車間門窗開關(guān)管理制度?一、總則1.目的為規(guī)范車間門窗的開關(guān)管理，確保車間的安全、環(huán)境及生產(chǎn)秩序，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有車間的門窗開關(guān)管理。3.職責(zé)車間主任：全面負(fù)責(zé)本車間門窗開關(guān)管理工作的監(jiān)督與指導(dǎo)，確保各項(xiàng)規(guī)定的執(zhí)行。班組長：負(fù)責(zé)組織本班組員工學(xué)習(xí)并遵守門窗開關(guān)管理制度，對本班組門窗開關(guān)情況進(jìn)行日常檢查。車間員工：嚴(yán)格按照本制度要求開關(guān)車間門窗，做好門窗的日常維護(hù)工作。二、門窗開關(guān)管理規(guī)定（一）上班期間1.開啟要求車間上班時間開始前15分鐘，各班組應(yīng)安排專人開啟車間相應(yīng)區(qū)域的門窗，確保車間通風(fēng)良好。開啟順序?yàn)橄乳_啟車間大門，再開啟窗戶，開啟方式應(yīng)平穩(wěn)、迅速，避免因用力過猛造成門窗損壞。開啟后的門窗應(yīng)保持完好，不得有損壞或變形現(xiàn)象。如有發(fā)現(xiàn)門窗損壞，應(yīng)及時報(bào)告車間主任，并安排維修人員進(jìn)行維修。2.關(guān)閉要求在正常生產(chǎn)期間，車間門窗應(yīng)保持關(guān)閉狀態(tài)，但需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)通風(fēng)。通風(fēng)時應(yīng)注意避免通風(fēng)口過大導(dǎo)致室內(nèi)溫度過低或過高，影響生產(chǎn)環(huán)境。通風(fēng)后應(yīng)及時關(guān)閉通風(fēng)口。車間內(nèi)的設(shè)備運(yùn)行時，若有排風(fēng)口等與門窗相關(guān)的通風(fēng)設(shè)施，應(yīng)確保其正常運(yùn)行，以保證車間內(nèi)空氣流通，防止有害氣體積聚。當(dāng)車間需要進(jìn)行物料搬運(yùn)、設(shè)備維修等工作時，如需打開門窗，應(yīng)在工作完成后立即關(guān)閉。關(guān)閉門窗時要確保關(guān)閉嚴(yán)密，防止灰塵、蚊蟲等進(jìn)入車間，影響生產(chǎn)環(huán)境和產(chǎn)品質(zhì)量。（二）下班期間1.關(guān)閉要求車間下班時間前15分鐘，各班組應(yīng)安排專人關(guān)閉車間相應(yīng)區(qū)域的門窗。關(guān)閉順序?yàn)橄汝P(guān)閉窗戶，再關(guān)閉車間大門，關(guān)閉方式應(yīng)確保門窗關(guān)閉緊密，無縫隙。關(guān)閉門窗時要仔細(xì)檢查，確保門窗已完全關(guān)閉，門鎖已正常鎖好，防止無關(guān)人員進(jìn)入車間。如遇惡劣天氣（如大風(fēng)、暴雨、沙塵等），應(yīng)提前檢查門窗是否關(guān)閉牢固，并采取必要的防護(hù)措施，如加固門窗、遮蓋易損物品等，以防止門窗被損壞或車間內(nèi)物品受到損害。2.特殊情況處理若下班時仍有緊急生產(chǎn)任務(wù)需要繼續(xù)進(jìn)行，應(yīng)在確保安全的前提下，安排專人負(fù)責(zé)車間門窗的開關(guān)管理，確保門窗關(guān)閉符合安全要求，避免因門窗未關(guān)閉導(dǎo)致安全事故或影響生產(chǎn)環(huán)境。如因設(shè)備故障等原因需要長時間開啟門窗進(jìn)行維修作業(yè)，應(yīng)設(shè)置明顯的警示標(biāo)識，并安排專人看守，防止無關(guān)人員進(jìn)入危險區(qū)域。維修作業(yè)完成后，應(yīng)立即關(guān)閉門窗。（三）節(jié)假日期間1.關(guān)閉要求在節(jié)假日放假前，車間應(yīng)安排專人對門窗進(jìn)行全面檢查和關(guān)閉。檢查內(nèi)容包括門窗是否完好無損、關(guān)閉是否嚴(yán)密、門鎖是否正常等。如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時進(jìn)行維修或處理。節(jié)假日期間，車間門窗應(yīng)保持關(guān)閉狀態(tài)，非必要情況下不得開啟。如有特殊情況需要開啟門窗，必須經(jīng)過車間主任批準(zhǔn)，并安排專人負(fù)責(zé)看守，確保門窗開啟時間和開啟范圍在可控范圍內(nèi)，同時要做好記錄。2.值班期間管理節(jié)假日期間安排有值班人員的車間，值班人員應(yīng)按照規(guī)定定時對車間門窗進(jìn)行巡查，檢查門窗是否關(guān)閉良好，有無異常情況。