黨員管理制度與規范?總則目的與宗旨本制度旨在加強公司黨員隊伍建設，規范黨員管理，提高黨員素質，充分發揮黨員的先鋒模范作用，促進公司各項工作的順利開展，為公司發展提供堅強的政治保障。適用范圍本制度適用于公司全體黨員。基本原則1.堅持黨要管黨、全面從嚴治黨原則，嚴格按照黨章和黨內有關規定管理黨員。2.堅持以人為本，充分尊重和保障黨員的民主權利，激發黨員的積極性、主動性和創造性。3.堅持教育、管理、監督、服務相結合，促進黨員不斷提高思想政治素質和業務能力。4.堅持與時俱進，不斷適應新形勢新任務的要求，創新黨員管理方式方法。黨員的基本條件政治素質1.堅定共產主義信仰，堅決擁護黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。2.具有較強的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺維護黨的團結統一。工作表現1.認真履行工作職責，在本職崗位上勤奮敬業、勇于創新、樂于奉獻，業績突出，發揮骨干帶頭作用。2.積極參與公司各項工作，為公司發展出謀劃策，主動承擔急難險重任務。道德品質1.遵守社會公德、職業道德和家庭美德，誠實守信，品行端正，作風正派。2.自覺踐行社會主義核心價值觀，具有良好的社會形象和群眾基礎。組織紀律1.嚴格遵守黨的紀律和國家法律法規，自覺遵守公司各項規章制度。2.按時參加黨的組織生活，履行黨員義務，執行黨的決議，保守黨的秘密。黨員的發展入黨積極分子的確定1.各黨支部要積極宣傳黨的政治主張，廣泛深入地做好入黨積極分子的培養教育和推薦工作。2.入黨申請人向工作、學習或居住地所在黨支部遞交入黨申請書后，黨支部應在收到申請書一個月內派人談話，了解入黨申請人基本情況，為其介紹入黨條件和程序，并為其介紹培養聯系人。3.黨支部委員會研究決定，符合條件的確定為入黨積極分子，并向上級黨委備案。入黨積極分子的培養考察1.指定一至兩名正式黨員為培養聯系人，對入黨積極分子進行培養教育和考察。培養聯系人要向入黨積極分子介紹黨的基本知識，了解入黨積極分子的政治覺悟、道德品質、現實表現和家庭情況等，做好培養教育工作。2.黨支部每半年對入黨積極分子進行一次考察，基層黨委每年對入黨積極分子隊伍狀況作一次分析。3.入黨積極分子工作、學習或居住地發生變動，原黨支部應及時將培養教育情況等材料轉給現所在黨支部。現所在黨支部要及時指定培養聯系人，并做好接續培養教育工作。發展對象的確定1.經過一年以上培養教育和考察、基本具備黨員條件的入黨積極分子，在聽取黨小組、培養聯系人、黨員和群眾意見后，由黨支部委員會（不設黨支部委員會的由支部大會）討論同意并報上級黨委備案后，可列為發展對象。2.對發展對象進行政治審查。審查內容包括：對黨的理論和路線、方針、政策的態度；政治歷史和在重大政治斗爭中的表現；遵紀守法和遵守社會公德情況；直系親屬和與本人關系密切的主要社會關系的政治情況。未經政治審查或政治審查不合格的，不能發展入黨。3.基層黨委或縣級黨委組織部門會在發展對象入黨前，開展不少于三天（或不少于二十四個學時）的集中培訓。未經培訓的，除個別特殊情況外，不能發展入黨。預備黨員的接收1.經基層黨委或縣級黨委組織部門審查合格的發展對象，由支部委員會（不設支部委員會的由支部大會）討論同意并報上級黨委預審。預審合格發放《中國共產黨入黨志愿書》。2.在入黨介紹人指導下，由本人按照要求如實填寫入黨志愿書。3.支部大會應當采取無記名投票方式進行表決。贊成人數超過應到會有表決權的正式黨員的半數，才能通過接收預備黨員的決議。因故不能到會的有表決權的正式黨員，在支部大會召開前正式向黨支部提出書面意見的，應當統計在票數內。4.上級黨委派人談話。黨委審批前，黨委委員或組織員會作進一步的了解，并幫助發展對象提高對黨的認識。談話人應當將談話情況和自己對發展對象能否入黨的意見，如實填寫在《中國共產黨入黨志愿書》上，并向黨委匯報。5.上級黨委審批。發展對象符合黨員條件、入黨手續完備的，黨委會批準其為預備黨員。預備黨員的教育、考察和轉正1.黨支部應當及時將上級黨委批準的預備黨員編入黨支部和黨小組，對預備黨員繼續進行教育和考察。2.預備黨員必須面向黨旗進行入黨宣誓。3.預備黨員的預備期為一年。預備期從支部大會通過其為預備黨員之日算起。4.黨支部每季度對預備黨員進行一次考察，基層黨委每年對預備黨員隊伍狀況作一次分析。5.預備黨員預備期滿，黨支部應及時討論其轉正問題。具備黨員條件的，應當按期轉為正式黨員；需要繼續考察和教育的，可以延長一次預備期，延長時間不能少于半年，最長不超過一年；不具備黨員條件的，應當取消其預備黨員資格。6.預備黨員轉正的手續是：本人向黨支部提出書面轉正申請；黨小組提出意見；黨支部委員會審查；支部大會討論、表決通過；上級黨委審批。