2025餐飲員工雇傭合同協(xié)議本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系XX：乙方（員工）：姓名：證件號：住址：聯(lián)系XX：鑒于乙方具備從事餐飲服務(wù)工作的相關(guān)能力和資格，甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要招聘乙方為正式員工，雙方本著平等、自愿、公平的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就雇傭事宜達成如下協(xié)議：第一條聘用期限1.1本合同有效期為年，自年月日起至年月日止。1.2在合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。若任何一方?jīng)Q定不再續(xù)簽，應(yīng)在合同期滿前日以書面形式通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔(dān)任崗位（具體職責(zé)見附件）。2.2乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，按時完成甲方分配的任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。第三條工作地點3.1乙方的工作地點為：。3.2甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作地點，乙方應(yīng)服從安排。第四條工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間為每周小時，具體時間為：時至?xí)r。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假，具體安排以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。4.3如遇特殊情況，甲方有權(quán)安排乙方加班，加班費按照國家有關(guān)規(guī)定支付。第五條勞動報酬5.1甲方每月日支付乙方上月的勞動報酬，支付方式為。5.2乙方的基本工資為元/月，績效工資為元/月，總計為元/月。5.3乙方的獎金及其他福利待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。5.4甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，有權(quán)調(diào)整乙方的工資及獎金。第六條社會保險和福利6.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方的社會保險費用由甲方承擔(dān)%，乙方承擔(dān)%。6.3甲方為乙方提供以下福利：。第七條工作條件和環(huán)境7.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，配備必要的勞動保護用品。7.2甲方定期組織乙方進行健康檢查，費用由甲方承擔(dān)。7.3乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。第八條勞動紀(jì)律8.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。8.2乙方不得從事任何損害甲方利益的行為，如有違反，甲方有權(quán)解除合同并追究乙方責(zé)任。8.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的經(jīng)營信息和技術(shù)資料。第九條合同的變更、解除和終止9.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。9.3乙方解除合同，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可離職。9.4合同期滿后，本合同自動終止。如需續(xù)簽，雙方應(yīng)在合同期滿前協(xié)商一致。第十條違約責(zé)任10.1任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)賠償由此產(chǎn)生的全部損失。10.2乙方擅自離職或違反競業(yè)限制的，應(yīng)向甲方支付違約金元。第十一條爭議解決11.1因本合同引起的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：