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文檔簡介
門禁系統(tǒng)設備管理制度?一、總則(一)目的為了規(guī)范公司門禁系統(tǒng)設備的管理,確保公司人員和財產(chǎn)的安全,保障公司正常的工作秩序,特制定本制度。(二)適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有門禁系統(tǒng)設備的管理,包括門禁讀卡器、門鎖、控制器、管理軟件等相關硬件及軟件設施。(三)職責分工1.行政部門負責門禁系統(tǒng)設備的整體規(guī)劃、選型與采購。制定門禁系統(tǒng)設備的年度維護計劃,并監(jiān)督實施。協(xié)調(diào)解決門禁系統(tǒng)設備使用過程中出現(xiàn)的各類問題,包括與供應商的溝通協(xié)調(diào)。2.安全部門負責門禁系統(tǒng)設備安全使用的監(jiān)督檢查,確保門禁系統(tǒng)的正常運行符合安全要求。協(xié)助行政部門進行門禁權限的設置與調(diào)整,參與門禁系統(tǒng)相關安全事件的調(diào)查處理。3.使用部門負責本部門員工門禁卡的保管與使用,教育員工正確使用門禁系統(tǒng)設備。發(fā)現(xiàn)門禁系統(tǒng)設備故障或異常情況時,及時向行政部門報告。二、門禁系統(tǒng)設備的規(guī)劃與采購(一)需求評估1.行政部門應定期對公司人員流動情況、安全需求、工作區(qū)域劃分等進行評估,確定門禁系統(tǒng)設備的功能需求。2.結(jié)合公司未來發(fā)展規(guī)劃,考慮門禁系統(tǒng)的擴展性,確保在人員增加、辦公區(qū)域調(diào)整等情況下能夠滿足使用需求。(二)選型與采購1.根據(jù)需求評估結(jié)果,行政部門負責對市場上的門禁系統(tǒng)設備進行調(diào)研,選擇具有良好口碑、質(zhì)量可靠、技術先進且符合公司預算的產(chǎn)品。2.在選型過程中,應邀請安全部門等相關人員參與,對產(chǎn)品的安全性、穩(wěn)定性、易用性等方面進行綜合評估。3.采購門禁系統(tǒng)設備時,應與供應商簽訂詳細的采購合同,明確設備規(guī)格、數(shù)量、價格、售后服務等條款,確保采購過程合法合規(guī)。三、門禁系統(tǒng)設備的安裝與調(diào)試(一)安裝準備1.行政部門應在門禁系統(tǒng)設備到貨前,做好安裝場地的準備工作,包括清理安裝區(qū)域、提供合適的電源和網(wǎng)絡接口等。2.根據(jù)設計方案,確定門禁讀卡器、門鎖、控制器等設備的安裝位置,確保安裝位置合理、便于使用和維護。(二)安裝施工1.由專業(yè)的技術人員按照設備安裝說明書和設計要求進行門禁系統(tǒng)設備的安裝,確保安裝牢固、布線規(guī)范。2.在安裝過程中,應注意保護設備和周邊環(huán)境,避免因施工造成設備損壞或環(huán)境污染。(三)調(diào)試驗收1.安裝完成后,由供應商技術人員對門禁系統(tǒng)設備進行調(diào)試,確保設備各項功能正常運行。2.行政部門、安全部門等相關人員參與調(diào)試過程,對門禁系統(tǒng)的安全性、準確性、穩(wěn)定性等進行測試,發(fā)現(xiàn)問題及時要求供應商整改。3.調(diào)試合格后,組織相關人員進行驗收,驗收合格后方可正式投入使用。驗收內(nèi)容包括設備清單核對、功能測試、運行穩(wěn)定性測試等,驗收合格后應出具驗收報告。四、門禁權限管理(一)權限設定原則1.根據(jù)員工工作職責、工作區(qū)域等因素,設定合理的門禁權限,確保只有授權人員能夠進入相應區(qū)域。2.門禁權限應遵循最小化原則,即員工僅擁有完成其工作所需的最低門禁權限,避免權限過度開放帶來的安全風險。(二)權限申請與審批1.新員工入職時,所在部門應填寫《門禁權限申請表》,注明申請的門禁區(qū)域、申請原因等信息,提交至安全部門。2.安全部門根據(jù)員工工作職責和公司安全規(guī)定,對權限申請進行審核,審核通過后報公司領導審批。3.公司領導審批同意后,安全部門將門禁權限信息錄入門禁管理系統(tǒng),并通知行政部門為員工制作門禁卡。(三)權限調(diào)整與撤銷1.員工工作崗位變動、工作職責調(diào)整等情況下,所在部門應及時填寫《門禁權限變更申請表》,提交至安全部門進行權限調(diào)整。2.員工離職時,所在部門應在員工辦理離職手續(xù)的同時,通知安全部門撤銷其門禁權限。安全部門應及時在門禁管理系統(tǒng)中進行操作,并收回離職員工的門禁卡。五、門禁卡管理(一)門禁卡發(fā)放1.行政部門根據(jù)安全部門提供的門禁權限信息,為員工制作門禁卡。門禁卡應包含員工姓名、部門、照片、卡號等信息。2.員工領取門禁卡時,應在《門禁卡領取登記表》上簽字確認,明確門禁卡的保管責任。(二)門禁卡保管1.員工應妥善保管門禁卡,不得隨意轉(zhuǎn)借他人或故意損壞。