郵政保安制服管理制度?一、總則（一）目的為規范郵政保安制服的管理，樹立郵政保安隊伍的良好形象，確保保安人員著裝統一、規范，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于郵政系統內所有保安人員。（三）基本原則1.統一著裝原則：保安人員在工作期間必須統一穿著郵政保安制服，保持著裝整齊、規范。2.合規使用原則：嚴格按照規定的穿著場合、時間和方式使用制服，不得擅自更改或違規使用。3.維護形象原則：通過規范著裝展現郵政保安隊伍的專業素養和精神風貌，維護郵政企業的良好形象。二、制服配備標準（一）制服種類1.常服：包括保安上衣、褲子、帽子、領帶等，用于日常工作場合。2.執勤服：適用于執行特定任務或在較為特殊的環境下穿著，具有一定的功能性和防護性。3.配飾：如肩章、臂章、胸牌、腰帶等，是制服的重要組成部分，體現保安人員的身份和職責。（二）配備數量根據保安人員的實際崗位需求，為每位保安人員配備相應數量的制服。一般情況下，常服配備2套，執勤服配備1套，同時配備適量的配飾。（三）質量標準1.制服的面料應選用質地優良、舒適耐用、透氣性好的材質，確保穿著的舒適度和實用性。2.制作工藝應符合國家相關標準和行業規范，保證制服的款式、顏色、尺寸等符合要求，無明顯瑕疵。3.制服的標識、圖案應清晰、完整、牢固，不得有褪色、脫落等現象。三、制服著裝規范（一）常服著裝規范1.上衣：應保持平整、干凈，扣好所有紐扣，不得敞開或隨意解開。上衣口袋內不得放置過多物品，以免影響整體著裝效果。2.褲子：應熨燙平整，褲線筆直，不得有褶皺、污漬。褲子拉鏈應拉好，褲腰要系緊，不得露出內褲或襯衫下擺。3.帽子：佩戴時應端正，帽檐前沿與眉毛平齊，不得歪戴或遮擋眼睛。帽子上的徽章應佩戴端正，保持整潔。4.領帶：應系正，領帶結大小適中，不得松散或歪斜。領帶的顏色應與制服整體搭配協調。5.鞋子：應穿著黑色皮鞋，保持鞋面光亮、干凈，鞋帶系好，不得穿拖鞋、涼鞋或其他不符合規定的鞋子。（二）執勤服著裝規范1.穿著執勤服時，應根據任務需要正確佩戴相關裝備和標識，如警棍、對講機、執法記錄儀等。裝備應佩戴整齊、牢固，不得隨意丟棄或損壞。2.執勤服的拉鏈、扣子等應扣好、拉好，不得敞開或有破損現象。衣服上的口袋不得隨意放置物品，以免影響行動或造成裝備丟失。3.帽子、鞋子等穿著要求與常服相同，但應根據實際任務情況選擇合適的鞋子，確保行動方便。（三）特殊情況著裝規范1.在執行特殊任務或參加重要活動時，應按照上級要求或活動組織者的指示著裝，可能需要穿著特定的制服或佩戴特殊的標識。2.當遇到惡劣天氣或其他特殊情況，需要臨時調整著裝時，應確保著裝得體、符合工作要求，不得因特殊情況而忽視著裝規范。四、制服穿著場合（一）日常工作場合1.在郵政營業場所、郵件處理中心、投遞站點等工作區域，保安人員應穿著常服上崗，履行安全保衛職責。2.在日常巡邏過程中，應保持制服穿著整齊，展示保安人員的良好形象，提高公眾對郵政安全保衛工作的信任度。（二）執行任務場合1.當執行安全檢查、突發事件處置、押運等任務時，應穿著執勤服，并按照規定佩戴相應的裝備和標識。2.在執行任務過程中，要嚴格遵守著裝規范，保持警惕，確保任務的順利完成。（三）會議及活動場合1.參加郵政企業內部會議、培訓、表彰大會等活動時，應穿著常服，保持著裝整潔、得體。2.代表郵政保安隊伍參加外部會議、交流活動或其他重要場合時，要注重著裝形象，展示郵政保安的專業素養和精神風貌。五、制服更換與洗滌（一）更換周期1.常服每[X]年更換一次，以保證制服的款式、顏色等符合企業形象和行業規范的要求。2.