如發(fā)現(xiàn)門窗損壞或未關(guān)閉等問題，應(yīng)及時報(bào)告車間主任，并采取相應(yīng)措施進(jìn)行處理。值班人員在巡查過程中，要注意觀察車間周圍環(huán)境，防止有不法分子企圖通過門窗進(jìn)入車間進(jìn)行破壞或盜竊等行為。如有可疑情況，應(yīng)及時報(bào)警并通知公司相關(guān)部門。三、門窗維護(hù)管理1.定期檢查車間應(yīng)每周組織一次門窗全面檢查，檢查內(nèi)容包括門窗的完整性、密封性、鎖具的靈活性等。檢查人員應(yīng)填寫檢查記錄，詳細(xì)記錄門窗的檢查情況。對于發(fā)現(xiàn)的門窗損壞問題，如玻璃破碎、門窗變形、合頁松動等，應(yīng)及時填寫維修申請單，提交給車間主任審核后安排維修人員進(jìn)行維修。維修完成后，要對維修情況進(jìn)行跟蹤檢查，確保門窗恢復(fù)正常使用功能。2.日常維護(hù)車間員工應(yīng)愛護(hù)門窗設(shè)施，不得隨意損壞門窗。在日常使用過程中，如發(fā)現(xiàn)門窗有輕微污漬或灰塵，應(yīng)及時進(jìn)行清理，保持門窗的清潔衛(wèi)生。嚴(yán)禁在門窗上張貼、刻畫、涂抹等，以免影響門窗的美觀和使用壽命。如因工作需要必須在門窗上進(jìn)行臨時性標(biāo)識或粘貼物品，應(yīng)在使用完畢后及時清理干凈，恢復(fù)門窗原狀。3.維修保養(yǎng)記錄建立門窗維修保養(yǎng)檔案，對每次門窗的維修保養(yǎng)情況進(jìn)行詳細(xì)記錄。記錄內(nèi)容包括維修保養(yǎng)時間、維修保養(yǎng)內(nèi)容、維修保養(yǎng)人員、維修保養(yǎng)費(fèi)用等信息。門窗維修保養(yǎng)檔案應(yīng)妥善保存，以便查詢和統(tǒng)計(jì)分析門窗的使用狀況和維修保養(yǎng)情況，為后續(xù)的門窗管理提供參考依據(jù)。四、安全注意事項(xiàng)1.操作規(guī)范員工在開關(guān)門窗時應(yīng)注意操作規(guī)范，避免因操作不當(dāng)造成人身傷害。開啟門窗時應(yīng)站在安全位置，避免門窗突然打開或關(guān)閉時碰撞到身體。關(guān)閉門窗時要確保手已離開門窗，防止夾傷手指。嚴(yán)禁使用尖銳工具或暴力手段開關(guān)門窗，以免損壞門窗結(jié)構(gòu)或造成安全事故。如發(fā)現(xiàn)門窗難以正常開關(guān)，應(yīng)及時報(bào)告車間主任，安排專業(yè)人員進(jìn)行處理。2.防止墜落在開啟或關(guān)閉車間高處的門窗時，必須使用合適的登高設(shè)備，并確保登高設(shè)備放置平穩(wěn)、牢固。操作人員應(yīng)系好安全帶，并有專人在下方進(jìn)行監(jiān)護(hù)，防止發(fā)生墜落事故。對于損壞的高處門窗，在未修復(fù)之前，應(yīng)設(shè)置明顯的警示標(biāo)識，禁止人員靠近，以免發(fā)生意外。3.應(yīng)急處理如遇門窗突發(fā)損壞或故障，影響車間安全或正常生產(chǎn)，應(yīng)立即采取應(yīng)急措施。首先確保人員安全，及時疏散周圍人員，防止因門窗問題引發(fā)其他安全事故。然后迅速報(bào)告車間主任，并安排人員對門窗進(jìn)行臨時處理，如用木板等進(jìn)行封堵，以減少對車間環(huán)境的影響。同時，盡快組織維修人員進(jìn)行搶修，恢復(fù)門窗的正常使用功能。五、考核與獎懲1.考核標(biāo)準(zhǔn)遵守制度情況：嚴(yán)格按照本制度要求開關(guān)門窗，無違規(guī)行為的，得滿分。違反門窗開關(guān)時間規(guī)定、未按要求開關(guān)門窗等情況，每次扣[X]分。門窗維護(hù)情況：積極做好門窗日常維護(hù)工作，門窗保持良好狀態(tài)的，得滿分。因個人原因?qū)е麻T窗損壞或未及時清理污漬等情況，每次扣[X]分。安全操作情況：在開關(guān)門窗過程中遵守安全操作規(guī)范，無安全事故發(fā)生的，得滿分。因操作不當(dāng)引發(fā)安全事故的，視情節(jié)輕重扣[X][X]分，并按照公司安全事故相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.獎勵措施對于在門窗開關(guān)管理工作中表現(xiàn)突出的員工，如能及時發(fā)現(xiàn)并報(bào)告門窗安全隱患、積極主動維護(hù)門窗且效果顯著等，給予[具體獎勵名稱]獎勵，并在車間內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)。年度內(nèi)累計(jì)得分在[X]分以上且無扣分記錄的員工，可優(yōu)先參與公司優(yōu)秀員工評選。3.懲罰措施對于違反本制度規(guī)定的員工，第一次給予警告，并扣罰當(dāng)月績效獎金的[X]%；第二次違反的，扣罰當(dāng)月績效獎金的[X]