鏟車叉車司機管理制度?一、總則1.目的為了加強鏟車、叉車司機的管理，規范作業行為，確保安全生產，提高工作效率，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司內所有鏟車、叉車司機及相關作業人員。3.職責安全管理部門負責監督、檢查鏟車、叉車司機的日常作業安全情況，對違規行為進行糾正和處理。設備管理部門負責鏟車、叉車的定期維護、保養和維修，確保設備處于良好運行狀態。各使用部門負責合理安排鏟車、叉車的作業任務，對司機進行工作指導和監督。鏟車、叉車司機負責按照操作規程正確操作設備，完成各項作業任務，并做好設備的日常維護和保養工作。二、司機任職資格1.年齡與健康年齡在18周歲以上，60周歲以下。身體健康，無色盲、色弱、聽力障礙、心臟病、癲癇病、眩暈癥等妨礙本作業的疾病及生理缺陷。2.培訓與證件必須經過專業培訓，取得相應的《特種設備作業人員證》（鏟車、叉車司機證），方可上崗作業。每年參加不少于規定學時的安全培訓和復審培訓，確保證件的有效性。3.工作經驗具有[X]年以上鏟車、叉車駕駛經驗，熟悉本崗位的操作規程和作業環境。近[X]年內無重大安全事故記錄。三、作業前準備1.設備檢查每日作業前，司機應對鏟車、叉車進行全面檢查，包括但不限于：外觀檢查：車身是否有明顯損傷、變形，輪胎氣壓是否正常，各部件連接是否牢固。動力系統：發動機、電瓶等是否正常，燃油、機油、冷卻液是否充足。操作系統：方向盤、制動器、離合器、加速器等操作是否靈活，儀表顯示是否正常。液壓系統：油管是否有滲漏，液壓油是否在規定液位。工作裝置：鏟斗、貨叉是否完好，升降、傾斜功能是否正常。檢查完畢后，填寫設備檢查記錄，確認設備無故障隱患后方可作業。2.場地勘察作業前，司機應熟悉作業場地的地形、地貌、道路狀況等，了解周圍環境和障礙物分布情況。檢查作業場地是否堅實、平整，有無坑洼、積水、松軟等情況，如有異常應及時采取措施進行處理。3.個人防護司機應穿戴好符合安全要求的工作服、安全帽、防護鞋等個人防護用品。嚴禁酒后上崗作業，作業前嚴禁飲用含有酒精的飲料。四、操作規程1.啟動與預熱接通電源，檢查儀表盤指示燈是否正常，啟動發動機或電瓶動力裝置。對于內燃鏟車、叉車，啟動后應進行預熱，待水溫、油溫達到規定值后方可起步。2.起步與行駛起步前，觀察車輛周圍情況，確認安全后鳴笛示意，緩慢松開駐車制動，平穩起步。行駛過程中，保持中速行駛，注意觀察儀表和周圍環境，嚴禁超速行駛、急剎車和急轉彎。轉彎時，提前開啟轉向燈，減速慢行，注意內外輪差，避免刮碰障礙物。上下坡時，應低檔行駛，嚴禁空檔滑行。下坡時，應使用制動器控制車速，嚴禁熄火滑行。3.裝卸作業鏟裝作業時，應根據物料的性質和堆積情況，調整鏟斗的角度和深度，將鏟斗對準物料，平穩插入，避免鏟斗碰撞物料或地面。提升鏟斗時，應緩慢操作，避免物料散落。鏟斗提升到一定高度后，應保持水平，勻速行駛到卸料地點。卸料時，應將鏟斗對準卸料口，緩慢降低鏟斗高度，使物料均勻卸料，嚴禁高速卸料或偏載卸料。叉車叉裝作業時，應根據貨物的重量、形狀和尺寸，選擇合適的貨叉，并調整貨叉間距，使其與貨物重心保持平衡。叉取貨物時，應將貨叉盡可能深地插入貨物底部，然后緩慢提升貨叉，使貨物離開地面一定高度，檢查貨物是否穩固后再行駛。搬運貨物時，應保持貨物平穩，避免貨物晃動、傾斜或掉落。行駛過程中，注意觀察貨物的狀態，如有異常應立即停車處理。卸載貨物時，應將叉車停穩在指定位置，緩慢下降貨叉，使貨物平穩放置在目的地，嚴禁將貨物直接從高處扔下。4.停車與制動作業完畢后，應將車輛行駛到指定的停車位置，關閉發動機或電瓶動力裝置，拉緊駐車制動。將鏟斗或貨叉降至地面，關閉電源開關，取下鑰匙。對車輛進行清潔和保養，清理車身、輪胎、貨叉等部位的雜物和灰塵，檢查各部件是否有松動、損壞等情況，如有問題及時報告并處理。五、安全注意事項1.嚴禁違規操作嚴禁無證駕駛、酒后駕駛、疲勞駕駛鏟車、叉車。嚴禁超載、超速、偏載作業，嚴禁用鏟車、叉車吊運人員或易燃易爆物品。嚴禁在鏟斗、貨叉上載人或站在車輛行駛區域內進行其他作業。嚴禁擅自拆除、改裝鏟車、叉車的安全裝置和零部件。嚴禁在車輛未停穩時進行換向操作或調整工作裝置。2.現場安全在作業現場設置明顯的安全警示標志，劃定作業區域，非作業人員不得進入作業區域。作業過程中，司機應密切關注周圍人員和設備的動態，及時避讓其他車輛和行人，避免發生碰撞事故。如遇惡劣天氣（如暴雨、大風、大霧等）或視線不良等情況，應停止作業，并將車輛停放在安全地點。3.設備維護定期對鏟車、叉車進行維護保養，按照設備維護保養手冊的要求進行潤滑、緊固、調整、清潔等工作，確保設備性能良好。發現設備故障或隱患時，應立即停止使用，并及時報告設備管理部門進行維修，嚴禁設備帶故障運行。做好設備的日常維護記錄，詳細記錄設備的運行情況、維護保養內容、故障維修情況等，以便于設備管理和追溯。六、考核與獎懲1.考核內容安全操作：是否遵守操作規程，有無違規操作行為。作業質量：作業任務完成情況，物料裝卸的準確性和效率。設備維護：對設備的日常維護保養情況，設備是否保持良好運行狀態。工作紀律：出勤情況、工作態度、服從管理等方面。2.考核方式安全管理部門、設備管理部門和各使用部門定期對司機進行考核，考核方式包括現場檢查、查閱記錄、聽取匯報等。建立司機考核檔案，記錄每次考核結果，作為獎懲的依據。3.獎勵對于在安全作業、提高工作效率、設備維護等方面表現突出的司機，給予以下獎勵：物質獎勵：頒發獎金、獎品等。精神獎勵：通報表揚、授予榮譽稱號等。4.懲罰對于違反本管理制度的司機，視情節輕重給予以下懲罰：警告：對初次違規且情節較輕的司機，給予口頭警告或書面警告。罰款：對違規行為進行經濟處罰，罰款金額根據違規情節確定。停職培訓：對違規情節較嚴重的司機，責令其停職參