藥店用工勞動(dòng)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方藥店工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份1.甲方：系依法設(shè)立并具有合法經(jīng)營(yíng)資質(zhì)的藥店，主要從事藥品及相關(guān)醫(yī)療用品的銷售等業(yè)務(wù)。2.乙方：具備完全民事行為能力，身體健康，能夠勝任甲方安排的工作崗位，愿意在甲方藥店工作并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方藥店擔(dān)任[具體崗位名稱]工作，負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作職責(zé)，如藥品銷售、顧客接待、藥品陳列整理、庫(kù)存管理等]。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。確保所售藥品的質(zhì)量安全，為顧客提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的藥學(xué)服務(wù)。2.工作地點(diǎn)甲方藥店位于[具體地址]，乙方工作地點(diǎn)為該藥店內(nèi)。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方可根據(jù)藥店經(jīng)營(yíng)需要，合理安排乙方的工作班次和工作時(shí)間，但應(yīng)確保乙方每周至少休息一天。如實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制，需經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的請(qǐng)假程序申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。請(qǐng)假期間的工資待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資等部分組成。基本工資為每月[x]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)等考核情況確定，績(jī)效工資每月[x]元至[x]元不等。2.工資發(fā)放甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)向乙方提供工資清單，詳細(xì)列明乙方的工資構(gòu)成、各項(xiàng)工資數(shù)額及扣除、發(fā)放情況等。3.工資調(diào)整甲方可根據(jù)藥店的經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的工作表現(xiàn)及市場(chǎng)行情等因素，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整時(shí)，甲方應(yīng)提前通知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[具體福利待遇，如節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、健康體檢等]。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、口罩、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。2.勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，保證工作場(chǎng)所的通風(fēng)、照明、溫度等符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。甲方應(yīng)合理安排工作任務(wù)，避免乙方過度勞累和從事危害身體健康的工作。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方工作場(chǎng)所存在的職業(yè)危害因素進(jìn)行檢測(cè)、評(píng)價(jià)，并采取有效的防護(hù)措施，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。如乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)患有職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)根據(jù)藥店經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工資待遇、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰等。有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，如發(fā)現(xiàn)乙方違反規(guī)章制度，有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理。義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施，保障乙方的合法權(quán)益。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得歧視、虐待、侮辱乙方。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)獲得本協(xié)議約定的勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。有權(quán)參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。享有法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，如有損壞或丟失，應(yīng)按照甲方規(guī)定進(jìn)行賠償。如乙方發(fā)現(xiàn)甲方存在違反法律法規(guī)或損害乙方合法權(quán)益的行為，有權(quán)向有關(guān)部門投訴或舉報(bào)。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容：甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)的。因不可抗力或國(guó)家政策調(diào)整等原因，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的。甲乙雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要變更本協(xié)議其他內(nèi)容的。變更本協(xié)議應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確變更的內(nèi)容和生效日期。2.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責(zé)任的。因乙方自身原因不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議達(dá)成協(xié)議的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。因甲方原因致使本協(xié)議無法履行的。3.合同終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.解除或終止合同的程序甲乙雙方解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前[x]天書面通知對(duì)方（法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外）。協(xié)議解除或終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)，結(jié)清乙方的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，并出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、福利待遇或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金，并補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.如乙方違反甲方的規(guī)章制度或本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、因乙方違約導(dǎo)致的客戶索賠損失等。4.如乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和本協(xié)議約定承擔(dān)賠償責(zé)任，并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，任何一方均可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行；如國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策有新的規(guī)定，本協(xié)議與之相悖的部分自動(dòng)失效，甲乙雙方應(yīng)按照新規(guī)定執(zhí)行。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_