傳染病防控管理制度?一、總則（一）目的為有效預防、控制和消除傳染病的發生與流行，保障員工的身體健康和生命安全，維護公司正常的生產經營秩序，依據《中華人民共和國傳染病防治法》等相關法律法規，結合公司實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、外來訪客、供應商及其他與公司有業務往來的人員。（三）基本原則傳染病防控工作遵循"預防為主、防治結合、分類管理、依靠科學、依靠群眾"的原則，實行全面、全員、全程防控。二、組織管理（一）防控工作領導小組成立以公司總經理為組長，各部門負責人為成員的傳染病防控工作領導小組，負責統籌協調公司傳染病防控工作，制定防控策略和措施，決策重大事項。（二）職責分工1.總經理：全面負責公司傳染病防控工作的領導和決策，確保防控工作所需的人力、物力、財力資源。2.各部門負責人：負責本部門傳染病防控工作的組織實施，落實各項防控措施，及時報告本部門疫情情況。3.人事行政部門：負責制定和完善傳染病防控管理制度，組織開展防控知識培訓和宣傳教育。負責收集、匯總、報告公司疫情信息，協調各部門做好防控工作。負責做好員工健康監測和管理，組織開展環境消毒等防控措施。4.財務部門：保障傳染病防控工作所需的經費，確保防控物資的采購和儲備。5.采購部門：負責采購防控所需的物資，如口罩、手套、消毒劑、體溫計等，并確保物資質量和供應。6.生產部門：按照防控要求，合理安排生產計劃，做好生產場所的清潔消毒和通風換氣，加強員工個人防護。7.銷售部門：及時了解客戶及合作伙伴的疫情情況，提醒客戶做好防控措施，避免疫情傳播。三、防控措施（一）健康監測1.建立員工每日健康報告制度，員工每天上班前需測量體溫，并通過企業微信或其他指定方式報告個人健康狀況。如出現發熱、咳嗽、乏力等癥狀，應立即報告并就醫。2.對外來訪客、供應商等人員，在進入公司前進行體溫檢測和健康詢問，發現異常情況不得進入公司，并及時通知其所在單位采取措施。3.定期組織員工進行健康體檢，對從事接觸傳染病病原體作業的員工，按照國家規定進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查。（二）個人防護1.為員工配備必要的個人防護用品，如口罩、手套等，并要求員工在工作期間正確佩戴和使用。2.加強員工個人衛生宣傳教育，要求員工勤洗手、勤消毒、勤通風，保持良好的個人衛生習慣。3.提醒員工在咳嗽或打噴嚏時，用紙巾或肘部遮掩口鼻，避免飛沫傳播。（三）環境衛生管理1.加強公司辦公區域、生產車間、食堂、宿舍等場所的環境衛生管理，定期進行清潔消毒，保持環境整潔。2.對重點區域，如電梯按鈕、門把手、公共衛生間等，增加消毒頻次，每天至少消毒[x]次。3.保持室內空氣流通，每天開窗通風[x]次以上，每次通風時間不少于[x]分鐘。如使用空調，應定期清洗空調濾網。（四）食品衛生管理1.加強公司食堂食品安全管理，嚴格遵守食品衛生法律法規，確保食品采購、加工、儲存等環節安全衛生。2.食堂工作人員應持健康證上崗，工作期間穿戴工作服、工作帽和口罩，保持個人衛生。3.加強食堂餐具消毒，采用高溫消毒或化學消毒等方式，確保餐具清潔衛生。4.合理安排員工就餐時間，避免人員聚集，提倡分餐制或使用公筷公勺。（五）會議及活動管理1.減少不必要的會議和活動，如需召開會議或舉辦活動，應控制規模和時間，并做好防控措施。2.會議場所和活動場地應保持通風良好，參會人員和活動參與者應佩戴口罩，保持適當的社交距離。3.會議和活動結束后，及時對場所進行清潔消毒。（六）應急物資儲備1.建立應急物資儲備制度，儲備足夠的防控物資，如口罩、手套、消毒劑、體溫計、防護服等，確保物資能夠滿足公司防控工作需要。2.定期對應急物資進行檢查和盤點，及時補充和更新過期或損壞的物資。四、疫情報告與處置（一）疫情報告1.員工發現自己或身邊同事出現發熱、咳嗽、乏力等疑似傳染病癥狀時，應立即報告所在部門負責人和人事行政部門。2.人事行政部門接到報告后，應立即組織人員對疑似病例進行初步排查，并在[x]小時內報告當地疾病預防控制機構和上級主管部門。3.如確診為傳染病病例，公司應積極配合疾病預防控制機構開展流行病學調查，提供相關信息和資料。（二）疫情處置1.一旦發現疫情，公司應立即啟動應急預案，采取以下措施：對確診病例、疑似病例和密切接觸者進行隔離觀察，并配合疾病預防控制機構做好隔離轉運等工作。對病例所在部門及相關區域進行封閉管理，暫停人員聚集活動，對場所進行全面消毒。對全體員工進行健康監測，加強防控知識宣傳教育，提高員工自我防護意識。2.根據疫情發展情況，及時調整防控策略和措施，確保疫情得到有效控制。3.在疫情處置過程中，公司應積極配合政府有關部門的工作，如實提供相關信息和資料，不得隱瞞、謊報或緩報疫情。五、培訓與宣傳（一）培訓1.定期組織員工開展傳染病防控知識培訓，培訓內容包括傳染病的基本知識、防控措施、個人防護等，提高員工的防控意識和能力。2.新員工入職時，應進行傳染病防控知識的崗前培訓，經考試合格后方可上崗。3.邀請疾病預防控制機構的專業人員對公司員工進行培訓和指導，提高培訓的專業性和實用性。（二）宣傳1.利用公司內部宣傳欄、企業微信、電子郵件等多種形式，廣泛宣傳傳染病防控知識，營造良好的防控氛圍。2.制作傳染病防控宣傳資料，如宣傳海報、手冊等，發放給員工，方便員工學習和了解防控知識。3.及時向員工傳達政府有關部門發布的傳染病防控信息和要求，引導員工正確認識疫情，積極配合公司做好防控工作。六、獎懲措施（一）獎勵對在傳染病防控工作中表現突出的部門和個人，公司將給予表彰和獎勵，如頒發榮譽證書、獎金等。（二）懲罰對違反本制度，不履行防控職責，