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。（二）本協議一式