養老院聘用合同書合同編號：__________甲方（養老院）：[養老院具體名稱]，地址：[養老院地址]，聯系方式：[養老院聯系電話]，法定代表人：[法定代表人姓名]。乙方（聘用人員）：[聘用人員姓名]，身份證號：[身份證號碼]，地址：[聘用人員聯系地址]，聯系方式：[聘用人員聯系電話]。第一章：合同雙方1.1甲方（養老院）甲方是依法成立的養老服務機構，具備從事養老服務的資質和條件，致力于為老年人提供優質的養老服務。1.2乙方（聘用人員）乙方具備相應的專業技能和工作經驗，愿意接受甲方的聘用，在養老院從事養老服務工作。第二章：聘用崗位及職責2.1崗位描述乙方受聘于甲方，擔任養老院的護理員崗位，主要負責老年人的生活照料、護理服務、健康監測等工作。2.2工作職責（1）協助老年人進行日常生活活動，如穿衣、洗漱、進食等。（2）觀察老年人的身體狀況，及時發覺異常并報告醫生。（3）按照醫囑為老年人提供護理服務，如注射、換藥等。（4）保持養老院環境的整潔和衛生，定期消毒和通風。（5）協助組織老年人的文體活動，豐富老年人的精神生活。第三章：聘用期限聘用期限為[具體起始時間]至[具體結束時間]，試用期為[試用期時長]。試用期內，雙方可以根據對方的表現決定是否繼續聘用。第四章：工作時間和休息休假4.1工作時間乙方的工作時間為每天[具體工作時長]，每周工作[具體工作天數]，工作時間根據養老院的實際情況進行安排，如需加班，甲方將按照相關規定支付加班工資。4.2休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年假、婚假、產假等休息休假權利。甲方將合理安排乙方的休息休假時間，保證乙方的身心健康。第五章：勞動報酬及福利待遇5.1勞動報酬乙方的勞動報酬為每月[具體工資數額]，工資發放時間為每月[具體發放日期]。甲方將按照國家和地方的相關規定為乙方繳納社會保險。5.2福利待遇乙方享有甲方提供的工作餐、住宿等福利待遇。甲方將定期為乙方進行職業技能培訓，提升乙方的專業水平。第六章：工作條件和勞動保護甲方將為乙方提供符合國家規定的工作條件和勞動保護用品，保證乙方在工作過程中的安全和健康。乙方應當嚴格遵守甲方的安全操作規程，不得擅自操作設備和工具。第七章：合同的變更、解除和終止7.1合同變更經雙方協商一致，可以對本合同的相關條款進行變更。變更后的合同文本經雙方簽字蓋章后生效。7.2合同解除（1）雙方協商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反甲方規章制度的；（三）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責任的；（五）法律法規規定的其他情形。（3）有下列情形之一的，本合同終止：（一）本合同期滿的；（二）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）甲方被依法宣告破產的；（五）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；（六）法律法規規定的其他情形。7.3合同終止后的處理合同終止后，乙方應當按照甲方的要求辦理工作交接手續，甲方將按照規定為乙方辦理離職手續，并支付乙方相應的經濟補償。第八章：保密條款乙方在工作過程中可能會接觸到甲方的商業秘密和客戶信息，乙方應當保守秘密，不得泄露給第三方。如乙方違反保密條款，甲方將依法追究乙方的法律責任。第九章：違約責任雙方應當嚴格履行本合同約定的義務，如一方違約，應當承擔違約責任。違約責任的承擔方式包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十章：爭議解決雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應當通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一章：其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可以另行協商補充約定。11.2本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。11.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人或委托代理人（簽字）：