公司節能耗管理制度?總則目的為加強公司能源管理，降低能耗，提高能源利用效率，實現公司可持續發展，特制定本制度。適用范圍本制度適用于公司內各部門、車間、班組及全體員工。基本原則1.節能降耗是公司發展的長期戰略，全體員工應樹立節能意識，積極參與節能降耗工作。2.遵循"節約優先、效率為本、技術可行、經濟合理"的原則，采用先進的節能技術、設備和管理方法，降低能源消耗。3.實行節能降耗目標責任制，將節能指標分解到各部門、車間、班組，明確責任，嚴格考核。能源管理職責公司節能管理委員會1.成立以公司總經理為組長，各部門負責人為成員的節能管理委員會，負責公司節能降耗工作的領導和決策。2.定期召開節能工作會議，研究解決節能工作中的重大問題，制定節能工作目標和計劃。節能管理部門1.公司設節能管理辦公室，負責日常節能管理工作，具體設在[部門名稱]。2.貫徹執行國家有關節能法律法規和政策標準，制定公司節能管理制度和實施細則。3.負責編制公司節能規劃和年度節能計劃，并組織實施。4.定期對公司能源消耗情況進行統計、分析和考核，提出節能改進措施和建議。5.組織開展節能宣傳教育和培訓活動，提高員工節能意識和技能。各部門職責1.各部門負責人是本部門節能降耗工作的第一責任人，負責組織實施本部門的節能降耗工作。2.制定本部門節能降耗工作計劃和措施，加強對本部門員工的節能教育和管理。3.配合節能管理部門做好能源統計、計量、考核等工作，及時報告本部門節能降耗工作情況。員工職責1.樹立節能意識，自覺遵守公司節能管理制度，積極參與節能降耗活動。2.學習和掌握節能知識和技能，在工作中節約使用能源，杜絕浪費。3.發現能源浪費現象及時制止，并向本部門負責人或節能管理部門報告。能源計量與統計能源計量器具配備1.按照國家有關標準和規定，配備完善的能源計量器具，包括水、電、氣、蒸汽等計量儀表。2.能源計量器具應定期進行校準和檢定，確保計量準確可靠。能源統計1.建立健全能源統計臺賬，對公司能源消耗情況進行詳細記錄。2.各部門應指定專人負責能源統計工作，按時報送能源統計報表。3.節能管理部門負責對公司能源統計數據進行匯總、分析和上報，為公司節能決策提供依據。節能措施電力節能1.優化照明系統合理設置照明開關，做到人走燈滅，杜絕長明燈。推廣使用節能燈具，如LED燈等，逐步淘汰高耗能燈具。根據工作需要，合理控制照明亮度，避免過度照明。2.合理使用電器設備嚴格按照設備操作規程使用電器設備，避免設備空轉、過載運行。及時關閉不必要的電器設備，如電腦、打印機、復印機等，減少待機能耗。優化空調系統運行合理設置空調溫度，夏季不低于26℃，冬季不高于20℃。定期清洗空調濾網，保持空調良好的運行狀態。加強空調運行管理，根據室內人員情況和溫度變化，合理調整空調運行時間和風速。4.推廣使用節能設備在新建、改建、擴建項目中，優先選用節能型電氣設備和產品。對現有高耗能電氣設備進行節能改造，提高能源利用效率。水資源節能1.加強用水管理建立健全用水管理制度，杜絕跑、冒、滴、漏現象。定期檢查用水設備和管道，及時維修漏水部位。2.推廣節水器具在公司內推廣使用節水型器具，如節水型水龍頭、馬桶等。對綠化用水進行合理規劃，采用噴灌、滴灌等節水灌溉方式。3.提高水資源循環利用率建設中水回用系統，對部分生產廢水進行處理后回用，用于綠化、沖廁等。加強對冷卻水系統的管理，提高冷卻水循環利用率。其他能源節能1.加強對蒸汽、天然氣等能源的管理合理安排生產工序，優化蒸汽、天然氣使用流程，提高能源利用效率。定期對蒸汽、天然氣管道進行保溫處理，減少熱量損失。2.推廣節能新技術、新工藝關注行業節能新技術、新工藝的發展動態，積極引進和應用適合公司的節能技術和工藝。鼓勵員工開展節能技術創新和合理化建議活動，對取得顯著節能效果的項目給予獎勵。節能監督與考核節能監督檢查1.節能管理部門定期對公司各部門、車間的節能降耗工作進行監督檢查，及時發現和糾正能源浪費行為。2.檢查內容包括能源計量器具配備與使用情況、能源統計報表報送情況、節能措施落實情況等。3.對監督檢查中發現的問題，下達整改通知書，責令相關部門限期整改。節能考核1.建立節能考核指標體系，將節能指標納入各部門績效考核內容。2.考核指標包括能源消耗總量、單位產品能耗、節能目標完成情況等。3.根據考核結果，對節能工作成績突出的部門和個人給予表彰和獎勵；對未完成節能目標的部門進行通報批評，并責令限期整改。4.節能考核結果與部門負責人和員工的績效獎金、晉升等掛鉤。獎懲制度獎勵1.對在節能降耗工作中表現突出的部門和個人，給予以下獎勵：通報表揚；頒發榮譽證書；給予一定的物質獎勵。2.對提出節能合理化建議并取得顯著節能效果的員工，給予相應的獎勵。懲罰1.對違反公司節能管理制度，造成能源浪費的部門和個人，給予以下懲罰：批評教育；責令限期整改；給予經濟處罰。2.對因能源浪費給公司造成重大經濟損失的，依法追究相關人員的責任。培訓與宣傳節能培訓1.定期組織開展節能培訓活動，提高員工節能意識和技能。2.培訓內容包括節能法律法規、節能知識、節能技術和節能措施等。3.新員工入職時，應進行節能知識培訓，使其了解公司節能管理制度和要求。節能宣傳1.利用公司內部宣傳欄、網站、微信公眾號等平臺，宣傳節能知識和節能工作動態。2.開展節能宣傳周等活動，營造良