執勤服根據實際使用情況和損耗程度進行更換，一般在使用[X]年后或出現明顯損壞、無法修復時進行更換。3.配飾如肩章、臂章、胸牌等如有損壞或褪色影響使用時，應及時更換。（二）洗滌要求1.保安人員應定期洗滌制服，保持制服的干凈整潔。常服和執勤服應分開洗滌，避免顏色相互污染。2.洗滌時應使用溫和的洗滌劑，按照衣物洗滌說明進行操作，不得使用漂白劑或強腐蝕性洗滌劑，以免損壞制服面料和標識。3.洗滌后的制服應及時晾干或烘干，避免長時間暴曬，防止面料老化和褪色。晾干后的制服應熨燙平整，恢復原有形狀和質感。（三）更換與洗滌流程1.當需要更換制服時，保安人員應填寫《制服更換申請表》，注明姓名、崗位、制服種類、更換原因等信息，提交所在部門負責人審核。2.部門負責人審核通過后，將申請表提交至人事部門，人事部門根據庫存情況安排制服發放，并做好記錄。3.保安人員領取新制服后，應及時將舊制服交回人事部門。人事部門對交回的舊制服進行檢查，如存在損壞或丟失等情況，按照相關規定進行處理。4.關于制服洗滌，保安人員應在規定的時間內將需要洗滌的制服送至指定的洗衣店或按照企業內部規定進行自助洗滌。洗衣店應按照企業要求的洗滌標準進行操作，并定期向企業反饋洗滌情況。六、制服保管與維護（一）保管要求1.保安人員應妥善保管自己的制服，不得隨意轉借他人或與非郵政保安人員的制服混穿。2.制服應存放在干燥、通風、整潔的地方，避免受潮、發霉或被蟲蛀。不得將制服與其他物品混放，以免弄臟或損壞制服。3.下班后，應將制服整齊掛放或疊放在衣柜內，不得隨意丟棄或扔在地上。（二）維護措施1.定期對制服進行檢查，查看是否有破損、開線、褪色等情況。如發現問題，應及時報告并進行修補或更換。2.制服上的標識、徽章等如有松動或損壞，應及時進行修復或更換，確保其完整性和清晰度。3.對于制服上的污漬、油漬等，應及時清洗處理，保持制服的干凈衛生。（三）報廢處理1.當制服因使用年限過長、嚴重損壞或其他原因無法繼續使用時，應由保安人員填寫《制服報廢申請表》，詳細說明制服的損壞情況和報廢原因。2.申請表經所在部門負責人審核簽字后，提交至人事部門。人事部門核實情況后，按照相關規定進行報廢處理，并做好記錄。3.報廢的制服應統一回收，由企業按照環保要求進行處理，不得隨意丟棄，以免造成環境污染。七、人事考核（一）考核目的通過對保安人員制服著裝及相關管理情況的考核，確保保安人員嚴格遵守制服管理制度，提高隊伍整體形象和管理水平。（二）考核內容1.著裝規范執行情況：包括常服、執勤服的穿著是否符合規范要求，如上衣、褲子、帽子、領帶等的穿著是否整齊、得體，配飾佩戴是否正確等。2.穿著場合合規性：是否按照規定在相應的工作場合穿著正確的制服，有無擅自更改著裝或在非規定場合穿著制服的情況。3.制服維護與保管：制服的洗滌、更換是否及時，保管是否妥善，有無損壞、丟失等情況。4.對制服管理制度的熟悉程度：保安人員是否了解并遵守制服管理制度的各項規定，對制度內容的掌握程度。（三）考核方式1.日常檢查：由各部門負責人或指定的管理人員對保安人員的日常著裝情況進行不定期檢查，發現問題及時記錄并督促整改。2.定期考核：每月或每季度對保安人員進行一次全面的制服管理考核，通過現場檢查、查閱記錄、詢問等方式進行綜合評價。3.群眾監督：鼓勵其他員工對保安人員的著裝情況進行監督，發現違規行為及時向相關部門報告。（四）考核結果應用1.將考核結果與保安人員的績效獎金掛鉤，對于著裝規范、遵守制度的保安人員給予適當的獎勵，對于違反制度的人員進行相應的扣罰。2.考核結果作為保安人員晉升、評優的重要參考依據之一。連續多次考核優秀的保安人員在晉升、評優等方面將予以優先考慮；