學生實習勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：[公司名稱]，地址：[公司地址]，聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]。乙方（實習生）：[實習生姓名]，身份證號：[身份證號碼]，聯(lián)系郵箱：[實習生郵箱]，地址：[實習生地址]，聯(lián)系方式：[實習生電話]。《學生實習勞動合同》一、合同雙方1.甲方（用人單位）：系依法設(shè)立并合法存續(xù)的用人單位，具備合法的用工主體資格，擁有開展相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)和能力。2.乙方（實習生）：系[學校名稱]的在讀學生，自愿參加甲方安排的實習活動，遵守甲方的各項規(guī)章制度，接受甲方的管理和指導(dǎo)。二、實習期限1.起始時間：[開始實習的具體日期]2.結(jié)束時間：[結(jié)束實習的具體日期]，實習期限最長不得超過[具體時長]。三、實習內(nèi)容1.工作崗位：甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景、實習目的和自身業(yè)務(wù)需求，安排乙方在[具體工作崗位]從事相關(guān)工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求和安排，認真履行工作職責，完成工作任務(wù)。2.工作任務(wù)：乙方的主要工作任務(wù)包括但不限于[詳細列舉工作任務(wù)內(nèi)容]，乙方應(yīng)積極主動地完成各項工作任務(wù)，提高自身的實踐能力和業(yè)務(wù)水平。四、實習報酬1.報酬計算方式：甲方按照[具體計算方式，如按小時、按天、按項目等]向乙方支付實習報酬，具體報酬標準為[具體金額或計算方法]。2.支付時間：甲方應(yīng)在每個[支付周期，如每周、每兩周、每月等]的[具體日期]前向乙方支付實習報酬，如遇法定節(jié)假日或休息日，支付時間應(yīng)相應(yīng)順延。五、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制等]，乙方的工作時間為[具體工作時間范圍]。乙方應(yīng)按照甲方的要求按時上下班，不得遲到、早退或曠工。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，合理安排乙方的休息休假時間。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方在實習期間的人身安全和身體健康。2.勞動條件：甲方為乙方提供必要的工作條件和辦公設(shè)施，保證乙方能夠順利開展實習工作。3.職業(yè)危害防護：甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，采取了有效的防護措施，并為乙方提供了必要的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病防治知識培訓(xùn)。七、保險福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方辦理工傷保險等社會保險，保障乙方在實習期間的合法權(quán)益。2.福利待遇：乙方在實習期間不享受甲方的福利待遇，但甲方可以根據(jù)實際情況，為乙方提供一定的生活補貼或交通補貼等。八、合同的解除和終止1.解除條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或?qū)嵙暭o律，甲方可以解除本合同。乙方在實習期間被證明不符合錄用條件，甲方可以解除本合同。因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤竞贤瑹o法繼續(xù)履行，雙方可以協(xié)商解除本合同。2.終止條件：本合同期滿，雙方不再續(xù)簽的，本合同終止。乙方完成實習任務(wù)，達到實習目的，本合同終止。乙方因個人原因提前終止實習的，應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知甲方，經(jīng)甲方同意后，本合同終止。九、保密和競業(yè)限制1.保密內(nèi)容：乙方在實習期間及實習結(jié)束后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.競業(yè)限制：乙方在實習期間及實習結(jié)束后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的工作。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方的經(jīng)濟損失。十、違約責任1.雙方違約責任：雙方應(yīng)嚴格履行本合同約定的義務(wù)，如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]或賠償對方的經(jīng)濟損失。2.賠償范圍：乙方違反本合同約定給甲方造成的經(jīng)濟損失包括但不限于甲方因乙方的違約行為而遭受的直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、商譽損失等。十一、爭議解決1.爭議解決方式：雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他事項1.通知與送達：雙方在本合同履行過程中相互發(fā)送的通知、文件等，應(yīng)按照本合同約定的地址、聯(lián)系方式進行送達。如一方變更地址或聯(lián)系方式，應(yīng)及時通知對方。2.合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.合同變更和補充：本合同的變更和補充須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。書面協(xié)議與本合同具有同等法律效力。4.法律適用和爭議解決地點：本合同的簽訂、履行、變更和解除等事項，適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)在甲方所在地的人民法院進行訴訟。甲方（蓋章）