如門禁卡丟失或損壞,應及時向所在部門報告。2.所在部門應及時通知安全部門,安全部門核實情況后,為員工補辦門禁卡,并按規(guī)定收取相應的成本費用。(三)門禁卡使用規(guī)范1.員工進入公司指定區(qū)域時,應將門禁卡貼近讀卡器,待門禁系統(tǒng)驗證通過后,方可打開門鎖進入。2.嚴禁使用他人門禁卡或采用其他不正當手段開啟門禁系統(tǒng),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將按照公司相關規(guī)定進行嚴肅處理。3.如遇門禁卡無法正常使用的情況,員工應及時聯(lián)系安全部門或行政部門,不得擅自破壞門禁設備。六、門禁系統(tǒng)設備的日常維護(一)維護計劃制定行政部門應根據(jù)門禁系統(tǒng)設備的使用情況和供應商建議,制定年度維護計劃,明確維護內(nèi)容、維護周期、維護責任人等信息。維護計劃應包括設備巡檢、軟件升級、硬件保養(yǎng)、故障排除等方面。(二)日常巡檢1.安全部門或指定的巡檢人員應按照維護計劃定期對門禁系統(tǒng)設備進行巡檢,檢查設備運行狀態(tài)、門禁權限設置、讀卡器靈敏度、門鎖工作情況等。2.巡檢過程中應做好記錄,記錄內(nèi)容包括巡檢時間、設備名稱、設備狀態(tài)、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等。如發(fā)現(xiàn)問題,應及時采取措施進行處理,確保設備正常運行。(三)軟件升級1.行政部門應及時關注門禁系統(tǒng)管理軟件的升級信息,根據(jù)供應商提供的升級說明和指導,定期對軟件進行升級。2.軟件升級前應做好數(shù)據(jù)備份工作,升級過程中應密切關注系統(tǒng)運行情況,確保升級成功。升級完成后,應對系統(tǒng)功能進行測試,確保各項功能正常。(四)硬件保養(yǎng)1.定期對門禁讀卡器、門鎖、控制器等硬件設備進行清潔保養(yǎng),清除設備表面灰塵、污漬等,確保設備散熱良好。2.檢查設備的連接線路是否松動、破損,如有問題應及時進行修復或更換。3.對門鎖等關鍵設備進行定期潤滑,確保門鎖開關靈活,延長設備使用壽命。(五)故障排除1.當門禁系統(tǒng)設備出現(xiàn)故障時,使用部門應及時向行政部門報告。行政部門應安排專業(yè)技術人員進行故障排查,確定故障原因,并采取相應的修復措施。2.對于一般性故障,技術人員應在規(guī)定時間內(nèi)修復;對于較為復雜的故障,應及時與供應商溝通協(xié)調(diào),盡快恢復設備正常運行。在故障排除過程中,應做好記錄,包括故障現(xiàn)象、故障原因、處理方法及處理結(jié)果等。七、門禁系統(tǒng)設備的安全管理(一)安全防護措施1.門禁系統(tǒng)設備應具備完善的安全防護機制,防止未經(jīng)授權的訪問、攻擊和數(shù)據(jù)泄露。2.門禁管理軟件應設置不同級別的用戶權限,只有經(jīng)過授權的人員才能進行系統(tǒng)設置、權限管理等操作。3.對門禁系統(tǒng)設備的網(wǎng)絡連接進行安全防護,設置防火墻、入侵檢測系統(tǒng)等,防止外部網(wǎng)絡攻擊。(二)數(shù)據(jù)備份與恢復1.定期對門禁系統(tǒng)設備中的數(shù)據(jù)進行備份,包括人員信息、門禁權限記錄、出入記錄等。備份數(shù)據(jù)應存儲在安全可靠的介質(zhì)上,并異地保存。2.制定數(shù)據(jù)恢復計劃,定期進行數(shù)據(jù)恢復演練,確保在數(shù)據(jù)丟失或損壞的情況下能夠及時恢復數(shù)據(jù),保證門禁系統(tǒng)的正常運行。(三)安全事件處理1.如發(fā)生門禁系統(tǒng)設備安全事件,如非法入侵、數(shù)據(jù)泄露等,安全部門應立即啟動應急預案,采取措施保護現(xiàn)場、防止事件擴大。2.及時通知行政部門和相關技術人員對事件進行調(diào)查處理,分析事件原因,確定責任人員,并采取相應的整改措施,防止類似事件再次發(fā)生。3.安全事件處理完成后,應及時向上級領導報告事件處理情況,并形成詳細的報告存檔。八、培訓與宣傳(一)培訓1.行政部門應定期組織對使用部門員工進行門禁系統(tǒng)設備使用培訓,培訓內(nèi)容包括門禁系統(tǒng)的操作方法、門禁權限管理、門禁卡使用規(guī)范、常見故障處理等。2.新員工入職時,應安排專門的門禁系統(tǒng)設備使用培訓,確保員工能夠正確使用門禁系統(tǒng)。培訓可采用現(xiàn)場演示、操作練習、視頻教學等多種方式進行,確保員工熟練掌握相關操作技能。(二)宣傳1.通過公司內(nèi)部公告、宣傳欄、郵件等方式,向全體員工宣傳門禁系統(tǒng)設備的管理制度、使用規(guī)范和安全注意事項,提高員工的
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