違反疫情管理制度檢查?總則目的為有效預防、控制和應對疫情，保障公司員工的身體健康和生命安全，維護公司正常的生產經營秩序，特制定本違反疫情管理制度檢查規定。適用范圍本規定適用于公司全體員工、外包人員及進入公司辦公區域、生產場所的外來人員?；驹瓌t1.預防為主：強化疫情防控宣傳教育，提高員工防控意識，做好日常預防措施。2.科學防控：依據國家及地方政府相關疫情防控政策和指引，科學制定防控措施并嚴格執行。3.責任到人：明確各部門、各崗位在疫情防控中的職責，確保防控工作落實到位。疫情防控措施要求人員健康管理1.每日健康監測員工每日上班前需進行體溫檢測，通過企業微信或其他指定方式如實上報個人健康狀況。如出現發熱（體溫≥37.3℃）、咳嗽、乏力、呼吸困難等癥狀，應立即停止上班，并及時就醫，同時向所在部門負責人報告。2.疫苗接種鼓勵員工積極接種新冠疫苗，符合接種條件的員工應按照國家及地方要求及時完成全程接種。人力資源部門負責統計員工疫苗接種情況，對于未接種且無正當理由的員工進行督促。3.行程報備員工如有中高風險地區旅居史、與確診病例或無癥狀感染者有密切接觸史等情況，應在第一時間向所在部門負責人和公司疫情防控領導小組報告，并按照當地疫情防控要求配合做好隔離、核酸檢測等措施。員工離市外出時，需提前向部門負責人申請報備，說明出行時間、地點、事由及預計返回時間等信息。辦公區域防控1.清潔消毒每日安排專人對辦公區域進行清潔消毒，重點對電梯按鈕、門把手、會議室桌椅、辦公設備等高頻接觸部位進行消毒。公共區域應保持通風良好，每日至少通風3次，每次通風時間不少于30分鐘。2.人員限流合理安排辦公區域人員密度，保持辦公座位間距不小于1米?？刂茣h室參會人數，提倡召開視頻會議，如確需現場開會，參會人員應佩戴口罩，保持安全距離。3.個人防護員工在辦公區域內應佩戴口罩，交談時保持適當距離。辦公區域內設置廢棄口罩專用垃圾桶，引導員工將廢棄口罩放入指定垃圾桶，進行集中處理。生產場所防控1.入場管理進入生產場所的人員必須佩戴口罩，接受體溫檢測和健康碼、行程碼查驗。外來人員進入生產場所需提前聯系相關部門，經同意并進行登記后方可進入，同時需提供48小時內核酸檢測陰性證明。2.生產作業防控員工在生產作業過程中應保持適當距離，避免人員聚集。根據生產實際情況，合理安排工作班次和人員，減少人員交叉流動。加強對生產設備、工具等的清潔消毒，確保生產環境安全衛生。會議活動防控1.會議組織盡量減少線下會議活動，優先采用線上視頻會議方式。如召開線下會議，應選擇通風良好、空間較大的會議室，并控制參會人數。2.防控措施參會人員應佩戴口罩，提前入場，保持座位間隔。會議期間，會議組織者應提醒參會人員做好個人防護，避免長時間近距離交流。會議結束后，及時對會議室進行清潔消毒。食堂防控1.就餐管理提倡員工自帶餐具，如需在食堂就餐，應實行錯峰就餐，避免人員聚集。食堂內設置排隊等候間隔線，員工排隊取餐時應保持1米以上距離。2.食品安全與衛生加強食堂食品采購、加工、儲存等環節的管理，確保食品安全。食堂工作人員應嚴格遵守食品衛生操作規范，佩戴口罩、手套和帽子，保持個人衛生。每日對食堂進行清潔消毒，重點對餐桌椅、餐具、廚具等進行消毒。宿舍防控1.宿舍衛生管理員工應保持宿舍環境整潔衛生，定期打掃，開窗通風。宿舍內禁止飼養寵物，避免交叉感染。2.人員管理加強宿舍人員管理，嚴格執行出入登記制度。如宿舍內有員工出現發熱等癥狀，應及時報告并按照相關規定進行處理。違反疫情管理制度的行為及責任認定違反行為1.未按要求進行健康監測未如實上報每日健康狀況。隱瞞發熱等癥狀仍堅持上班。2.未遵守行程報備規定未及時報告中高風險地區旅居史、密切接觸史等情況。未經批準擅自離市外出。3.未落實個人防護措施在辦公區域、生產場所等應佩戴口罩的情況下未佩戴。不配合公司進行體溫檢測、健康碼和行程碼查驗等防控措施。4.違反辦公區域、生產場所防控規定在辦公區域、生產場所內不遵守人員限流規定，造成人員聚集。