黨員組織關系管理轉接規定1.黨員因工作單位發生變化，外出學習或工作時間較長（六個月以上）且地點相對固定的，應按規定轉移黨員組織關系。2.黨員組織關系轉出前，黨支部應將其參加組織生活、交納黨費等情況如實填寫在黨員組織關系介紹信上。3.黨員應及時到所去單位黨組織報到。無正當理由不及時轉移組織關系，導致黨員組織關系介紹信過期的，應給予嚴肅批評教育。其中超過六個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨所分配的工作的，按照自行脫黨處理。接收流程1.接收黨員組織關系的黨組織，對轉來的黨員組織關系介紹信及其他有關材料進行審查，對不符合要求的，應及時與轉出黨組織聯系并妥善處理。2.黨員組織關系介紹信由專人負責保管，建立黨員組織關系接收、保管、查閱等管理制度。流動黨員管理1.流動黨員是指由于就業或居住地變化等原因，在較長時間內無法正常參加正式組織關系所在黨組織活動的黨員。2.公司黨委要掌握流動黨員基本情況，指導督促黨支部加強對流動黨員的管理。3.流動黨員應主動與所在黨支部保持聯系，按規定交納黨費，每半年向黨支部匯報一次思想、工作和學習情況。4.黨支部要通過適當方式，及時了解掌握流動黨員的情況，有針對性地做好教育管理工作。黨員教育教育內容1.加強思想政治教育，組織黨員深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，增強"四個意識"、堅定"四個自信"、做到"兩個維護"。2.開展黨的路線方針政策教育，引導黨員正確理解和貫徹執行黨的路線方針政策，自覺在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。3.進行黨的基本知識教育，提高黨員對黨的性質、宗旨、綱領、組織原則和紀律的認識，增強黨性觀念。4.加強職業道德、社會公德、家庭美德教育，培養黨員良好的道德品質和行為習慣。5.開展業務知識和技能培訓，提高黨員適應工作需要的能力和素質。教育方式1.集中培訓。定期組織黨員參加集中培訓，邀請專家學者、領導干部等進行授課，系統學習黨的理論和業務知識。2.專題講座。針對黨員關心的熱點難點問題，舉辦專題講座，進行深入解讀和分析。3.在線學習。利用網絡平臺，開展在線學習課程，方便黨員隨時隨地學習。4.實地參觀。組織黨員到紅色教育基地、先進企業等進行實地參觀學習，增強教育的直觀性和感染力。5.個人自學。鼓勵黨員自主學習，制定學習計劃，認真研讀黨的文件和相關書籍，不斷提高自身素質。6.交流研討。定期組織黨員開展交流研討活動，分享學習心得和工作經驗，促進共同提高。黨員管理日常管理1.黨員應按時參加黨的組織生活，遵守組織生活紀律，積極發言，認真開展批評與自我批評。2.黨員要自覺交納黨費，黨支部要做好黨費收繳、使用和管理工作，定期公布黨費收繳情況。3.黨員要認真履行崗位職責，積極完成黨組織分配的工作任務，在工作中發揮先鋒模范作用。4.黨支部要建立黨員管理臺賬，及時記錄黨員的基本情況、參加組織生活、交納黨費、獎懲等情況。組織生活1.堅持"三會一課"制度。定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課。2.支部黨員大會一般每季度召開一次，支部委員會一般每月召開一次，黨小組會一般每月召開一次，黨課一般每季度安排一次。3.認真落實民主生活會和組織生活會制度。黨員領導干部要參加雙重組織生活，帶頭開展批評與自我批評。4.組織生活會每年至少召開一次，一般以黨支部或黨小組為單位進行，圍繞解決黨性黨風黨紀和工作中存在的突出問題，認真開展批評與自我批評。5.民主評議黨員每年開展一次，按照個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的程序，對黨員進行評議。黨內監督1.建立健全黨內監督制度，加強對黨員遵守黨的紀律和履行黨員義務情況的監督。2.黨支部要定期對黨員進行廉政教育，督促黨員廉潔自律，防止和糾正不正之風。3.黨員要自覺接受黨組織和群眾的監督，如實向黨組織反映情況，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤。4.對違反黨紀的黨員，要按照有關規定進行嚴肅處理，維護黨的紀律的嚴肅性。黨員獎懲表彰獎勵1.對在工作中表現突出、發揮先鋒模范作用的黨員，給予表彰獎勵。2.表彰獎勵分為：優秀共產黨員、優秀黨務工作者、先進基層黨組織等。3.評選表彰工作要嚴格按照有關規定和程序進行，注重工作實績和群眾公認。責任追究1.對違反黨的紀律、不履行黨員義務的黨員，視情節輕重，給予批評教育、組織處理或紀律處分。2.組織處理包括：限期改正、