未按要求對辦公區域、生產場所進行清潔消毒。5.違反會議活動防控規定未經批準擅自組織線下會議活動。在會議活動中不遵守防控措施，如未佩戴口罩、未保持安全距離等。6.違反食堂、宿舍防控規定在食堂就餐時不遵守錯峰就餐、排隊間隔等規定。不遵守宿舍衛生管理和人員管理制度。責任認定1.直接責任對于違反疫情管理制度的個人，視情節輕重給予批評教育、警告、罰款等處罰。如因個人行為導致疫情傳播風險或造成公司經濟損失的，將依法追究其法律責任。2.部門責任各部門負責人對本部門員工的疫情防控工作負有管理責任。如部門內出現多次違反疫情管理制度的情況，將對部門負責人進行問責，視情節輕重給予批評教育、績效扣分等處罰。3.連帶責任對于因共同違反疫情管理制度導致不良后果的團隊或群體，相關人員承擔連帶責任。檢查流程與方式檢查流程1.日常巡查公司疫情防控工作小組安排專人每日對辦公區域、生產場所等進行巡查，重點檢查人員健康管理、防控措施落實等情況。巡查人員填寫巡查記錄，發現問題及時督促相關部門或人員進行整改。2.定期檢查公司每月組織一次全面的疫情防控檢查，由疫情防控工作小組牽頭，各部門負責人參與。檢查內容包括疫情防控各項制度執行情況、防控措施落實情況、人員健康管理情況等。檢查結束后，形成檢查報告，對發現的問題進行匯總分析，并提出整改要求和期限。3.專項檢查根據疫情防控形勢和工作需要，適時開展專項檢查，如針對重點區域、重點崗位、重要活動等進行專項檢查。專項檢查由公司疫情防控工作小組制定檢查方案，明確檢查重點和方式，確保檢查工作有的放矢。檢查方式1.現場檢查檢查人員通過實地查看辦公區域、生產場所、食堂、宿舍等，檢查防控措施落實情況，如清潔消毒記錄、人員佩戴口罩情況、體溫檢測記錄等?，F場詢問員工對疫情防控知識的了解和掌握情況，以及是否遵守公司疫情管理制度。2.資料查閱查閱員工健康監測記錄、行程報備記錄、會議活動組織記錄、清潔消毒記錄等相關資料，檢查是否完整、真實、有效。查看公司疫情防控工作相關文件、通知、方案等，了解各項防控措施的執行依據和要求。違規處理與整改違規處理1.批評教育對于初次違反疫情管理制度且情節較輕的員工，由所在部門負責人進行批評教育，要求其立即改正違規行為。2.警告對于多次違反疫情管理制度或情節較重的員工，給予警告處分，并在公司內部進行通報批評。3.罰款根據違規行為的嚴重程度，對違規員工處以一定金額的罰款，罰款金額從[X]元到[X]元不等。罰款從員工當月工資中扣除。4.解除勞動合同對于違反疫情管理制度且造成嚴重后果，如導致疫情傳播、給公司造成重大經濟損失或惡劣社會影響的員工，公司將依法解除勞動合同，并追究其法律責任。整改要求1.明確整改責任對于檢查中發現的問題，明確整改責任部門和責任人，確保整改工作落實到位。整改責任部門應制定詳細的整改計劃，明確整改措施、整改期限和整改目標。2.跟蹤整改進度公司疫情防控工作小組對整改情況進行跟蹤檢查，定期了解整改工作進展情況。整改責任人應及時向疫情防控工作小組匯報整改情況，對于整改過程中遇到的困難和問題，及時提出解決方案。3.驗收整改結果整改期限屆滿后，由公司疫情防控工作小組對整改情況進行驗收。驗收合格的，予以銷號；驗收不合格的，責令繼續整改，直至達到整改要求。監督與舉報監督機制1.內部監督公司疫情防控工作小組負責對公司疫情防控工作進行全面監督，定期檢查各項防控措施的執行情況。各部門負責人對本部門的疫情防控工作進行日常監督，確保部門內員工遵守公司疫情管理制度。2.員工監督鼓勵公司員工對違反疫情管理制度的行為進行監督舉報，對舉報屬實的員工給予一定的獎勵。員工可通過公司內部郵箱、電話、企業微信等方式向公司疫情防控工作小組進行舉報。舉報處理1.受理與登記公司疫情防控工作小組接到舉報后，應及時受理并進行登記，記錄舉報人的姓名、部門、舉報內容等信息。2.調查核實安排專人對舉報內容進行調查核實，通過現場檢查